222 Bewertungen von Bewerbern
222 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein. Ich habe mich von Anfang bis Ende sehr wohl gefühlt.
Pflichtpraktikum
Es schien mir, wie andere hier bereits erwähnen, wie ein pro forma Gespräch.
Für Schulungszwecke oder um irgendwelche Statistiken zu erfüllen.
Einer der Gesprächsteilnehmer ist spontan nicht erschienen, die anderen beiden schienen eher desinteressiert. Während des Meetings hat sich eine Person dauernd stumm gestellt, mit anderen Gesprochen und sogar den Arbeitsplatz verlassen, sehr respektlos.
Es wäre schön, wenn man das (ganze) Team kennengelernt hätte und nicht nur einzelne Personen
Auf der Website von TESA SE werden an versch. Stellen die Anspruchshaltung an das Personal ("Wir haben hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter.") und an sich als Firma propagiert ("Wir sind vertrauenswürdig und handeln nach bestem Wissen und Gewissen"). Soweit, so gut.
Allerdings hat das auch zur Folge, dass man sich als Firma von einem Bewerber an solchen Maßstäben messen lassen muss. Hier versagt TESA SE leider und ist den eigenen Ansprüchen in keiner Weise gerecht geworden. Nach Abgabe der Bewerbung seit über drei Monaten keinerlei Reaktion. Wenn man als Firma eine Unternehmensphilosophie wie die beschriebene anpreist, sollte das auch im Bewerbungsprozess spürbar sein. Allerdings scheitert es hierbei schon an absoluten Basics wie z.B. eine kurze Mail nach einiger Zeit (mit Info, dass es noch etwas dauert o.ä.), obwohl bei Einreichen der Unterlagen noch geschrieben wurde "... wir werden uns sobald wie möglich wieder mit Ihnen in Verbindung setzen.". Und spätestens hier fragt man sich als Bewerber, ob es an unkoordinierten internen Rekrutierungsprozessen liegt (was nicht gut wäre!) oder einfach an fehlender Wertschätzung den Bewerbenden ggü.(was erst recht nicht gut wäre!!).
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