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2025

69 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Prozess der sich über 8 Monate hinzieht

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Testo SE & Co. KGaA in Lenzkirch als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Headhunter Interesssent:inn:en 'warmhalten' sollen, weil man sich nicht einig ist, ob die Stelle überhaupt genehmigt wird - oder wann sie denn dann besetzt werden soll, dann täte ein Unternehmen gut daran, sich aktiv um die Kandidat:inn:en zu bemühen - dann gibt's auch später keine schlechten Bewertungen. Hier werden Gespräche zu nicht genehmigten Stellen geführt, Entscheidungen über Wochen hinausgezögert, Termine nicht eingehalten. Da ist dann eine Information über den HH, die Stelle würde erstmal gar nicht besetzt, schon wirklich lächerlich - als wenn man dann noch verfügbar wär?!
Das ganze war einfach total unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle SchneiderCorporate Communication Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen im Recruitingprozess gemacht haben. Oft werden uns auch Kandidaten von Personalvermittlungen angeboten, ohne dass ein konkreter Suchauftrag vorliegt, dann kann es durchaus zu Verzögerungen kommen.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit des direkten Austausch mit uns über personal@testo.de an.

Professioneller und persönlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Testo SE als Eventmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin zeitnah auf Bewerbungen reagieren, das hinterlässt einen guten Eindruck. Die Kommunikation erfolgte immer telefonisch, was ich sehr wertschätzend fand und einfacher als per Mail.

Bewerbungsfragen

  • Allgemein sollte ich etwas zu mir erzählen als kurze Einführung, wo ich herkomme, wieso ich mich bei Testo beworben habe etc.
  • Ich sollte über meinen Werdegang berichten, die verschiedenen Stationen meines Lebenslaufs, das Tätigkeitsfeld in vorherigen Bereichen, der Umgang mit manchmal schwierigen Situation, Fremdsprachenkenntnisse und explizite Fragen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle und ob hierzu schon Erfahrung vorliegt
  • Anfangs waren noch viele Sachen zur Stelle unklar. Im Laufe des Bewerbungsprozesses kamen immer mehr Details dazu. Es wurde immer mit offenen Karten gespielt- von beiden Seiten aus. Erst nach dem 3. Gespräch war auch für mich endgültig klar, dass ich die Stelle gerne annehmen würde. Jeglicher Kontakt erfolgt telefonisch. So konnten offene Fragen direkt und zeitnah geklärt werden. Im Vergleich zu anderen Unternehmen fand ich den Prozess von Anfang bis Ende super und habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Es konnten beide Seiten schauen, ob man zueinander passt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Erkan Dönmez, Corporate Culture & Communication
Erkan DönmezCorporate Culture & Communication

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihren positiven Eindruck und die gesammelten Erfahrungen. Ein Austausch auf Augenhöhe liegt uns sehr am Herzen und es freut uns, dass Sie genau dies, in unserem Bewerbungsprozess wahrgenommen haben. Herzlich willkommen und einen guten Start!

Keine Rückmeldung nach Zweitgespräch. Testo betreibt Ghosting. Keine Wertschätzung.

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Testo SE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess muss deutlich verbessert werden. Man kann nicht nicht kommunizieren. #NoMoreGhosting!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Erkan Dönmez, Corporate Culture & Communication
Erkan DönmezCorporate Culture & Communication

Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass uns offensichtlich bei Ihnen im Bewerbungsprozess ein Fehler unterlaufen ist. Unser Prozess und unser Anspruch sieht selbstverständlich eine persönliche Rückmeldung nach einem Zweitgespräch vor. Aber auch in unserer HR-Abteilung arbeiten Menschen und es passieren Fehler …
Leider lässt sich nicht nachvollziehen, was genau in Ihrem Fall schiefgelaufen ist. Unser Anspruch ist es, jedem Bewerber wertschätzend gegenüber zu treten und transparent zu kommunizieren. Wir möchten uns bei Ihnen für diesen unbefriedigenden Abschluss Ihres Bewerbungsprozesses entschuldigen. Damit wir verstehen was schiefgelaufen ist und wir zukünftig solche Fehler vermeiden können, würden wir uns freuen wenn Sie uns unter Personal@testo.de kontaktieren.

Vorbildlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Testo SE als Website- und Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

„Weiter so!“, ist der einzige Vorschlag, den ich machen kann. Der ganze Prozess lief vollkommen rund. Nach etwa einer Woche kam die Einladung zu einem Erstgespräch online, das etwa 2 Wochen später terminiert war. Wunderbar.

So hat man auch Zeit, sein Wissen über das Unternehmen zu vertiefen und das Gespräch vorzubereiten.

Eine Woche später kam die Einladung zum Zweitgespräch vor Ort, das 8 Tage später stattfand. Beide Gespräche wurden von der gleichen Mitarbeiterin der Personalabteilung begleitet. Das Erstgespräch war mit dem Chef der Fachabteilung, das Zweitgespräch mit dessen Vorgesetztem.
Jedes Mal hatte ich das Feedback schneller, als ursprünglich angekündigt.
Auch ohne eine Zusage hätte ich das gesamte Bewerbungsverfahren vollumfänglich positiv bewertet.
Es war seit langem das positivste Bewerbungsverfahren, das ich durchlaufen habe.

