427 Bewertungen von Bewerbern
427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles super
Wenn der Bewerbungsprozess immer so abläuft, wie bei mir...gibt es nichts zu verbessern.
Ehrlichkeit und sagen wie der Stand wirklich ist.
wenn man Mittarbeiter sucht, sollte man auch welche einstellen!!!
Ich wurde ziemlich schnell nach Zusendung meiner Bewerbung per Mail kontaktiert und zum ersten Telefoninterview eingeladen. Danach folgten 3 weitere. Das erste Gespräch war ein ca. 20-minütiges Kennenlerngespräch auf Englisch mit einem Recruiter, als zweites ein einstündiges Videointerview mit dem Teamleiter der Abteilung. Zuletzt zwei Interviews direkt nacheinander, die ersten 30 Minuten mit zwei Teammitgliedern aus dem HR per Video, dann 15 Minuten mit einem weiteren Team Lead. Der Bewerbungsprozess lief freundlich, strukturiert, professionell und sehr informativ ab. Umso enttäuschter mehr war ich, als ich nach dem langen Prozess eine Standard-Absage erhielt und kein weiteres Feedback zu den Gründen der Absage, was mir für weitere Bewerbungen weiter geholfen hätte. Ich denke, dass man hier den Recruiting-Prozess optimieren kann und den Bewerbern in einem kurzen Telefonat besseres Feedback geben kann, nachdem man sich als Bewerber viele Stunden für die ganzen Gespräche vorbereitet. Sehr schade, da ich den Bewerbungsprozess ansonsten als sehr angenehm und professionell empfunden habe, hätte ich doch gerne den Grund der Absage gewusst.
Keine
Klare Feedbacks mit Next Steps
Eventuell das ganze etwas schneller gestalten. Dachte schon ich höre nie wieder was von euch :)
Mehr Kommunikation mit den Bewerbern und Nachhaltigkeit was das bewerbungsprozess angeht
Ein zeitgemäßes Bewerbungsportal verwenden. Es fällt anderen Arbeitgebern auch nicht schwer zumindest Absagen zu verschicken.
Kurz nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, tauchte in der Stellenbörse plötzlich eine sehr ähnliches Stelle mit anderem Titel auf. Ich habe mich natürlich dann auch auf diese zweite für mich interessante Stelle beworben. Nach dem Hochladen des Lebenslaufes, habe ich dann in einer Übersicht gesehen, dass ich zwei offene Bewerbungen auf ein und dieselbe Stelle laufen habe. Scheinbar wurde die Stelle auf die ich noch zuerst beworben habe einfach umbenannt.
Kurz nach diesem Umbenennen ist jedoch auch die neue Stelle aus der Stellenbörse plötzlich verschwunden. Als ich dann im "Bewerbungsportal" nach meiner offenen Bewerbung geschaut habe, war diese einfach verschwunden. Eine Absage oder Rückmeldung irgendeiner Art habe ich von Tesla nicht erhalten.
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