442 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
442 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
thyssenkrupp Vorstellungsgespräche
thyssenkrupp
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnell Antwort erhalten und ein Recht offenes und interessantes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp AG in Heilbronn als Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts negatives bemerken können
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp Marine Systems GmbH in Kiel beworben.
Verbesserungsvorschläge
Online über firmeneigenes Portal beworben, automatisierte E-Mail bekommen dass Bewerbung eingegangen ist, und nie wieder etwas gehört. Auch zwei Monate später nicht.
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Eine arrogante HR plus einige dumme Fragen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH in Lippstadt als Werkstoffingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte intelligente HR einstellen.
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Unverschämter kann man nicht mehr sein!!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp AG in Essen als IT Lead DACH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schön, dass es ein Bewerbungsportal, genannt "Jobboard" bei ThyssenKrupp gibt, dass für ALLEE Bereiche des Konzerns zuständig ist. Blöde nur, wenn ausser vielen automatisierten Antworten nichts geschieht. Auf Nachfragen über das Kontaktformular auf der Karriereseite gibt es keine Anwort.
Das ist an Ignoranz nicht zu toppen.
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Kein Feedback zur Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp AG in Essen als Corp. Audit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte definitiv mehr Wert auf eine ordentliche Behandlung von Bewerbern gelegt werden.
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Unglaublich wie lange man sich dort Zeit lässt bis man eine Antwort erhält
Bewerber/inHat sich bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Selbst Arbeitgeber die noch wesentlich größer sind und mit sicherheit viel mehr Bewerber haben, brauchen in der Regel 2-3 Wochen bis eine Antwort auf eine Bewerbung kommt. Bei ATLAS lässt man sich mal eben 6 Wochen und länger Zeit bis eine Antwort (Absage) kommt. Echt schwach.
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Sehr angenehmes und kompetentes Gespräch mit HR und tolle Vorabstimmung im Vorfeld
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp Automation Engineering GmbH in Heilbronn beworben und eine Absage erhalten.
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Empfang war nicht durchgehend besetzt
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Unpersönlich und inhaltsleer
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp AG in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ein einfaches Feedback. Keine Hexenkunst.
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Die Ungewissheit bleibt...
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp AG in Essen als Specialist Security Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. In erster Linie, wenn man sich schon bei einem Interview kennenlernt, dann sollte man persönlich absagen.
2. Auch wenn der Bewerber ein Bewerber ist, ist er auch ein Gast. Man sollte sich besser darauf vorbereiten. Den Raum sollte man vorher betreten haben und das Catering sollte nicht während des Interviews reinplatzen.
3. Eine grundlose Absage ist in jedem Fall enttäuschend. Es setzt voraus, dass der Bewerber erahnt woran es gelegen haben könnte. So möchte man selbst nicht behandelt werden.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich bitte vor ("Schlüsselmomente").
- Was können Sie persönlich bei ThyssenKrupp einbringen?
- Warum möchten Sie wechseln?
- Könn(t)en Sie sich nicht bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber anders orientieren?
- Was sind ganz konkret Ihre Vorstellungen von dieser Stelle? Was erwarten Sie?
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Fragliche Stellenangebote
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp Automation Engineering GmbH in Wadern als Kalkulator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angeblich sollte nach 2. Bewerbungsrund einer der Bewerber eingestellt werden. Ich erhielt nach ca. 3 Wochen eine E-Mail mit einer Standardabsage. Die E-Mail passte eher zu einer Absage bei der Vorauswahl (vor der 1. Einladung zum Vorstellungsgespräch, als zu einer Absage in der letzten Bewerbungsrunde). Auf Nachfrage wurde mir die Begründung "Es gibt Kandidaten mit mehr spezifischer Berufserfahrung" genannt. Allerdings wurde die Stelle 3 Tage später erneut ausgeschrieben. Bei genauerer Recherche konnte ich feststellen, dass die Stelle seit mehr als einem Jahr immer und immer wieder ausgeschrieben wird. Hier möchte man wohl in der Öffentlichkeit eine gute wirtschaftliche Lage vortäuschen, auf den Rücken der Bewerber, schade.
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