148 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TIMOCOM GmbH Vorstellungsgespräche
TIMOCOM
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlicher, transparenter und schneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei TIMOCOM GmbH in Erkrath als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr Wertschätzender Prozessablauf. Ich keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beate HövelEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
besten Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns, dass Du Deinen Bewerbungsprozess so positiv, wertschätzend und transparent wahrgenommen hast und auch keinen weiteren Verbesserungsbedarf siehst.
Wir wünschen Dir einen tollen Start und viel Spaß!
Beste Grüße
Beate
Mustergültig. Hervorragend.
Bewerber/inHat sich 2020 bei TIMOCOM GmbH in Düsseldorf als Werkstudent für die Tätigkeit eines Data Scientist im ATR Team beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch mein Interesse an der Data Science und auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle bin ich auf das Applied Technology Research (kurz: ATR) Team der TIMOCOM GmbH aufmerksam geworden. Nachdem ich mich intensiver über das Tätigkeitsfeld des ATR Teams informiert habe, beschloss ich, mich als Werkstudent mit Ausblick auf die Durchführung einer anschließenden Master-Thesis zu bewerben.
Ich möchte mich recht herzlich bei allen Beteiligten für die durchweg angenehme, freundliche und teilweise sogar lustige Atmosphäre, die während des gesamten Bewerbungsprozesses herrschte, bedanken. Durch den E-Mail-Verkehr mit dem Recruiter, der sowohl die ersten beiden Termine als auch das Abschlussgespräch beigewohnt hat, war ich zu jeder Zeit über den aktuellen Bewerbungsstand informiert. Die gemeinsamen Termine sind stets pünktlich begonnen worden und endeten jeweils mit einem direkten Feedback. Würde ich den gesamten Bewerbungsprozess mit zwei Worten beschreiben, würde ich mich für die Worte „mustergültig“ und „hervorragend“ entscheiden.
Ich freue mich sehr darauf, gemeinsam mit dem ATR Team der TIMOCOM GmbH einer erfolgreichen Zukunft entgegenzusehen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beate HövelEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Deine Zeit und das ausführliche Feedback. Dass Du unseren Bewerbungsprozess als „mustergültig“ und „hervorragend“ empfunden hast, freut uns total! Das Feedback habe ich auch sehr gerne an das Applied Technology Research Team weitergegeben.
Wir freuen uns auf Dich und wünschen Dir einen erfolgreichen und schönen Start in der IT.
Alles Liebe
Beate
Sehr wertschätzend, persönlich und professionell zugleich - einfach nur TOP!
Bewerber/inHat sich 2020 bei TIMOCOM GmbH in Erkrath als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich sehr gerne konstruktives Feedback gebe(n würde), hier gibt es wirklich nichts zu verbessern.
Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert, so dass beide Seiten ein in jeder Phase angemessenen fachlichen und persönlichen Eindruck voneinander bekommen konnten. Auch das Feedback kam jederzeit blitzschnell.
Besonders gut gefallen hat mir der virtuelle Kennenlerntag, an dem trotz fehlender "realer" Face-to-Face Kommunikation ein sehr sympathischer, interessanter und offener Austausch stattfand, so dass man sich sowohl menschlich kennenlernen konnte, als auch einen sehr guten Einblick in das Produkt und die Arbeitswelt bekommen hat.
Auch dass letztendlich das Team die finale Entscheidung getroffen hat, ist positiv hervorzuheben. Gerade in der modernen, agilen Welt ist es wichtiger denn je, dass man als Team funktioniert und jeden Tag gemeinsam dafür brennt, die Vision des Produkts wahr werden zu lassen.
Wie der Bewerber vor mir bereits geschrieben hat - hier werden die nach außen kommunizierten Werte wirklich gelebt.
Ich freue mich schon sehr, ganz bald bei TIMOCOM an Board sein zu dürfen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beate HövelEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die volle Punktzahl für unseren Bewerbungsprozess! Es ist schön zu hören, dass das virtuelle Kennenlernen ein so positives und wertschätzendes Erlebnis mit zahlreichen Einblicken für Dich war. Top, dass Du das gleiche Verständnis vom Teamgedanken hast wie wir! Deshalb ist es uns sehr wichtig, das Team in die Entscheidung einzubeziehen.
Wir freuen uns sehr, Dich (bald) bei TIMOCOM zu begrüßen!
Beste Grüße
Beate
Worst application experience ever!
Bewerber/inHat sich 2020 bei TIMOCOM GmbH in Düsseldorf als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim virtuellen Kennenlerntag wurde ich den Teams „vorgeführt“.
Es stellte sich dann am Ende heraus das eigentlich eine Junior Position besetzt werden sollte, mit meinen 19 Jahren Berufserfahrung eine klare Fehleinschätzung vom HR.
Am Ende eine Absage, fachlich wurde die probeaufgabe wohl einwandfrei erledigt. Weil in der Probeaufgabe eine (nicht fachliche) Kleinigkeit angeblich nicht zufriedenstellend hinterfragt wurde (kein klarer Teil der Aufgabe) bekam ich dann eine Absage. Klingt nach einem sehr fadenscheinigen Grund.
