442 Bewertungen von Bewerbern
442 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich auf die Anzeige im Bereich Marketing Anfang November letzten Jahres beworben und bis heute März '23 noch immer keine Antwort bekommen. Es kam nur eine Automatische Mail, dass man sich die Unterlagen anschauen und sich bald melden würde. Nach 4 Monaten immernoch keine Antwort zu bekommen ist nicht "bald". Auch, wenn die Stelle jetzt besetzt sein sollte, finde ich eine Absage angemessen.
Bessere und offene Kommunikation mit dem Bewerber , Der Recruiter ist kaum erreichbar und antwortet auf Emails nicht. Nach meiner Absage wollte ich gerne wissen woran ich arbeiten kann um mein Defizite zu erkennen aber der Recruiter hat sich nicht mehr gemeldet.
Eventuell das "Du" anzubieten, da dies gleich zu Gesprächsbeginn eine verbesserte Vertrauensbasis bietet
Keine
Ich habe mich im November 2022 für eine Vollzeitstelle beworben.
Meine Bewerbung wurde mir nie bestätigt und generell habe ich nichts von den Verantwortlichen Sachverständigen gehört. Nach 3 Monaten kriege ich dann eine Mail mit einer Absage. In dieser bedankte man sich für das persönliche Kennenlernen, aber teilte mir mit, dass meine Qualifikation nicht ausreichen würden. Schade nur, dass ein solches Gespräch nie stattgefunden hat. Die E-Mail war die erste Kontaktaufnahme seitens des Unternehmens. Ein transparenter und gut laufender Bewerbungsprozess sieht anders aus.
Gründe Wechsel, Motivation, Fähigkeiten, Projekterfahrungen
Mitarbeiter einstellen, die Werte wie Respekt und Offenheit repräsentiert und sie auch entsprechend in den Interviews platzieren
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