44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Thomas Sabo GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma nutzt Stellenanzeigen als Werbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOMAS SABO beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Schein-Stellenanzeigen veröffentlichen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schneller, angenehmer Prozess, durchdachtes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei THOMAS SABO als Projektmanager HR Development beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Vorerfahrung bezüglich der Stelle, Interessen bezüglich der Firma und Stelle, wertschätzende Fragen und sehr direkte Nachfragen aber alles im angenehmen Rahmen
- Lebenslauf generell, Gründe zu Wechseln, Erfahrung zur Stelle, Konkret zu LMS und HR Development, sehr bezogen auf die Anforderungen
- Erfahrungen beim vorherigen Arbeitgeber, Prozessschritte bei der Implementierung, keine unangenehmen Fragen zum Unternehmen, es wurden alle Erwartungen und Fragen geklärt, ehrlicher Austausch, schade, dass es eine Absage wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion auf Bewerbungsschreiben
Bewerber/inHat sich 2019 bei Thomas Sabo GmbH & Co. KG als Stellvertretende Filialleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens ein Absageschreiben an den Bewerber schicken der sich Zeit nimmt und sich ernsthaft bewirbt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Attraktiver, ehrlicher und moderner Arbeitgeber mit hoher Wertlegung auf Humanität
Bewerber/inHat sich 2019 bei THOMAS SABO als Administrator IT Service Desk beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die 2. Rezeption nach Weiterleitung des Besuchers auf Anliegen vorbereiten/informieren.
> Nur eine kleine Akkuratesse
Bewerbungsfragen
- Eigenvorstellung:
- Hobbies
- Sonstige Interessen
- Stärken und Schwächen
- Aktueller Wohnort
- ...
- Basisinformationen zum vorherigen Unternehmen
- Dortige Aufgabengebiete
- Vorhandene Fremdsprachenkenntnisse
- ...
- Spezielle Wünsche/Anforderungen an den neuen Arbeitgeber
- Gehaltsvorstellung
- ...
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Noch nie so ein unprofessionelles Bewerbungsgespräch gehabt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Thomas Sabo GmbH & Co. KG als . beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Arbeitnehmer eingestellt werden, die ihren Aufgaben gewachsen sind. Ein einfaches *normaler Weise bereite ich mich auf Vorstellungsgespräche* seitens der Führungsebene erklärt schon alles für sich. Ein wirkliches Bewerbungsgespräch kennzeichnet sich durch Professionalität und der Fähigkeit einer solchen Aufgabe gewachsen zu sein und wird von Chefs nicht nur erwartet sondern gerade vorausgesetzt. In diesem
Sinne kann ich leider auch nicht mehr die dahinter stehende Firma ernst nehmen. Schade!
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Wertschätzung interessiert hier nicht!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei THOMAS SABO als Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein realistisches Feedback nach einem persönlichem Gespräch geben. Wenn eine Rückmeldung des Bewerbers gewünscht wird, so kann der Eingang dieser Nachricht bestätigt werden. Wenn aus Sicht des Unternehmens kein Zusammenkommen existiert, so kann auch direkt ein Feedback geben. Ein automatisierte Antwort gleich im BMS zu hinterlegen ist nicht die feine englische Art. Auf Nachfrage wurde die geografische Situation in den Raum gestellt. Sorry, aber mein Wohnort war auch vorher bekannt. Ich fühle mich ersthaft auf den Arm genommen. Stunden im Auto unterwegs gewesen für so ein Verhalten.
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Angenehmer, schneller Bewerbungsprozess - jederzeit wieder
Bewerber/inHat sich 2019 bei THOMAS SABO als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde war es ein angenehmer, rascher Prozess, bei dem die persönliche Situation berücksichtigt worden ist. Zum Zeitpunkt des ersten Gespräches hatte ich bereits zwei Zusagen von anderen Firmen. Dadurch kam es innerhalb von 2 Werktagen direkt zum zweiten Termin und der komplette Prozess fand innerhalb kürzester Zeit statt. Sympathisches Team, sympatischer Vorgesetzter, alles in allem sehr ansprechend. Verbesserungen fallen mir daher soweit nicht ein.
Bewerbungsfragen
Erfahrungen sind erfragt worden und generell bekommt man die Chance, seine fachlichen Kompetenzen darzulegen. Es war mehr ein interessanter Austausch als ein klassisches Bewerbungsgespräch. Kann möglicherweise auch am Fehlen der erkrankten HR-Mitarbeiterin gelegen haben, dass es ein lockeres Gespräch war.
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KEINE Reaktion auf jegliche Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei THOMAS SABO beworben.
Verbesserungsvorschläge
wenn man schon ständig Stellen ausschreibt, sollte man sich auch mal bei den Bewerbern melden und vielleicht auch mal Berufsanfängern eine Chance geben... denn anscheinend hält es kaum einer länger als 6 Monate aus.. denn dieses Unternehmen schreibt alle paar Monate die gleichen Stellen aus.
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Nettes, aber unmotiviertes Gespräch mit gemischten Gefühlen
Bewerber/inHat sich 2018 bei THOMAS SABO als Wurde nie klar benannt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprache mit externer Personalberatung bzw. direkte Kommunikation mit dem Bewerber
Ziele klar kommuniziert, Motivation und Begeisterung fördern
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Mehr Schein als sein...
Bewerber/inHat sich 2017 bei THOMAS SABO als Head of beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern auf Augenhöhe begegnen und respektvollen Umgang wahren
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Wir setzen auf Transparenz
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