134 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
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Sehr professioneller und persönlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thermondo GmbH als Teamleiter - Servicedisposition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es lief genauso wie es sein soll!
Nach einer Absage auf eine ähnliche Stelle wurde ich mit Aussicht auf die aktuelle Stelle vorgemerkt. Ich bekam in verhältnismäßiger Zeit erneut die Möglichkeit der Vorstellung.
Bewerbungsfragen
- Vor allem Fragen hinsichtlich People- und Prozessmanagement
- Im wesentlichen die bisherigen Stationen und inwieweit diese zur Bildung von Interessen und Kompetenzen beigetragen hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GrasseHR Business Partner
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als sehr professionell und persönlich wahrgenommen hast. Wir sind stolz darauf, dass der Ablauf deinen Erwartungen entsprochen hat. Vielen Dank auch für dein Feedback zu den gestellten Bewerbungsfragen. Wir legen großen Wert darauf, ein umfassendes Bild von den Kandidaten zu bekommen und insbesondere Fragen zu People- und Prozessmanagement stellen zu können. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit in deiner neuen Position.
Weder Zu- noch Absage?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thermondo GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gebt bitte euren Bewerbern eine Rückmeldung, wie ihr mit Ihnen weiter verfahren wollt, sonst büßt ihr einiges an Integrität ein.
Es gab nach dem Telefoninterview keine Rückmeldung und trotz Nachfrage bleibt die Bewerbung unbeantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GrasseHR Business Partner
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du nach dem Telefoninterview keine Rückmeldung erhalten hast und deine Bewerbung unbeantwortet blieb. Eventuell ist diese in deinem Spam Ordner gelandet. Wir nehmen deine Anliegen sehr ernst und werden sicherstellen, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber eine angemessene Rückmeldung erhalten, um unsere Integrität zu wahren. Vielen Dank für deinen Hinweis, der uns dabei hilft, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.
Erst interview mit Lob dann nie wieder was gehört - schlecht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thermondo GmbH als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte ein Interview mit einer Recruiterin. Während des Gesprächs sagt sie: das "passt ganz gut". Danach nie wieder was vom Unternehmen oder der Person gehört. Kein Update, keine Absage, nichts. Das ist unhöflich und unprofessionell. Kein Wunder das das Unternehmen Schwierigkeiten hat Leute zu finden bei dem Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GrasseHR Business Partner
Hey,
wir danken dir für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass dich die Rückmeldung nach deinem Gespräch leider nicht erreicht hat. Ab und an landen E-Mails leider im Spam Ordner von Kandidat:Innen.
Telefoninterview ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Thermondo GmbH als Disponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn irgendwas nicht passen sollte, wäre ein Feedback durchaus gut. Der Prozess ist schon etwas moderner als bei anderen Unternehmen aber einige Fragen sind eher aus dem Rekrutierung Lehrbuch und absolut verstaubt und nicht relevant. Vielleicht hat sich das ja geändert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GrasseHR Business Partner
Hey,
wir danken für dein Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du auf deine Bewerbung in 2020 scheinbar kein Feedback bekommen hast. Es kommt immer wieder mal vor, dass E-Mails in den Spam-Ordner unserer Kandidaten landen. Weiterhin können wir mit Freude verkünden, dass unsere Recruitingabteilung in den letzten 2-3 Jahren sehr gewachsen ist und sich natürlich auch die Telefoninterviews bei uns weiterentwickelt haben.
Noch nie einen so schlechten Umgang mit bei einer Bewerbung erlebt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thermondo GmbH als Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es kam eine schnelle Antwort auf meine Bewerbung, sollte noch einen Eignungstest machen. Gleich an dem Tag gemacht und abgeschickt. Dann sollte
ich drei Terminvorschläge für ein erstes telefonisches Gespräch schicken. habe ich gemacht und dann kam nichts mehr. Keine Antwort mehr auf Emails und auch nicht auf Anrufe. Man wird einfach in der Luft hängen lassen. Schade, hätte ich bei diesem Unternehmen nicht erwartet und bin sehr enttäuscht von
so einem Verhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GrasseHR Business Partner
Hey,
vielen Dank für Dein Feedback bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du mit dem Umgang während des Prozesses unzufrieden warst und dass wir Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Wir bedauern, dass es nicht zu dem angekündigten Telefoninterview gekommen ist. Möglicherweise sind technische Probleme aufgetreten, die zu einem Ausbleiben der weiteren Kontaktaufnahme geführt haben.
Wir möchten uns bei Dir für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die durch mangelnde Kommunikation entstanden sind. Wir werden Deine Anregungen nutzen, um unseren Bewerbungsprozess zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass dies in Zukunft nicht mehr vorkommt.
Noch nie so ein gutes Onboarding gesehen. Sehr professionell und auf die Stelle gut zugeschnitten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thermondo GmbH als Kundenberater im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken und Schwächen man hat.
- Wie man Thermondo gefunden hat.
