THOR 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Linda BohrmannHR-TeamFebruar 2020

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. In der Tat haben wir aktuell eine Stelle im Bereich Regulatory Affairs ausgeschrieben, auf die wir eine Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen bekommen haben.

Wir vergleichen die Anforderungen der Bewerber mit unserem Stellenprofil und treffen so eine erste Vorauswahl, da wir leider nicht alle Bewerber zum Gespräch einladen können. Gerade im Bereich Regulatory Affairs sind dies oft sehr spezielle Anforderungen.

Da wir in diesem Bereich noch nicht mit den Vorstellungsgesprächen gestartet haben, kann ich Ihr Kommentar leider nicht nachvollziehen. Ich gehe davon aus, dass Sie eine Absage von uns erhalten haben. Denn ansonsten ist - bis auf die Eingangsbestätigung und ggf. Einladung zum Gespräch - noch keine Kommunikation erfolgt.

Sollten Sie konstruktive Kritik zum Bewerbungsprozess haben, melden Sie sich bitte jederzeit unter personal@thor.com oder 06232 636 0 bei mir. Wir sind immer daran interessiert, wie wir den Bewerbungsprozess verbessern können.

Linda BohrmannHR-TeamAugust 2019

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung bei kununu und ebenfalls für die Erwähnung unserer guten Reputation als Arbeitgeber, auf die wir sehr stolz sind.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass uns täglich eine Vielzahl an Bewerbungen erreicht. Da wir nur eine begrenzte Kapazität an Stellen haben und ebenfalls nur begrenzte Kapazitäten, um Vorstellungsgespräche zu führen, können wir leider nicht jeden / jede Bewerber/in einladen. Wir treffen anhand der eingereichten Unterlagen im Vergleich zu unseren Stellenanforderungen eine Vorauswahl.

Wie Sie richtig festgestellt haben, versuchen wir unseren Bewerbern wenigstens zügig eine Rückmeldung zu geben.

Gerne können Sie sich auf unserem Jobportal unter https://karriere.thor.com in den "Jobalert" eintragen. Damit bekommen Sie eine Nachricht, wenn wir zukünftig wieder Stellen ausschreiben. Vielleicht klappt es beim nächsten Mal!

Linda BohrmannHR-TeamApril 2017

Lieber neuer Kollege / Liebe neue Kollegin,

wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so angenehm erlebt haben. Außerdem freuen wir uns natürlich, Sie als neuen Kollegen / neue Kollegin bei uns im Unternehmen begrüßen zu dürfen.

Wenn es dennoch Tipps von Ihrer Seite gibt, wie wir den Bewerbungsprozess noch besser gestalten können, freuen wir uns auf einen Hinweis.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Linda BohrmannHR-TeamJuni 2016(aktualisiert)

Geschätzter Bewerber, geschätzte Bewerberin,

im Jahr 2015 hatten wir noch keine Stellen im kaufmännischen Bereich ausgeschrieben. Dementsprechend gehe ich davon aus, dass es sich bei Ihrer Bewerbung um eine Initiativbewerbung gehandelt hat.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerber zu uns zum Gespräch einladen, wenn kein konkreter Stellenbedarf besteht. Wir möchten weder die Zeit unserer Bewerber verschwenden, noch möchten wir falsche Hoffnungen wecken.

Ebenfalls bin ich sicher, dass Sie zeitnah von uns eine Resonanz auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Es tut mir leid, dass es nicht die Resonanz war, die Sie sich erhofft hatten.

Sollte dennoch Redebedarf auf Ihrer Seite bestehen, stehe ich gerne für Fragen bereit. Ich würde es begrüßen nähere Fakten zum Ablauf Ihrer Bewerbung bei uns im Hause zu erhalten. Sollte es hierbei zu Verzögerungen gekommen sein, möchte ich mich im Vorfeld entschuldigen. Wir sind bemüht unseren Bewerbern zeitnah und individuell Rückmeldung zu geben. Sie erreichen mich sowohl telefonisch unter der 06232 – 636 390 als auch per Email unter linda.bohrmann@thor.com .