231 Bewertungen von Bewerbern
231 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
231 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kommunikatives mindestniveau erfüllen ▓ was in allen lehrbüchern steht ▓ die Verantwortlichen sollten begreifen, dass der sinn von bewerbungsprozessen nicht darin liegt, abgesagten bewerbern einen negativen eindruck des unternehmens zu vermitteln
Schnellere Rückmeldungen im Bewerbungsprozess, Vor Ort kennen lernen erlauben
Ein
Alles super, ich habe keine :)
Ich: Ingenieur Informations und Elektrotechnik mit 10 Jahren Berufserfahrung als Entwickler in der Industrie.
40 Minuten per Videointerview, wobei 1.5h wurde in der Einladung eingegeben. Die Recruiterin stellt Fragen, die man einem Schüler der sich für eine Ausbildungstelle bewirbt, stellt. Z.B. warum haben Sie sich entschieden zu studieren (vor 15 Jahren war diese Entscheidung), warum eine Abitur und mit welcher Note (vor 16 Jahren gab es eine Abiturnote).
Also wirklich kein Satz über die ausgeschriebene Stelle auch nichts über die weitere Termine.
Alle meine fachliche Fragen wurden ignoriert, denn solche Fragen werden von einem Herr … erst am nächsten Termin beantwortet!
Die Stelle ist weiterhin Ausgeschrieben, es wird dauerhaft gesucht. ;)
Also Beschäftigungstherapie für Tesa, keine Zeit mehr investieren!
keine Verbesserung nötig
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