Thermondo 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde mir im Vorhinein nicht mitgeteilt, wer an dem Gespräch teilnehmen würde, so dass ich mich auf überraschend drei Leuten gegenüber sah. Die Situation wirkte so recht konfrontativ. In dem Gespräch wurde eher auf meine Defizite eingegangen, als auf meine Stärken. Sprache, Gestik, Mimik der Beteiligten war auch nicht sehr wertschätzend, zudem gab es wenig Augenkontakt und eine der drei Personen hat die ganze Zeit gegähnt. Insgesamt war das Gespräch das unangenehmste Bewerbungsgespräch, das ich je geführt habe und ich würde niemandem empfehlen, sich dort zu bewerben. Glücklicherweise hatte ich kurz danach einen sehr schönen Austausch mit meinem jetzigen AG, wo ich seit fast vier Jahren immer noch angestellt und super zufrieden bin.

Verbesserungsvorschläge

Eine zeitgerechte und wertschätzende Rückmeldung wäre schön. Ich musste nach beiden Bewerbungsschritten länger als angekündigt auf die Rückmeldung warten. Daraufhin gab es keine schlüssige Begründung für die Verspätung oder Entschuldigung. Bei der Organisation des 2. Gesprächs kamen auf einmal die Nachrichten nicht mehr durch, es kam keine finale Bestätigung und auf Rückfrage hieß es das bald beginnende Gespräch solle vor Ort statt finden. Darauf war ich natürlich nicht vorbereitet. Auch hier keine Erklärung oder guter Umgang mit dieser Fehlkommunikation. Bei dem Gespräch saß ich virtuell einem wenig fokussiert wirkenden Menschen gegenüber, der regelmäßig vom Laptop nach rechts und links geschaut hat, als würde er aus dem Fenster sehen. Das wirkte nicht sehr professionell.
Obwohl ich bereits 2 Bewerbungsschritte hinter mir hatte bekam ich schlussendlich eine Standard-Absage per Email. Auf die Bitte nach einem Feedback wurde bis heute nicht eingegangen. Sehr enttäuschend und nicht so wie ich mir gute, wertschätzende HR-Arbeit vorstelle.

Verbesserungsvorschläge

Ein Recruitingteam und einen validen einheitlichen Auswahlprozess & Interviews aufbauen. Mails und Spamordner checken und Mails beantworten.

Bei mir hat eine HR Managerin das "Interview" übernommen, da es nach ihrer Aussage noch keine Recruiter im Unternehmen gab. Entsprechend unprofessionell liefen das Gespräch und die weitere Kommunikation ab. Ich sollte kurz durch meinen CV führen, weitere Fragen kamen nicht. Zur Stelle konnte mir die Person nichts erzählen. Was KPIs oder OKRs oder ein ATS sind, wusste sie nicht. Nach dem Erstgespräch kam zunächst keine Rückmeldung mehr. Danach wurde mir gesagt, dass spätere Mails an mich aufgrund eines technischen Fehlers nicht rausgegangen seien. Meine Antworten auf eine spätere Mail sollen dann ebenfalls aus technischen Gründen nicht angekommen sein. Danach wurde ich gefragt, ob ich spontan innerhalb der nächsten zwei Stunden ins Büro zu einem weiteren Gespräch kommen könnte. Ich habe so viel Inkompetenz noch nicht erlebt und hoffe sehr, dass Thermondo in ein Recruitingteam investiert. Solche Leute mit Bewerber:innen sprechen zu lassen, ist für das Unternehmen rufschädigend, gerade wenn für den HR Bereich gesucht wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wurde zum telefoninterview eingeldan um 17:30…nach stundenlangem warten kein Anruf…
Man sucht dringend fachkräfte und legt dann so ein unprofessionelles und unzuverlässiges an den tag….
Einfach nur zeitverschwendung, danke dafür!

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen zum bisherigen Lebenslauf und die Motivation sich bei Thermondo zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang und weniger oberflächliches Handeln.
Lesen von Bewerbungen ist hilfreich und wenn für eine Führungskraft die Gesprächspartnerin eine Studentin ist, wirkt das wenig professionell. Das Bewerbungsgespräch sollte dann über die richtige Stelle erfolgen und nicht über eine andere und wenn man sagt, dass da etwas falsch läuft anzufangen, zu sagen dass man 2.400,- Grundgehalt bekommt, aber jeder im Schnitt 74.000,- Euro bekommt, ist dass nicht zielorientiert. Eine zugesagte Rückmeldung sollte dann auch erfolgen und nicht eine Absage, um das fehlgelaufene Gespräch zu vertuschen.

Verbesserungsvorschläge

Wer gute Mitarbeiter haben möchte muss auch gut bezahlen.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingangsbestätigung meine Bewerbung hatte ich eine Einladung zum Telefoninterview erhalten.
Dieses war sehr nett und man teilte mir mit, dass ich gut zum Unternehmen passen würde.
Meine Unterlagen sollten an entsprechender Stelle weitergeleitet werden und ich innerhalb 14 Tage eine Rückinfo für den nächsten Termin - Gespräch mit Vorgesetzten - bekommen.
Das ist nun über 4 Monate her und es hat sich bis heute niemand gemeldet. Auch eine Nachfrage, ca. 4 Wochen nach dem Telefoninterview, von mir per Mail blieb unbeantwortet.
So geht man nicht mit Bewerbern um. Sowas ist unseriös und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen und der meiner neuen Kollegen ist alles einfach perfekt, dafür
das Thermondo GmbH Deutschlands größtes Unternehmen bezüglich Heizung ist ist es mehr als Familiär man wird offen und ehrlich empfangen man kümmert sich um ein einfach alles perfekt und alle super nett egal aus welchem Bereich im großen und ganzen ein sehr tolles unternehmen was ich jedem in diesem Berufszweig nur empfehlen kann man denkt hier nicht nur kurz sondern langfristig und hat enorme Aufstiegschancen.

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht