442 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
442 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
thyssenkrupp Vorstellungsgespräche
thyssenkrupp
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Persönlich und freundlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp AG in Essen als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesamtprozess hätte ein wenig schneller laufen können.
Bewerbungsfragen
Arbeitssuchend nach Master-Studium und
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Bewerbung keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen als Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen oder Absagen! So viel Anstand sollte sein!
Eine Bewerbung zu verfassen ist zeitaufwändig. Da kann man doch wenigstens absagen, wenn man nicht in Frage kommt. Gerade von so einem großen Unternehmen hätte ich mehr Professionalität erwartet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wir brauchen jemand formbares, sehr formbar!
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Steel Europe AG in Duisburg als Dinge mit IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Empfehle für den Anfang den Knigge.
Bewerbungsfragen
- Zu sehr privates, gehört nicht in den Bewerbungsprozess!
- Am kritisieren wo es nur ging!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unfreundlicher Umgang, respektloses Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei thyssenkrupp AG in Schalksmühle als Elektroniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Selbstdarsteller reinfallen.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Ausbildungsplatz nach Fachoberschulreife
- Warum war der Eignungstest so schlecht. Kennen Sie Mitarbeiter dieser Firma? Warum kennen Sie keinen in dieser Firma?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell und Unangenehm
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen als Sachbearbeiter/ -in Im- und Export beworben.
Verbesserungsvorschläge
Telefoninterview sehr unangenehm
Zwei Mal dazu eingeladen, mit dem Hinweis andere Bewerber wären schon in der zweiten Runde, sehr unprofessionell
Danach weder Zu- noch Absage erhalten
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Technisch schwierig, sich online zu bewerben! Reaktion auf Bitte um Hilfe -> Null.
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp AG in Essen als Head of Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Größere PDF sollten hoch ladbar sein.
Auf Nachfrage, ob es möglich sei, diese in anderer Form zu übermitteln, sollte reagiert werden!
Auf die - erwartete - Absage kam (nach Nachfrage meinerseits) eine äußerst “mimosige” Antwort:
“ Bitte entschuldigen Sie, dass ich bei einer dreistelligen Anzahl von Anfragen über diverse Wege hinsichtlich dieser Stelle in den vergangenen Wochen nicht alle – so auch Ihre – habe zeitnah beantworten können.”
Dann funktioniert wohl der Prozess nicht in gewünschtem Umfang.
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Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Infrastructure GmbH in Essen als Bauingenieur im technischen Büro beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie sind die mittel- bis langfristigen Ziele des Bewerbers. Wie gut sind die Fremdsprachenkentnisse. Fragen zur Dauer des berufsbegleitenden Studium.
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Insgesamt okay
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Gerlach GmbH in Homburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit gewissen Führungskräften nochmal besprechen, welche Art von Fragen NICHT zulässig sind..
Bewerbungsfragen
- Abgesehen von den nicht zulässigen (und teilweise wirklich heftigen) Fragen in den Gesprächen, war der Prozess ganz gut. Vom Einreichen bis zur Einladung zum Telefoninterview und dann wiederum zum AC vergingen wenige Tage - top.
- Gehalt relativ gering - dafür, dass hier auch Überstunden schon mit abgegolten werden, keine tolle Sache. Atmosphäre während des Telefonats und des ACs war an sicht gut (Thematik der problematischen Fragen habe ich ja bereits erwähnt)..jedoch fühlte ich mich insgesamt nicht sonderlich wohl oder willkommen dort und würde den Konzern, bzw. zumindest TK Gerlach, trotz der insgesamt eher positiven Erfahrung im Prozess nicht mehr als Arbeitgeber in Betracht ziehen.
- Sowohl im Telefoninterview als auch im AC einige Fragen, die entweder absolut NICHT angebracht oder extrem an der Grenze waren.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess und gut aufgebautes Assessment-Center
Bewerber/inHat sich 2018 bei thyssenkrupp Presta AG als Trainee Procurement & Supply Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir gefiel der Aufbau des Bewerbungsprozesses. Von der Bewerbung zum kurzen Telefoninterview zur Einladung zum AC verging zwar etwas Zeit, insgesamt blieb das jedoch vollkommen im Rahmen. Die Zusage erfolgte nach dem AC sehr zeitnah.
Das AC selbst hat mir besonders gut gefallen, es herrschte eine lockere und durchgehend freundliche Atmosphäre, man konnte sich mit Mitarbeitern und ehemaligen Trainees super unterhalten. Die Interviews und Tests im AC waren fair und abwechslungsreich.
Nach meiner Zusage hatte ich mit meinem zuständigen Personalchef jederzeit einen Ansprechpartner für meine offene Fragen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter, fairer und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Presta AG als Trainee Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Die Standort schon bei der Stellenausschreibung und nicht erst im nachhinein festlegen
- Den Logiktest besser erklären oder mehr Beispiele verwenden.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.