442 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
442 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
thyssenkrupp Vorstellungsgespräche
thyssenkrupp
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Telefoninterview und persönlichem Gespräch leider (nach mittlerweile 4 Wochen) keinerlei Rückmeldungen mehr.
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH in Hagen als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch an sich war sehr gut und professionell. Es wurden am Ende sogar noch Visitenkarten ausgetauscht und gebeten, dass von mir eine Entscheidung bis zum Ende der Woche vorliegt. Gesagt, getan - die Bestätigung meinerseits kam pünktlich an beide Personaler per Email. Danach Funkstille.
Schade, nachdem man sich die Zeit für das Bewerbungsschreiben, das (mehrfach von Thyssenkrupp terminlich geänderte) Telefoninterview und das persönliche Gespräch vor Ort genommen hat, gibt es zum Ende hin von Thyssenkrupp leider keine Rückmeldung mehr - weder telefonisch noch per Email. Sehr unprofessionell, gerade für einen großen Konzern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
zäher Bewerbungsprozess mit umprofessionellem Ende
Bewerber/inHat sich 2018 bei thyssenkrupp AG in Kiel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
viel mehr kann in einem Bewerbungsprozess kaum schieflaufen:
1. lange Zeiträume zwischen den einzelnen Bewerbungsgesprächen
2. kurzfristige Absage des eigentlich finalen Gespräches (2 Std. vor Beginn des Gespräches), bei dem man auch das Team kennenlernen wollte
3. Rücknahme eines bereits zugesicherten Arbeitsvertragsinhaltes 4 Wochen nach schriftliche Zusage
4. 8 Wochen (in Worten ACHT Wochen) zwischen Zusage des Arbeitsvertrages und Zusenden des Arbeitsvertrages
5. falsches Gehalt im Arbeitsvertrag
Verbesserungsvorschlag
Prozesse überdenken, schneller reagieren, verbindlicher agieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell, Transparent und trotz Absage verbindlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei thyssenkrupp Presta AG als Supply Chain Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich, Highlights aus meinem Werdegang, Fehler und was ich daraus gelernt habe
- Was muss Thyssenkrupp als Arbeitgeber tun, damit ich mich dauerhaft wohl fühle. Eine interessante Frage, auf die ich keine Antwort hatte. Habe ich vorher noch nicht gestellt bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ansprechpartner sind sehr ehrlich und freundlich. Kein Stressinterview
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Presta AG als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle war für Berufseinsteiger gedacht, auf die ich mich beworben hatte (über Linkedin). Leider wollen die Abteilungsleiter, dass man alles schon kann. Techniker und Bachelor Absolventen haben es ohne Berufserfahrung sehr schwer eine Zusage zu bekommen. Wie das mit Vitamin B ist, weiß ich nicht :)
Verbesserungsvorschläge: Stellenanzeigen richtig schreiben
Bewerbungsfragen
Berufserfahrung, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super engagiertes und agiles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Presta AG als Junior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Recruiter haben sehr schnell auf meine Bewerbung reagiert und von Anfang an einen engagierten und wertschätzenden Eindruck vermittelt, den ich so bei keinem anderen Unternehmen erfahren habe. Der Bewerbungsprozess mit einem AC lief sehr professionell ab. Auch ein zusätzlicher Gesprächstermin wurde spontan und sehr flexibel ermöglicht. Allgemein war die Kommunikation mit den Recruitern und der Fachabteilung super, sodass ich mich als Bewerber stets wohl gefühlt und einen positiven Eindruck von thyssenkrupp Presta Ilsenburg bzw. thyssenkrupp Camshafts als Arbeitgeber gewonnen habe.
Verbesserungsvorschläge habe ich also keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offener, ehrlicher und unkomplizierter Kontakt sowie transparenter und zielgerichteter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp Materials Services GmbH in Essen als IT-Service-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen und Themen im Telefoninterview und Bewerbungsgespräch noch besser differenzieren und unterschiedlich detaillieren bzw. fokussieren.
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen zur persönlichen Meinung und Einstellung zu fachlichen Themen, Arbeitsweisen und Vorgehensweisen.
- Werdegang durchlaufen. "Auffällige" Stationen oder Tätigkeiten wurden näher betrachtet. Detailfragen zu Tätigkeiten, die der zukünftigen Tätigkeit entsprechen bzw. nahekommen (keine fachliche "Abfrage", sondern Fragen wie und warum man etwas getan hat).
- Keine heruntergebeteten Standardfragen und -floskeln, sondern viele interessante und gesprächsanregende Fragen zum wie und warum, um den Charakter und die Einstellung kennen zu lernen und mit den Vorstellungen zu matchen. Für den Bewerber aber auch sehr sinnvoll um selber zu identifizieren, ob er zum Unternehmen bzw. der Abteilung passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut organisiert, vorbereitet und freundlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei thyssenkrupp Materials Services GmbH in Essen als Enterprise Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Breites Interessensspektrum. Kann mir keine Namen merken. Möchte Veränderung/Verbesserung bewirken. Skaterhockey, Mountainbiking, Skifahren, Tauchen
- Studium zum Informatik-Ingenieur, 11 Jahre Automotive, Wechsel aufgrund mangelnder Perspektiver.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
SAP Berater
Bewerber/inHat sich 2018 bei thyssenkrupp Automotive Systems GmbH in Essen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief sehr professionell ab. Sehr kompetente Recruiterin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job entsprach nicht der Stellenbeschreibung
Bewerber/inHat sich 2018 bei thyssenkrupp AG in Hohenstein-Ernstthal als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gleich in der Ausschreibung benennen was man sucht und sich die Zeit sparen, um 100 Bewerbungsgespräche zu führen. Wenn man den super Konstrukteur sucht, dann bracht man keine Techniker oder Meister mit ausschreiben.
Bewerbungsfragen
Industriemechaniker mit Weiterbildung zum Techniker. Über 15 Jahren Erfahrung in der Konstruktion.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hätte von so einer großen und organisierten Firma mehr erwartet
Bewerber/inHat sich 2019 bei thyssenkrupp AG in Essen als Entgeltabrechner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön eine Rückmeldung zu erhalten, wenn man zum einen zwei Bewerbungsgespräche hatte und zum anderen gesagt bekommen hat, dass man sich innerhalb von zwei Wochen meldet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.