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Grafikdesigner:in
Ø 37.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 51.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 55.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Texter:in
Ø 42.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Schichtführer:in
Ø 55.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 47.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 60.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
E-Commerce-Manager:in
Ø 44.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Frontend-Entwickler:in
Ø 70.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Expert:in
Ø 56.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Java-Entwickler:in
Ø 49.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Laborant:in
Ø 42.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 31.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in Business Development
Ø 82.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Videograf:in
Ø 46.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Facharbeiter:in Produktion
Key Account Manager:in
Anlagenbetreiber:in
Marketing Manager:in
Logistiker:in
Gehälter bei The Quality Group
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Grafikdesigner:in | Elmshorn | 37.800 € |
| Teamleiter:in | Elmshorn | 51.500 € |
| Softwareentwickler:in | Elmshorn | 55.800 € |
| Texter:in | Elmshorn | 42.500 € |
| Schichtführer:in | Elmshorn | 55.000 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Elmshorn | 47.900 € |
| Controller:in | Elmshorn | 60.700 € |
| E-Commerce-Manager:in | Elmshorn | 44.200 € |
| Frontend-Entwickler:in | Elmshorn | 70.200 € |
| IT-Expert:in | Elmshorn | 56.400 € |
| Java-Entwickler:in | Elmshorn | 49.700 € |
| Laborant:in | Elmshorn | 42.700 € |
| Lagerist:in | Elmshorn | 31.400 € |
| Manager:in Business Development | Elmshorn | 82.700 € |
| Videograf:in | Elmshorn | 46.100 € |
Aufgrund des Zusammenschlusses mehrerer Unternehmen ist die Gehaltsstruktur sehr ungleichmäßig. Durch Hören-Sagen würde ich mein Gehalt firmenintern als sehr niedrig und im Marktvergleich als stark unter dem Durchschnitt einordnen. Leider gibt es "von oben" einen Zeitraum nach dem Zusammenschluss vorgegeben, in dem eine Gehalterhöhung noch nicht einmal angefragt werden darf - insgesamt vermittelt all dies das Gefühl, dass die Quality Group sich mit dem neuen Unternehmen auch günstige Arbeitskräfte eingekauft hat, die schlechter bezahlt werden, als neu eingestellte Personen.