429 Bewertungen von Bewerbern
429 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abgeworben
alles super
Wenn der Bewerbungsprozess immer so abläuft, wie bei mir...gibt es nichts zu verbessern.
Ehrlichkeit und sagen wie der Stand wirklich ist.
wenn man Mittarbeiter sucht, sollte man auch welche einstellen!!!
Ich wurde ziemlich schnell nach Zusendung meiner Bewerbung per Mail kontaktiert und zum ersten Telefoninterview eingeladen. Danach folgten 3 weitere. Das erste Gespräch war ein ca. 20-minütiges Kennenlerngespräch auf Englisch mit einem Recruiter, als zweites ein einstündiges Videointerview mit dem Teamleiter der Abteilung. Zuletzt zwei Interviews direkt nacheinander, die ersten 30 Minuten mit zwei Teammitgliedern aus dem HR per Video, dann 15 Minuten mit einem weiteren Team Lead. Der Bewerbungsprozess lief freundlich, strukturiert, professionell und sehr informativ ab. Umso enttäuschter mehr war ich, als ich nach dem langen Prozess eine Standard-Absage erhielt und kein weiteres Feedback zu den Gründen der Absage, was mir für weitere Bewerbungen weiter geholfen hätte. Ich denke, dass man hier den Recruiting-Prozess optimieren kann und den Bewerbern in einem kurzen Telefonat besseres Feedback geben kann, nachdem man sich als Bewerber viele Stunden für die ganzen Gespräche vorbereitet. Sehr schade, da ich den Bewerbungsprozess ansonsten als sehr angenehm und professionell empfunden habe, hätte ich doch gerne den Grund der Absage gewusst.
Keine
Klare Feedbacks mit Next Steps
Eventuell das ganze etwas schneller gestalten. Dachte schon ich höre nie wieder was von euch :)
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