Meine klar kommunizierte Gehaltserwartung wurde anscheinend „überlesen“, denn der Job war definitiv Junior und sicher niemals in diesem Gehaltsband angesiedelt.
Zu guter letzt bat ich mehrfach um Löschung meiner Daten, allerdings ohne Antwort.
Ich werde wohl meinen Rechtsbeistand mit der Löschung meiner Daten beauftragen müssen.
Mein Tipp wäre mehr Senorität in den Bewerbungsprozess zu bringen.
Für den Bewerber ist das ganze ja kein „Spiel“, daher sind solche groben Fehler unangemessen und respektlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beate HövelEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
dass unser Bewerbungsprozess nicht positiv auf Dich gewirkt hat, ist bedauerlich. Dein Feedback haben wir daher zum Anlass genommen, unser Auswahlverfahren konstruktiv zu durchleuchten.
Es ist uns wichtig, ab dem ersten Kontakt sehr transparent in unserer Kommunikation, den weiteren Prozessschritten sowie den Vorstellungen und Erwartungen zu sein. Daher werden bereits im Telefoninterview wesentliche Elemente wie fachliche und persönliche Erfahrungen, Gehaltsvorstellung und weitere Rahmenbedingungen besprochen, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.
Es ist schade, dass Deine Erfahrungen nach dem Kennenlerntag inkl. Probeaufgabe nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Da nach diesem dritten Prozessschritt bereits ein intensives Kennenlernen erfolgt ist, geben wir den Bewerbern und Bewerberinnen ein begründetes Feedback zu unserer Entscheidung. Sofern dies aus Deiner Sicht nicht transparent oder nachvollziehbar war, bieten wir Dir gerne an, auf Deine Recruiterin Denise oder Marta nochmals zuzugehen. Auch für uns wäre dies sehr hilfreich, um daraus zu lernen.
Beim Löschen der Bewerberdaten halten wir uns streng an das Datenschutzgesetzt und die DSGVO, so dass auch Deine Daten nach der Absage durch unser Bewerbermanagementsystem fristgerecht und automatisiert gelöscht werden.
Viele Grüße
Beate
Positive virtual experience
Bewerber/inHat sich 2020 bei TIMOCOM GmbH in Düsseldorf als Vertriebsinnendriest beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
I applied for this job knowing that the level of German language request was a basic one, and actually since the very first step of the process the Interviewer gave me the opportunity to speak English and that put me at ease.
I made three different steps in the selection process: telephone interview with the recruiter, virtual interview with the team leader and virtual trial day with the potential colleagues. During any of these steps I received very clear information about the job and the company itself and my comments about my previous experiences and attitudes were significantly considered and evaluated.
The atmosphere was very professional, but also quite friendly and informal and it created a good virtual environment.
The deadlines they gave me about feedback have been accomplished and any step has been clearly explained also by email.
The process is still open, as they told me I will receive a definitive answer in a few days as they are evaluating some other candidates. I actually really hope I will join the TIMOCOM team, as the job itself is in line with my skills and I also had a positive impression of the company.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beate HövelEmployer Branding Manager
Dear applicant,
Thank you for taking the time to give us your feedback. We are very delighted you got such a positive impression of TIMOCOM and our selection process. As we have employees from more than 30 nations, we are used to conducting interviews in English. We strive to ensure our company culture is positive, appreciative and professional. Therefore it is great to hear that we were able to put this across during a virtual selection process.
Best regards,
Beate
Unprofessioneller und sehr frustrierender Bewerbungsprozess mit undurchsichtiger Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TIMOCOM GmbH in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ging über drei Runden. Telefoninterview, In-Persona Interview, Probearbeitstag. Dafür extra zwei Tage Urlaub genommen. Bis dahin alles super und professionell!
In-Persona Interview war fordernd und ausgiebig, jedoch immer angebracht.
Am Probearbeitstag wurde ich sämtlichen Mitarbeitern vorgestellt und es wurden sehr starke Andeutungen in Richtung Anstellung gemacht. Auch hier alles noch gut.
Bewerbungsaufgabe wird gestellt mit Bemerkungen wie "Das ist eigentlich gar nicht wichtig" oder "Verschwende da bloß nicht zu viel Zeit drauf".
Verabschiedet mit Ankündigung eines Vertragsangebotes.
Einige Tage später dann überhastetes Telefonat mit Absage weil die Aufgabe angeblich zu schlecht war. Ich habe das Gespräch eigenständig mit dem zuständigen Abteilungsleiter gesucht, welcher mir auch im Dezember geantwortet hat und versprochen hat, sich nach einigen Tagen zu melden.
Nach über zwei Monaten Wartezeit auf das Gespräch nun meine Bewertung. Mir wurde nie wieder geantwortet.
