43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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think about IT GmbH Bewertungen
think
about
IT
GmbH
Bochum und weitere
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Türen und Möglichkeiten stehen offen/Innovativer Arbeitgeber im schönen Ruhrpott
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Think about IT GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz, ganz viel :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse sind unklar und Abläufe nicht strukturiert. Da wäre der Wunsch, detaillierter in die Themen reinzugegangen.
Arbeitsatmosphäre
Positiv, ruhig, fokussiert!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Akademie mit vielen Angeboten und Möglichkeiten. Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Sehr loyal und freundschaftlich und wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
Für alles bestens gesorgt!
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Fleißaufgaben, grundsätzlich wird dafür gesorgt, dass die Aufgaben herausfordernd sind, dabei wird motivierend unterstützt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Wachstumspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Think about IT GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst sehr stark, daher gibt es viele spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind ebenfalls möglich.
Es gibt einen sehr starken Teamzusammenhalt, der Umgang der Kollegen untereinander ist freundlich bis freundschaftlich.
Es besteht alles in allem ein sehr motivierendes Arbeitsumfeld.
Das Gehalt ist fair und verhandelbar.
Sehr gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts. :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Think about IT GmbH in Bochum gearbeitet.
Image
Intern auch viel Lästerein.
Work-Life-Balance
Wird zwar immer gepredigt retten ist Pflicht, wird aber weniger gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Budgets sind vorhanden. Umsetzung in Selbstplanung
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Gute Benefits sind auch dabei.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation und viel Oberflächlichkeiten
Interessante Aufgaben
Man ist grundsätzlich flexibel und Aufgaben sind neben Routine-Arbeiten auch interessante Abwechslungen dabei.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Think about IT GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist schön und die Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist unendlich lang.
Verbesserungsvorschläge
Die Komplette Führungseben müsste ausgetauscht werden.
Man könnte auch einfach mal auf die Kritik eingehen stattdessen werden schlechte Bewertungen mit sinnlosen Phrasen wie "Also bei uns ist das nicht so blabla" beantwortet. Es ist jedem ersichtlich dass hier versucht wird ein öffentliches Auftreten zu wahren was nicht das Arbeitsklima widerspiegelt.
Die meisten positiven Bewertungen sind schlichtweg gelogen und von Führungsnahen Positionen geschrieben. Würde mich nicht wundern, wenn die dazu "motiviert" wurden.
Die Antwort der Firma ist komplett gelogen, aber das sind halt typische Image-Antworten. Wichtig ist jedoch zu betonen, dass Niemand in der Firma auch nur eine positive Sache über die Führungsebene zu erzählen hat. Es ist teilweise Gegenstand von Witzen gewesen zu sagen, dass der Chef einen Konstant anschreit.
Noch eine Verbesserung wäre, wenn die Firma merken würde dass sie ein Corona-Pandemie Gewinner ist. Die Firma ist nur so groß geworden, weil sie in der Pandemie glück hatte, dass diese Branche die gefragteste war, jetzt geht das Wachstum zurück und es wird auf die Mitarbeiter geschoben und nicht auf finanziell dumme Entscheidungen oder darauf dass man einfach mal Glück hatte und es jetzt zurück geht.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn herrschte eine positive Atmosphäre, doch als die Abteilungsleiter vor versammelter Belegschaft von der Chefetage fast bis zum Weinen angeschrien wurden, überlegte man ernsthaft, ob eine sofortige Kündigung nicht die beste Option wäre. Zudem werden kontinuierlich mehr Kontrollmechanismen implementiert, und ständig werden sämtliche Probleme auf die untersten Hierarchieebenen abgewälzt. Wer nicht in den obersten Etagen vertreten ist, scheint in dieser Firma keinen Wert zu haben. Kollegen stoßen einen regelrecht vor den Bus, um selbst nicht unter den Anfeindungen der Chefetage zu leiden. Neue Führungskräfte in den Abteilungen scheinen keine Ahnung von der Realität des Arbeitsalltags zu haben und zeigen wenig Verständnis dafür. Alles in allem ist jeder hinter vorgehaltener Hand genervt von dieser Firmenkultur.
