17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Candidate Journey verbessern, mehr Flexibilität!
Die Wünsche der Bewerbenden zumindest ernst nehmen und nicht übergehen.
Ich bat um ein erstes telefonisches Interview, da ich in Arbeit bin und mir keinen Tag freinehmen konnte. Diese Bitte wurde einfach übergangen und ein anderer Termin bestätigt. Ich habe hierauf selber von der weiteren Bewerbung abgesehen.
-Den Bewerber nicht mit einer unpersönlichen Standardabsage abfertigen
-Absage vermutlich wegen Pflege Angehöriger an Qualifikation lag es bestimmt nicht, ich war eher überqualifiziert für die Stelle!
Auch wenn es eine unangenehme E-Mail an den Bewerber wird sich nicht davor scheuen eine Absage zu erteilen, viel schlimmer ist es sich gar nicht zu melden selbst nachdem man eine Mail geschrieben hat und sich nach dem Bewerbungsprozess informieren wollte.
Bewerber "an der Stange" halten bis ggf. ein besserer Bewerber vorbeikommt merken auch die Bewerber selbst in so einer Situation.
Der Prozess von der Bewerbung, hin zur innerbetrieblichen Sichtung und der letztendlichen Einladung zu einem Gespräch könnte etwas beschleunigt werden. Arbeitssuchende ohne Anstellung haben meist nicht so viel Zeit.
Die üblichen Fragen wurden in einer sehr entspannten Atmosphäre. Man hatte das Gefühl das ein Gespräch geführt wurde, anstelle eines strengen Interviews - TOP
In die Stellenausschreibung integrieren, dass man gegebenenfalls Arbeitsproben erwartet.
Nachdem ich mein Lebenslauf geschickt habe, wurde ich freundlich bald kontaktiert und trotz schwierige Corona-Krise war ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. Beim Bewerbungsgespräch war sehr freundliche Atmosphäre und ich habe sofort einen tollen Eindruck von der Firma bekommen. Die Fragen waren sehr professionell. Gleichzeitig könnte ich eigene Fragen zu stellen und damit mehr Details über gegebene Position und das Unternehmen zu erhalten.
Der gesamte Prozess hat ungefähr 2 Wochen gedauert und war sehr angenehm.
Das Unternehmen sollte die Stellen ausschreiben, die auch wirklich existieren. Es zeugt nicht von Professionalität, wenn man sich auf Stelle A bewirbt und im Gespräch gesagt wird, für Stelle A wird nicht gesucht, wir haben nur Stellen in ganz anderen Bereichen. Das Kostet Zeit, Nerven und Ressourcen, die man sich hätte sparen können - auf beiden Seiten.
Das Gespräche wurde offen und freundliche geführt. Die Zeit für das Gespräch war zwar etwas knapp bemessen, aber bei einer Vielzahl von Gesprächen durchaus nachvollziehbar.
So verdient kununu Geld.