Bewerbungsfragen

  • Erstgespräch: Präsentation zum Werdegang, danach auf einzelne Punkte des Lebenslaufes eingegangen. Ich wurde einmal aufgefordert, mehr in das Detail zu gehen, da ich die umfangreichen Inhalte zunächst gestrafft dargestellt habe.
  • Meine Fragen zur Position, Team und Prozessen wurden ausführlich und gut beantwortet.
  • Im Zweitgespräch wurden vertiefend Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt. Bestimmte Standard-Fragen habe ich selbst an passender Stelle proaktiv beantwortet, sodass diese erst gar nicht gestellt werden mussten. Weiterführende Fragen, wurden wie im Erstgespräch zu meiner vollsten Zufriedenheit offen und ehrlich beantwortet.
  • Es gab keine Fangfragen oder Brainteaser, sondern die Gespräche fanden freundlich, fair und auf Augenhöhe statt. Als Bewerber fühlte ich mich jederzeit wertgeschätzt und wohl.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber und zugleich neuer Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben. Das hilft sicherlich auch vielen anderen Bewerbern sich auf Vorstellungsgespräche bei Testo vorzubereiten. Und natürlich freuen wir uns, dass Sie den Prozess als so positiv und konstruktiv erlebt haben.

Für Ihren Start bei Testo wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Transparenter, offener und ehrlicher Umgang

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Testo SE in Lenzkirch beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

---

Bewerbungsfragen

  • Beschreiben Sie sich selbst?
  • Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
  • Warum denken Sie, dass Sie der Richtige für diesen Job sind?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass wir einen derart positiven Eindruck hinterlassen haben und wir Sie als neuen Kollegen begrüßen dürfen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start! Viel Erfolg und Freude bei Testo.

Im gesamten sehr zufreiden

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Testo SE in Lenzkirch als Teamleiter Fertigung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Snacks und Getränke beim Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und den angeführten Verbesserungsvorschlag. Wir werden diesen aufgreifen.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Testo SE beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die eine oder andere Rückmeldung hätte ich mir etwas schneller gewünscht. Meinem Gesamteindruck tut dies aber keinen Abbruch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass wir trotz Absage einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnten. Ihren Hinweis auf die Dauer der Rückmeldungen werden wir aufgreifen und versuchen, unsere Prozesse entsprechend zu optimieren.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Direkt, Schnell & Transparent

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Testo SE als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliches Du/Sie Regelung

Bewerbungsfragen

alles offene Gespräche aus denen sich kurze fachliche Diskussionen ergeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess zugesagt hat und wir Sie von Testo überzeugen konnten. Auch in unserem Arbeitsalltag haben wir den Anspruch, schnell und direkt zu agieren, um unsere angestrebten Ergebnisse erzielen zu können.

Wir heißen Sie recht herzlich bei der Testo willkommen und wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Aufgabe bei uns im Team!

Mit Herz und Seele

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Testo SE als Leiter/in Corporate Culture and Communication beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In sechszehn Berufsjahren die bisher beste Performance einer Personalabteilung von der Stellenanzeige über den Prozess bis zum Gespräch - trotz Absage. Zwei Tage nach der Bewerbung per Online-Tool wurde mit mir für die Folgewoche ein Bewerbungsgespräch per Teams vereinbart, eine Woche später hatte ich die Rückmeldung.

Das Gespräch dauerte eine knappe Stunde, meine Gesprächspartnerin war die Fachbereichsleitung HR Business Partner. Bei den Fragen von ihrer Seite ging es um das Selbstverständnis und die Passung mit der Unternehmenskultur, nicht um das Klein-klein im Lebenslauf. Meine Fragen wurden umfassend und offen beantwortet.

Die Absage erfolgte telefonisch und war sehr wertschätzend. Auch wenn wir unsere Umzugskartons für den Schwarzwald nicht packen: Testo hat bei mir einen bleibenden, sehr sympathischen Eindruck hinterlassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei uns genommen haben!

Wir freuen uns sehr über Ihre positives, reflektiertes Feedback - toll, dass wir Sie von Beginn an für uns begeistern konnten. Auch, wenn es schlussendlich leider nicht geklappt hat, hilft uns Ihre Rückmeldung und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist uns vom ersten Moment an wichtig: Das Bewerbungsgespräch, das Sie schildern, spiegelt unseren gegenseitigen Umgang bei Testo wider.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute!

freundlicher und sympathischer Bewerbungs-Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Testo SE beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel, aktuelle Tätigkeit und Aufgabenbereiche
  • Hauptaugenmerk war das gegenseitige Kennenlernen um herauszufinden ob ein Arbeiten in einem gemeinsamen Team für beide Seiten angenehm sein könnte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihren positiven Eindruck. Schön, dass Sie da sind!

Viele Grüße

Lara Burger

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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