Trotz der genannten Herausforderungen setzen viele Mitarbeiter alles daran, das Arbeitsklima positiv zu gestalten. Unter den Kollegen herrscht in der Regel eine freundliche und weitgehend reibungsfreie Atmosphäre.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv, was jedoch teilweise das Problem darstellt, da dieses Image leider nicht die Realität widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Der Firma könnte dein Privatleben nicht egaler sein.
Karriere/Weiterbildung
(Teile dieser Rezension wurden bearbeitet, da der Arbeitgeber negative Bewertungen entfernen lässt.
Traurige Zensur, man könnte meinen Kununu prüft die ehrlichen Bewertungen gar nicht.)
Man kann ein paar Schulungen machen, sind ganz nett.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die höheren Positionen erhalten das Durchschnittsgehalt für ihre Position, wie es in Nordrhein-Westfalen üblich ist. Dies könnte Talente abschrecken und dazu führen, dass potenzielle Mitarbeiter abgeschreckt werden. Einige Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, berichten von erheblichen Gehaltssprüngen bei ihren neuen Positionen.
In Gehaltsgesprächen, falls sie überhaupt zustande kommen, werden Bedenken oft mit Phrasen abgewiesen, wie etwa: "Macht eine Erhöhung von XYZ Euro im Monat wirklich einen Unterschied?"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint, als ob der Wahrheitsgehalt nicht im Fokus liegt. Der Profit hat oberste Priorität, selbst wenn dadurch erhebliche Sicherheitslücken für die Kunden entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Die zwischenmenschliche Dynamik variiert je nach Kollegen, wie es in jedem anderen Unternehmen der Fall ist. Ein negativer Aspekt besteht jedoch in der Anzahl der Auszubildenden, die eingestellt werden, um Kosten zu sparen. Dies führt dazu, dass die Arbeit für die fest angestellten Mitarbeiter erheblich zunimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen behandeln sich in der Regel respektvoll und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
In den Abteilungen gibt es Vorfälle, bei denen Abteilungsleiter vor versammelter Belegschaft angeschrien werden. Mitarbeiter werden entlassen, scheinbar ohne erkennbaren Grund. Das Gehalt ist unzureichend und es gibt Kontrollmechanismen sowie eine mangelnde Flexibilität gegenüber den Mitarbeitern.
Die Chefetage zeigt sich erfreut über steigende Mitarbeiterzahlen und die Unternehmensexpanison, obwohl gleichzeitig bekannt ist, dass die Bezahlung schlecht ist und Mitarbeiter regelmäßig angeschrien werden.
Es besteht der Eindruck, dass Gesetze möglicherweise ignoriert oder umgangen werden, um sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitern mehr herauszubekommen. Diese Vermutung basiert auf verschiedenen Indizien.
Arbeitsbedingungen
Die verwendete Arbeitstechnologie ist weitgehend mangelhaft, wobei Microsoft Teams die einzige effizient funktionierende Plattform ist. Die Büroräume sind ansprechend gestaltet, und unter den Kollegen herrscht teilweise eine familiäre Atmosphäre. Die üblichen Arbeitszeiten von 8 Stunden pro Tag gelten, jedoch erlebt man trotzdem Anschreien, insbesondere wenn sich die Aufgaben häufen. Dies könnte möglicherweise durch angemessene Bezahlung oder die Einstellung von mehr Vollzeitmitarbeitern statt der Überlastung von Auszubildenden gelöst werden.
