231 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
231 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tesa Vorstellungsgespräche
tesa
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr fairer Auswahlprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei tesa SE in Norderstedt als Finance & Accounting Organisation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, ich fand den Prozess sehr klar, fair und übersichtlich gestaltet!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gemütlichkeit von Anfang an, freundliche und kompetente Kollegen in Personalabteilung und in Fachbereich
Bewerber/inHat sich 2023 bei tesa SE in Norderstedt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser wenn die Kandidatin zumindest einmal ins Büro eingeladen wäre.
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Zügig und professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei tesa SE in Norderstedt als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorherige Tätigkeiten, bislang verwendete Tools
- "Beschreiben Sie den Aufbau eines Tapes"
Professionalität des Gesprächs
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A professional, friendly and smooth interview process!
Bewerber/inHat sich 2023 bei tesa SE in Norderstedt als Employer Branding Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I have no further suggestions - everything in the interview process went as it should have -- the HR team followed through and kept promises on next steps & were extremely friendly and helpful throughout the hiring process.
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Leider Nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei tesa SE in Norderstedt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Keine leeren Versprechungen machen
-Terminierungen einhalten
- Bewerber nicht hinhalten
- veraltete Strukturen im Bewerbungsgespräch ablegen
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei tesa Werk Hamburg GmbH in Hamburg als Betriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kompetenzen
- Gründe für Wechsel, Wahl des Studiengangs, bisherige Tätigkeiten
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Ausgezeichneter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei tesa SE als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was erwartest du von dem Praktikum?
- Warum hast du dich bei dem Unternehmen beworben?
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Inkompetenter, unprofessioneller Recruiter! Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei tesa SE als Sustainability manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geistern Sie keine potenziellen Kandidaten ab. Stellen Sie ausgebildete und professionelle Recruiter ein, die den Arbeitgeber bekannt machen können. Derzeit zerstören sie den Ruf der Arbeitgeber
Bewerbungsfragen
- Ein Personalvermittler sprach mich auf LinkedIn auf eine mögliche Stelle an und fragte, ob ich interessiert sei. Dann arrangierte er ein Treffen mit ihm und versprach, ein Gespräch mit dem einstellenden Manager zu arrangieren. Dann hat er mich monatelang ignoriert.
- Nach zwei Monaten lehnte er meine Bewerbung mit der Begründung ab, ich sei für die Stelle nicht geeignet, auch ohne ein technisches Gespräch. Er leitete meine Bewerbung nicht einmal an den einstellenden Manager weiter. Wenn ich nicht geeignet war, frage ich mich, warum er mich auf LinkedIn angesprochen hat. Dann versprach er, sich für eine andere Stelle zu melden, was eine weitere Lüge war.
- Inkompetenter, unprofessioneller Personalvermittler, der nicht wusste, was er tat und was er suchte. Niemals empfehlen. Die Personalabteilung ist der Spiegel eines Unternehmens, und dies spiegelt sicherlich die Kultur des Unternehmens wider.
- vorherige Erfahrung. Nur ein kurzer Anruf von 15 Minuten
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Für einen großen Konzern sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2023 bei tesa SE als Vertriebsinnendienst DACH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine direkten Ansprechpartner (Mail, Telefonnummer, ...) Man kann lediglich über das "Bewerbungstool" E-Mails verschicken, sodass es schwierig ist zu wissen, ob man immer den richtigen Ansprechpartner erreicht bzw. wann. Verständlich warum, als Bewerber aber trotzdem kritisch zu bewerten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
- Was sind deine Stärken?
- Weitere Fragen um die Persönlichkeit und Teamfähigkeit zu erfahren.
- Werdegang beschreiben, Gründe für Wechsel, bisherige Tätigkeiten, Situationen mit Kunden/Kollegen beschreiben
- Wo sieht man sich in 5 Jahren? Wie geht man mit Absagen um? Warum tesa? Den zukünftigen Job (bzw. die Vorstellung davon) beschreiben.
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Besser geht es nicht!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei tesa SE als Customer Service Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles bestens!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.