442 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
442 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
thyssenkrupp Vorstellungsgespräche
thyssenkrupp
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess nach 5 Monaten nicht abgeschlossen
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Bilstein GmbH in Bochum als Quality beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Bearbeitung der Bewerbungen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr sehr gut . Alle frage beantwortet . Sehr pozitiv.
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp AG in Pforzheim als Fachkräft Lager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine .
Weiter sooooo.
Bewerbungsfragen
- Ehrlichkeit. Zuverlässig.
- Lustig und offen.
- Neue Herausforderung.
- Das werde nicht schlecht wenn sie nach Bewerbungsgespräch entscheiden zu sage oder Absage.
- Weill die warten Zeiten macht Leute Kopfschmerzen und das ist leider Schade.
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Interessantes und herausforderndes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Bilstein GmbH in Bochum als Supplier Quality Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein; der Prozess ist stabil und man wird ordentlich und zeitlich empfangen.
Bewerbungsfragen
- Als Eingewanderte, mein bisheriger Werdegang in Deutschland
- Zur Einsetzung die Automotive-Ausbildung
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Reaktionszeit ist extrem lang!
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Automation Engineering GmbH in Heilbronn als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess beschleunigen.
Auch Bewerber brauchen etwas Planungssicherheit und daher eine zeitnahe Rückmeldung zur Bewerbung, wenn allerdings die Reaktionszeit im Zeitalter von Telefon und Internet so lang ist wie im Steinzeitalter, dann ist das einfach nur schlecht! Selbst eine Brieftaube wäre nach über 6 Wochen schon längst angekommen.
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Hier wird man als Bewerber nicht ernst genommen
Bewerber/inHat sich 2019 bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Hamburg als Entwicklungsingenieur Software beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Bewerber nicht einladen, wenn die Stelle bereits besetzt wurde. Die HR-Mitarbeiterin war beim Gespräch nicht anwesend, der Besprechungsraum war ein irgendein einfaches Bürozimmer. Von einer soliden Firma hätte ich etwas anderes erwartet.
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Einwandfreier Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp AG in Essen als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre fachlichen Fähigkeiten und wie können Sie diese ins Unternehmen einbringen?
- Was waren Ihr größten Erfolge / Misserfolge?
- Wieso wollen Sie das Unternehmen wechseln?
- Wieso haben Sie sich für die Studienfächer entschieden?
- Was erwarten Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber?
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Unprofessionell! Totale Enttäuschung von einem Unternehmen wie thyssenkrupp
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp AG in Essen als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- sich an Absprachen halten! mir wurde nach dem Interview gesagt, dass die Dame sich innerhalb der nächsten Woche melden würde. Es vergingen 3,5 Wochen, erst nach meinem Anruf hat dann nicht mal meine Gesprächspartnerin mir Feedback gegeben, sondern eine studentische Hilfskraft! Zumal im Interview darüber gesprochen wurde, wie wichtig es heutzutage ist, dass Unternehmen - gerade in Zeiten des Fachkräftemangels - die Bewerber als "Kunden" sieht. Insgesamt war das Gespräch auch sehr unprofessionell! Die Person, die das Interview durchgeführt hat, war selbst sowas von unerfahren, dass kein Gesprächsfluß enstand. Im Grunde genommen, hätte ich das Gespräch nach 15 Minuten beenden können!
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Grauenhaft enttäuschender Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr Respekt für Bewerber haben und nicht 4 Monate warten, um eine Antwort zu geben
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Starkes Inhouse Consulting, schwache Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Management Consulting GmbH in Essen als Project Manager (m/w/divers) - Inhouse Consulting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung, wenigstens in Form von eigenen Arbeitsplätzen zulassen
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Ein sehr entspanntes gespräch. Die fragen meinerseits wurden alle beantwortet, ohne schräg angeschaut zu werden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei thyssenkrupp AG in Heilbronn als Linieninstandhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beruf :
- Industriemechaniker
- Weiterbildung als Elektrofachkraft. Lehrgang ging 1 Jahr lang,mit Prüfung.( Im Job konnte ich es aber nie anwenden).
- Gründe für den Wechsel :
- 1. Weiterentwicklung im Beruf. Im alten Job, Weiterentwicklung nicht gefördert.
- 2. Wertschätzung der Tätigkeit . Leistung wurde im alten Job nicht honoriert.
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