Kommunikation
Die Kommunikation war bisher kein herausragendes Problem, jedoch verschlechtert sich die Situation, da die Chefetage nun ihre Arbeitnehmer austauschbar behandelt und jede Woche freundliche Kollegen kündigen oder entlassen werden. Dies führt dazu, dass der Kreis der freundlichen Mitarbeiter kontinuierlich schrumpft. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen variiert je nach Bereich, aber von der Chefetage erhält man selten positive Nachrichten, abgesehen von den üblichen Warnsignalen in Form von "Wir sind eine Familie blabla"-E-Mails.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleichschlecht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Ist eine Firma wie jede andere auch.
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Die Weltherrschaft ist nicht das erstrebenswerteste Ziel eine Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Think about IT GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Büroausstattung
Kaffee
Obstkorb!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung
Sprunghaftigkeit der Geschäftsführung
Kommunizierte aber nicht gelebte Werte
Intransparenz gegenüber der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach fantastisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Think about IT GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, wie oben beschrieben. Als ich gerade bemerkte, das ich überall 5 Punkte gegeben habe, war ich selbst erschrocken. Aber es entspricht der Wahrheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts. Im Prinzip kochen alle Arbeitgeber nur mit Wasser, aber hier ist alles einen Tick besser als woanders.
Verbesserungsvorschläge
Bitte werdet niemals eine AG ;-)
Arbeitsatmosphäre
Seit vier Monaten bin ich jetzt bei der think about IT und kann bisher nur gutes berichten. Die Kollegen sind SEHR zuvorkommend und hilfreich in allen Belangen. Die Vorgesetzten sind freundlich und sachlich. Bei Problemen wird nach der Ursache gesucht und der jeweilige Prozess angepasst. Das typische Fingerpointing findet hier nicht statt.
Image
Im Markt hat die think about IT einen sehr guten Ruf und wird nicht selten größeren Mitbewerbern bei Beauftragungen vorgezogen. Qualität und Geschwindigkeiten sind hier schon enorm.
Work-Life-Balance
Ein Tag Homeoffice ist generell möglich. Wenn der Handwerker zuhause ein wenig mehr zu tun hat, sagt niemand "Hey, Du hast nur einen HO Tag pro Woche". Dann geht auch mehr. Alles in allem auch hier eine sehr gute Mischung.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Karrierepläne, hat die Möglichkeit sich fortzubilden und zu entwickeln. Dieser Prozess ist hier extrem gut durchgestylt und wird von HR auch entsprechend begleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung bei der think about IT ist sehr gut und Marktgerecht. Je nach Situation gibt es immer Möglichkeiten woanders mehr zu verdienen. Aber auch hier ist die Mischung aus dem was geboten und und wie man entlohnt wird, sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier steht z.B. Klimaschutz gerade bei den Projekten (Entsorgung Verpackung, keine unnötigen Fahrten, etc.) ganz oben.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es nur positives zu berichten. Selbstverständlich ist der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen nochmal stärker, aber generell hilft hier jeder jedem und der Respekt zueinander ist sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist hier (so denke ich) unter 35. Die paar älteren Kollegen werden aufgrund ihrer (meist) größeren Erfahrung nochmal (gefühlt) ein wenig mehr respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Nach vielen beruflichen Stationen kann ich nur sagen, das es mehr als nur fair ist. Die Vorgesetzten geben einem die Freiräume zur Erfüllung der Aufgaben. Sie geben Hilfestellung wenn es notwendig ist, kritisieren kritisch bei Bedarf und loben auch, wenn es angebracht ist. Einfach toll.
Arbeitsbedingungen
Ein tolles neues Gebäude, vernünftige Hardware, Pausenraum, große lichtdurchflutete Büros mit Schreibtischen die weit auseinander stehen. Ebenfalls sehr gut und modern.
Kommunikation
Es werden nicht nur Vertriebserfolge kommuniziert, sondern auch (wenn auch selten) unangenehmere Themen. Hier wird sachlich analysiert und die nächsten Schritte werden kommuniziert. Einmal im Quartal gibt es einen unternehmensweiten Austausch. Die Mischung aus Information und zeitliche Inanspruchnahme der Mitarbeiter ist sehr ausgeglichen.