Ich finde dieses Verhalten, besonders den Umgang am Probearbeitstag, hochgradig unprofessionell und wirklich enttäuschend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beate HövelEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast! Dass der Bewerbungsprozess, den Du anfänglich positiv und professionell wahrgenommen hast, mit einer negativen Erfahrung zu Ende gegangen ist, ist nicht erfreulich.
Daher bieten wir Dir an dieser Stelle sehr gerne das Gespräch an, um den Verlauf besser nachzuvollziehen und Dir ggf. eine detailliertere Rückmeldung geben zu können. Lydia Brüssow - unsere Managerin Recruiting & Employer Branding - würde sich sehr über eine Kontaktaufnahme freuen (+49 211 8826 4019, lbruessow@timocom.com).
Beste Grüße
Beate
Alles Top
Bewerber/inHat sich 2019 bei TIMOCOM GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer Empfang , habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt. Sehr professionell, dabei sehr und wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beate HövelEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
besten Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns, dass Du Deinen Recruiting-Prozess von Beginn an als angenehm und wertschätzend wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Start und freuen uns (bald) einen neuen TIMO begrüßen zu dürfen!
Herzliche Grüße
Beate
Sehr schnelle + nachvollziehbare Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei TIMOCOM GmbH in Düsseldorf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Ich hatte mit einer Personalerin ein nettes Telefonat. Dabei stellte sich heraus, dass meine Erfahrungen besser zu einer anderen Position bei TIMOCOM passen. Das hat sie auch nachvollziehbar erklärt und konnte ich gut verstehen. Leider ist die Stelle derzeit nicht vakant. Aber sie hat mich dann gefragt, ob ich in den Beweberpool aufgenommen werden möchte. Dann hab ich eine E-Mail zum Datenschutz bekommen, hab dem zugestimmt und hoffe sehr, dass ich bald wieder kontaktiert werde. Was ich gut fand war, dass ich mich nicht einmal abgefertigt gefühlt habe, obwohl ich ja jetzt nicht so richtig gepasst habe auf die Stelle. Die Personalerin hat sich trotzdem viel Zeit genommen und alles zu TIMOCOM erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beate HövelEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Deine wertvolle Zeit. Es freut unser Recruiting Team sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als schnell und nachvollziehbar empfunden hast. Es ist natürlich sehr schade, dass wir Dir aktuell keine passende Position anbieten können. Umso erfreulicher ist es, dass Du in unseren Bewerberpool aufgenommen werden wolltest.
Es würde uns sehr freuen, wenn es zu einem späteren Zeitpunkt eine passende Vakanz gibt und wir Dich dann bei TIMOCOM begrüßen dürfen. Bis dahin wünsche ich Dir das Allerbeste.
Viele Grüße
Beate
Schnell, transparent und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 bei TIMOCOM GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte zeitnah und beim darauffolgenden Telefonunterview war Timocom sehr flexibel bzgl. der Uhrzeit. Beim Kennenlerntag mit einer Praxisübung hat man einen sehr guten Eindruck vom Unternehmen, dem Team und auch der Kultut gewinnen können.
Die dargestellenten Aufgabenbereiche in der Stellenanzeige waren reduzierter dargestellt als die tatsächlichen Tätigkeiten. Die richtige Balance zu finden, damit man den Bewerber nicht erschlägt, ist wahrscheinlich aber recht schwierig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Beate HövelEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast!
Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast. Tatsächlich ist es uns sehr wichtig, nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch den Bewerbern die Wertschätzung entgegen zu bringen, die Teil unserer Unternehmenskultur ist.
Deinen Punkt zu den Stellenbeschreibungen nehmen wir gerne mit und erörtern, wie wir dies optimieren können.
Wir freuen uns sehr, dass Du (bald) Teil des TIMOCOM-Teams bist!
Alles Liebe, Beate
Einen Tag nach der Zusage wurde diese zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2018 bei TIMOCOM GmbH in Erkrath als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine positive Rückmeldung auf meine Bewerbung kam sehr schnell. Das telefonische Gespräch ebenso wie das persönliche Kennenlernen, das darauf folgte, haben mir einen sehr positiven Eindruck vermittelt. Über die Zusage, die recht zügig darauf folgte, habe mich entsprechend sehr gefreut. In diesem Telefonat besprachen wir auch, mein Eintrittsdatum und beschlossen gemeinsam, dass ich mit meinen aktuellen Arbeitgeber über mein Austrittsdatum spreche, um den neuen Vertrag entsprechend aufzusetzen. Dies hab ich daraufhin getan und am Tag nachdem ich meinen Arbeitgeber über den Austritt gesprochen hatte, kam ein weiterer Anruf von TimoCom, indem man die Zusage zurückzog. Es gäbe einen internen Personalüberhang. Der Person, die mir diese Nachricht überbringen musste, war das Ganze sehr unangenehm. So professionell der Bewerbungsprozess schien, so unprofessional wurde mit dieser problematischen Situation umgegangen. Ich dachte wirklich eine Woche lang plötzlich in die Arbeitslosigkeit zu gehen. Niemand bei TimoCom schien sich auch nur im geringsten Maße für den entstandenen Schaden verantwortlich zu fühlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.