442 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
442 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
thyssenkrupp Vorstellungsgespräche
thyssenkrupp
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Gesprächsathmosphäre während des Vorstellungsgesprächs
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Schulte GmbH in Nürnberg als Kauffmann im Groß- und Außenhandelsmanagement - Schwerpunkt Großhandel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Baufälliges Gebäude in keinem ansprechenden Zustand
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Erwartungen, Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Industrial Solutions AG in Hohenstein-Ernstthal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Umgang geht beim Bewerbungsprozess los. Ich habe nach der automatisch generierten Empfangsbestätigung nie wieder etwas gehört - weder Zusage noch Absage. Bei Thyssen scheint es daher weder Fachkräftemangel zu geben, noch sind die vakanten Stellen wirklich für den Geschäftsbetrieb benötigt. Ich habe indes eine andere Stelle gefunden, werde aber auch in Zukunft von der Firma Thyssen die Finger lassen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach mehr als einem Monat immer noch Totenstille trotz mehrerer Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp AG in Essen als Führungskraft Bereich Recht und Compliance beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und überhaupt reagieren
Bewerbungsfragen
Tut mir leid, ThyssenKrupp, wenn Ihr es nicht hinbekommt, auf die Bewerbung einer Führungskraft (!), die offensichtlich eine wichtige Position besetzen soll, nach mehr als einem Monat trotz mehrerer Nachfragen ein simples Status Update zur Bewerbung zu geben, dann könnt Ihr nicht erwarten, dass es mit dem Unternehmen wieder bergauf geht. Soviel Respekt hat sogar der kleinste Werkstudent verdient.
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Beworben für eine Ausbildung, allerdings keine Rückmeldung trotz mehreren E-Mails.
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Materials Services GmbH in Essen als Ausbildung als Kaufmann im E-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte meine Bewerbung eingereicht. Nach einer langen Zeit habe wollte ich mich über den Bewerbungsstand informieren.
Per E-Mail erhaltet man keine Antwort.
Bewerber werden nicht wertgeschätz.
Die Bewerbungen sollten mind. nach 3-4 Wochen überprüft und dem Bewerber eine Rückmeldung gegeben werden
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Stellenausschreibung korrekt formulieren!
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Materials Services GmbH in Essen als Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- versprochene rückmeldefrist einhalten
- Rückruf abwarten und nicht direkt eine schwammige Mail schreiben, die nichtssagend ist
- stellenausschreibung sollte auch das wiedergeben was wirklich erwartet wird! Im Laufe des Gesprächs hat sich nämlich herausgestellt, dass die Aufgaben die in der stellenausschreibung genannt werden nicht der Realität entsprechen
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Kritikfähigkeit
- Wie gehen Sie mit Druck und Fehlern um?
- Gründe für Wechsel
- Was werden Ihre Kollegen am meisten an Ihnen vermissen?
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Durchweg positiver Bewerbungsprozess dank des Teams
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Schulte GmbH in Essen als Trainee Digitale Transformation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kleinigkeit: Die gewünschte Dauer für die Videos im Bewerbungsprozess im Vorfeld nennen.
Bewerbungsfragen
- Umgang in stressigen Situationen + Schwächen
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Motivation
- Fachliches in Bezug auf die Vakanz - auch wenn es stets um fachliche und persönliche Informationen mit Bezug zur Vakanz oder der Zusammenarbeit im Team ging, hatte ich das Gefühl 'Small Talk' zu halten. Von einem großen Namen wie thyssenkrupp war dies nicht unbedingt zu erwarten und hat positiv überrascht.
- Alles in Allem fühlte ich mich in dem sehr menschlichem Austausch sehr wohl - man hat sich viel Zeit für mich genommen und es waren von Anfang an Entscheidungsträger des Unternehmens präsent. Die Gesprächspartner aus den Fachabteilungen haben einem stets das Gefühl gegeben auf Augenhöhe zu kommunizieren. Die Entscheidung für ein anderes Unternehmen bei dem ich tätig sein werde, war in diesem Sinne keine (!) Entscheidung gegen thyssenkrupp - es war durchweg positiv und stets nachvollziehbar.
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So geht man nicht mit Menschen um.
Bewerber/inHat sich 2021 bei thyssenkrupp Steel Europe AG in Bochum als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe schon viele Vorstellungsgespräche gehabt,aber so schlecht behandelt wurde ich noch nie. Man sollte jungen Menschen beim Vorstellungsgespräch nicht das Gefühl geben,als wären sie nichts Wert. Ich weiss das Thyssen ein Top-Arbeitgeber ist und das wahrscheinlich sowas nicht häufig vorkommt.
Bewerbungsfragen
- Es wurden diskriminierende Fragen gestellt wie :
- Wo arbeiten ihre Eltern?
- Nehmen sie Drogen?
- Spielen sie Fussball?-wenn ja ist es ein Contra ,wegen Verletzungsgefahr.
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Ein absolut professioneller Bewerbungsprozess, mehrmaliges persönliches und vertrauliches Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Technologies Beteiligungen GmbH in Essen als Cost-Controller in Neubeckum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man kann es nicht viel besser machen. Weiter so.
Bewerbungsfragen
Senior-Controller
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Steel Europe AG in Duisburg als Ausbildung zu IT- Fachinformatiker (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess finde ich persönlich nicht ganz fair ausgetragen. Wenn man den Online Einstellungstest positiv absolviert hat, wird man zu einem "Gespräch" vor Ort eingeladen. Dort kriegt man 10 Minuten Zeit, einen mini Test zu absolvieren um zu schauen, ob man den Einstellungstest auch selbstständig gemacht hat. Ist die Toleranz zu hoch zum eigentlichen 3 Stunden Test, wird man schon aus dem Verfahren ausgeschieden und bekommt nichtmal die Chance auf ein persönliches Gespräch. Ich finde die Idee nicht ganz gut ausgetragen, da es mehrere Gründe haben kann, einen höheren Toleranz Wert zu haben als vorhergesehen und oftmals wird es wohl auch nicht daran liegen, dass gemogelt worden ist. Ich persönlich bin bei sowas einfach sehr nervös und bekomme aufgrund Prüfungsangst Blackouts. Schade, da ich persönlich der Meinung bin, dass ich sehr gut zum Arbeitsklima beigetragen hätte. Ich schlage vor, dass das Gespräch für alle trotzdem noch ansteht, da letztendlich die Persönlichkeit stimmen muss. Fraglich ist es dann auch, warum man damit wirbt, dass die Persönlichkeit doch am bedeutsamsten ist. So sind wahrscheinlich schon viele tolle neue Arbeitskollegen verloren gegangen.
Bewerbungsfragen
Kam erst garnicht zu den Fragen, wirklich Schade.
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Schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei thyssenkrupp Materials Services GmbH in Essen als Werkstudent im Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen, Hobbies, Ziele
- Studienwahl, Unternehmenswahl, Erfahrungen
- Kritikfähigkeit, Umgang mit Fehlern, Teamfähigkeit, Umgang mit Arbeitsbelastung
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