Gleichberechtigung
Wird bei der think about IT groß geschrieben. Hier wird nichts dem Zufall überlassen und das HR Team ist entsprechend geschult, sich möglichen "Ausreißern" sofort zu widmen. Hier arbeiten viele Frauen und Männer, verschiedenster Religionen und Nationalitäten auf unterschiedlichsten Positionen. Alle verstehen sich gut und haben die Unternehmensziele im Fokus.
Interessante Aufgaben
Das ist der Wahnsinn, wie viele unterschiedliche Themen hier behandelt werden. Ausschreibungen und Projekte unterschiedlichster Art. Auch wenn die Kernkompetenz der think about IT Hardware und Services sind, so sind doch die Anforderungen der Kunden immer unterschiedlich. Auch hier ist es schön zu sehen, wie alle an einem Strang ziehen, um die Kundenerwartungen zu erfüllen.
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Früher war alles besser...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Think about IT GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zeit früher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Work-Life-Balance
-Chef versteht nicht wie man Tag täglich arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Einiges
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro aber sonst naja
Kollegenzusammenhalt
altes Team war super. Nun sind alle gegangen. Schade!
Vorgesetztenverhalten
unter die Gürtellinie
Kommunikation
Durch Flurfunk bekommt man mehr mit
Gleichberechtigung
Prämien werden nach Sympathie ausgeschüttet
Interessante Aufgaben
Sacharbeitung..hat nichts mit Vertrieb zu tun
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Aufstiegschancen und tolle Fortbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Think about IT GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Extras, wie Zuschläge für Fitnesstudio bzw. das Gym und den Healthy wednesday
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen, Fortbildungen sind immer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich starker Zusammenhalt unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Glaube gut – nichts negatives mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und Räumlichkeiten, Arbeitsgeräte auch top, sowie höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Nicht mehr und nicht weniger schlecht als in anderen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu schön um wahr zu sein? Nein, die Realität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Think about IT GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Kollegen über alle Standorte hinweg ist größtenteils sehr angenehm und kollegial.
Image
Das Image nach außen ist größtenteils positiv, auch intern wird ein motiviertierendes Klima im Sinne eines Start Ups gepflegt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind teils echt lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte etwas besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls top, das HQ wird mit Erdgas betrieben und auch bei der Einrichtung hat man sehr großen Wert auf wiederverwendbare Materialien gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich von meinem Team spreche, kann ich nur sagen, dass ich noch nie mit so netten und hilfsbereiten Leuten zusammen gearbeitet habe. Hier wird sich gegenseitig der Rücken freigehalten und geholfen. Zusammen sind wir besser, den Spirit spüre ich jeden Tag.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekomme, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg extrem positiv. Sehr fördernd, setzt sich für das Team an, packt selber mit an, bringt neue Ideen und frischen Wind und fördert intensiv und regelmäßig den Zusammenhalt im ganzen Team.
Arbeitsbedingungen
Top eingerichtete Arbeitsplätze, ein modernes Gebäude mit vielen Möglichkeiten, Pausen zu machen und Meetings abzuhalten. Die Cafeteria, die Terrasse und das Gym runden das Bild ab.
Kommunikation
Man kann wirklich alles und bei jedem ansprechen. Hier hat man immer ein offenes Ohr für Probleme, Bedürfnisse und Verbesserungsvorschläge.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, allgemein wird auf Geschlechter oder Nationalität kein Augenmerk gelegt, sodass jeder die gleichen Chancen hat und auch ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stets abwechslungsreich, man bekommt quasi jeden Tag etwas Neues und neue Herausforderung geboten. Vertrauen in die Arbeit ohne dabei zu Überwachen wird groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
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Kann ich nur empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Think about IT GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Bürogebäude, Top IT-Ausstattung, toller Kollegenzusammenhalt, viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Möglichkeiten zum Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird think about IT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden think about IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich think about IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.