121 Bewertungen von Bewerbern
121 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lebenslauf
Der Bewerbungsprozess war ziemlich gut strukturiert, es gab ein Telefoninterview, online Test und finalen Videocall. Dazwischen immer wieder kurze sehr transparente Telefonate/E-Mails mit HR zum Stand der Bewerbung und weiteren Prozess. Insgesamt sehr angenehm. Rückmeldungen nach den jeweiligen Schritten kamen sehr schnell. Einziger Kritikpunkt: der Prozess hat bei mir knapp 2 Monate gedauert, normalerweise geht es aber wohl schneller.
- nach dem (positiven?) Telefoninterview nie die versprochene Rückmeldung erhalten
- extrem niedriges Fixum (27.600€) anheben
Keinerlei Verbesserungsvorschläge! Ich wurde von Anfang bis Ende von derselben Recruiterin super betreut. Ich durfte gar die potenzielle Teamlead und die Head of Recruiting kennenlernen.
Erfahrung: Ablauf wie folgt; Test im Internet, dann erfolgte Erstgespräch, nach Erstgespräch wurde Zweitgespräch avisiert, dann keine Rückmeldung, nach ca. 6 Wochen wurde per Mail gefragt, ob man noch Interesse hat an weiterem Bewerbungsprozess hat, nach dessen bejahen wieder keine Reaktion, auf eigenen An- und Rückruf keine Erreichbarkeit, nach Bitte um Rückruf keine Reaktion Schade! Heinweis, der Spamornder wurde regelmäßig geprüft, d.h. Informationen per Mail sind ebenfalls nicht eingegangen! Keine Ahnung was in dem Unternehmen los ist! Einfach nur enttäuschend! Der erste gute Eindruck wurde leider nicht bestätigt!
Es lief genauso wie es sein soll!
Nach einer Absage auf eine ähnliche Stelle wurde ich mit Aussicht auf die aktuelle Stelle vorgemerkt. Ich bekam in verhältnismäßiger Zeit erneut die Möglichkeit der Vorstellung.
Gebt bitte euren Bewerbern eine Rückmeldung, wie ihr mit Ihnen weiter verfahren wollt, sonst büßt ihr einiges an Integrität ein.
Es gab nach dem Telefoninterview keine Rückmeldung und trotz Nachfrage bleibt die Bewerbung unbeantwortet.
Hatte ein Interview mit einer Recruiterin. Während des Gesprächs sagt sie: das "passt ganz gut". Danach nie wieder was vom Unternehmen oder der Person gehört. Kein Update, keine Absage, nichts. Das ist unhöflich und unprofessionell. Kein Wunder das das Unternehmen Schwierigkeiten hat Leute zu finden bei dem Verhalten.
Auch wenn irgendwas nicht passen sollte, wäre ein Feedback durchaus gut. Der Prozess ist schon etwas moderner als bei anderen Unternehmen aber einige Fragen sind eher aus dem Rekrutierung Lehrbuch und absolut verstaubt und nicht relevant. Vielleicht hat sich das ja geändert.
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