- Welche Ambitionen man hat etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GrasseHR Business Partner
Hi,
vielen Dank für Dein super Feedback! Es freut uns total, dass du unser Onboarding-Programm als sehr professionell und auf Deine Stelle zugeschnitten empfunden hast. Wir geben uns viel Mühe, unseren neuen Mitarbeiter:innen von Anfang an ein gutes Gefühl zu geben.
Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess ist ebenfalls super hilfreich für uns. Wir möchten sicherstellen, dass unser Bewerbungsprozess angenehm und transparent ist. Wir werden deine Anregungen bezüglich der Vollständigkeit der Infos und der Erklärung der nächsten Schritte auf jeden Fall berücksichtigen, um unseren Bewerbungsprozess noch weiter zu verbessern.
Keine Antwort auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei thermondo als Techniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigsten eine Absage es kam nur eine Bestätigung für den Eingang mehr kam nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GrasseHR Business Partner
Hallo,
wir bedauern sehr, dass dein Bewerbungsprozess aus deiner Sicht nicht optimal verlaufen ist. Normalerweise bekommt jede:r Bewerber:in innerhalb einer Woche Rückmeldung von unserer Recruiting Abteilung. Eventuell war dein E-Mail Postfach voll oder unsere E-Mails sind in deinem Spam Ordner gelandet?
Vielfältig und schon recht professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Thermondo GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiting-Prozess war schon sehr gut strukturiert und erstaunlich schnell, bravo dafür!
Wenn es überhaupt etwas zu verbessern gibt, dann den Ablauf der Job Offer. Natürlich gibt es für beide Parteien gewisse Erwartungshaltungen oder auch Rahmenbedingungen, auf welche man sich einigt, damit es von beiden Seiten zu einer Zusage kommt. Ich hätte mich sehr gefreut, hätte ich diese auch nochmal schriftlich bekommen und nicht nur mündlich besprochen. Nur um einfach präventiv evtl. Nachfragen in der Zukunft zu vermeiden. Aus Employer Branding Sicht, schafft das durchaus vertrauen, ist ein Zeichen für Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit und am Ende auch nochmal ein Stück professioneller. Allerdings ist das jetzt jammern auf hohem Niveau, denn der restliche Prozess war schon ziemlich gut.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Hobbys und Interessen
- persönliche Werte
- gewünschte Superkraft
- Background
- Relevante Erfolge und wie erreicht
- Letzten 3 Stationen
- Während allen Interviews lag der Fokus deutlich stärker auf dem Team Fit. Die Gesprächsinhalte waren mehr auf das persönliche und weniger auf das fachliche ausgerichtet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GrasseHR Business Partner
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns zu hören, dass du unseren Einstellungsprozess so positiv bewertest. Dein Vorschlag mit einem schriftlichen Angebot hört sich sehr vielversprechend an. Wir werden dies mit der Recruitingabteilung besprechen. Wir wünschen dir einen tollen Start bei thermondo!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Der Moment, wo man sich schämt selbst Recruiter zu sein.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Thermondo GmbH als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Profis ein, dann klappt es auch mit einem angemessenen recruiting Prozess. Nach über 4 Wochen eine Standard Absage bekommen, ohne interview oder sonstigen Zwischenschritten ist schon sehr unprofessionell. Vermutlich hatte man Angst mit jemandem zu sprechen, der Recruiting wirklich beherrscht. Genau solch ein Verhalten wirft ein schlechtes Licht auf den gesamten Berufszweig und richtige Recruiter werden vorverurteilt.
Jemandem mit über 13 Jahren Berufserfahrung im Recruiting mitzuteilen, er sei nicht geeignet für eine Recruiter Stelle - da gehört viel Stumpfsinn zu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GrasseHR Business Partner
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Unsere Recruitingabteilung ist sehr professionell und hat sich in den letzten Jahren enorm weiterentwickelt. Der Absagegrund ist sehr wahrscheinlich, dass die Position parallel bereits besetzt wurde oder Gehaltserwartungen nicht mit unseren Budget gematcht haben. Wir werden deine Bewertung aber als Anlass nehmen, die Gründe zukünftig transparenter mitzuteilen.
Netter Kontakt, jedoch nach Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei thermondo als Mitarbeiter im Customer Service beworben.
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Bewerbungsfragen
Was hat dich bewogen, dich bei uns zu bewerben?
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Julia GrasseHR Business Partner
Hey,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du das Gespräch mit uns sehr gut fandest. Gleichzeitig tut es uns leid, wenn du bisher keine Rückmeldung zu diesem Gespräch erhalten hast. Ab und an landen E-Mails von unserer Recruiting Software in den Spam-Ordnern unserer Kandidaten - am besten du schaust da mal nach. Andernfalls würden wir uns freuen, wenn du nochmal mit der/dem verantwortlichen Ansprechpartner:in Kontakt aufnehmen könntest, so dass wir nachvollziehen können woran es gelegen hat und wir dir ein qualifiziertes Feedback geben können.
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