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2025

76 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Betreuung, viel Vertrauen von Anfang an. Personaler wusste besser als ich selbst, wo ich mich wohl fühle.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tina Voss GmbH als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfacheres Onlineportal, in dem man selbst Daten einpflegt.

Bewerbungsfragen

  • Vor allem Ziele und Begeisterung wurde erfragt. Nicht viel vom "Standard"-Fragenkatalog. Warum auch? Steht doch alles im Lebenslauf/Anschreiben! Moderne Art des Human Ressourcing.
  • Auch nur grob: ich habe einige kleine Lücken im Lebenslauf, da wurde nur am Rande nachgefragt. Fokus auf das Positive!
  • Erinnere mich nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tina Voß GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die erste Vermittlung war erfolgreich!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Tina Voß GmbH als Lohnbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genau das was man sucht!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Tina Voß GmbH als Immobilienkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes Gespräch in sympathischer Atmosphäre.
Jede seite wusste was Sie wollte und es wurde schnell ein Konsens gefunden.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Warum interessiert Sie der Bereich Buchhaltung so sehr.
  • Warum denken Sie in einem Familienunternehmen anfangen zu wollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positiv

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei Tina Voß als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich initiativ beworben. Habe zeitnah einen Termin zum Telefoninterview bekommen. Interview hat ca. 30 Minuten gedauert und war sehr gut organisiert und strukturiert.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich wechseln möchte?
  • Warum dieser Studiengang?
  • Werdegang?
  • Welche alternative Einsetzmöglichkeiten würde ich mir wünschen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr kompetente Potenzialanalyse, professionelle Betreuung und schnelle Vermittlung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Tina Voß GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb kürzester Zeit eine sehr interessante Stelle vermittelt bekommen, auf die ich ohne Tina Voß nicht aufmerksam geworden wäre. Intensive und wertschätzende Betreunung während des gesamten Vermittlungsprozesses.

Bewerbungsfragen

Berufliche Veränderung nach befristetem Job


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Einladung nettes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Tina Voss GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch und schon am nächsten eine Stelle vermittelt bekommen. Angenehme und Faire Atmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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erster Eindruck war gut, danach wurde er sehr viel schlechter

4,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei Tina Voß als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wurde ich sehr schnell nach meiner Online-Bewerbung zu einem ersten persönlichen Kennenlernen eingeladen. Direkt im Gespräch wurde mir eine konkrete Stelle angeboten und ich wurde an die zuständige Personalberaterin weitergeleitet, die mir weitere Informationen mitgeteilt hat.
Nach dem Gespräch hatte ich zunächst einen sehr positiven Eindruck, der sich leider im weiteren Verlauf nicht bestätigte. Im Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass der Einsatz sehr zeitnah beginnen wird und man sich die nächsten Tage bei mir melden wird. Nach einer Woche suchte ich per Telefon den ersten Kontakt und wollte den Status meiner Bewerbung abfragen. Ich wurde vertröstet. Nach einer weiteren Woche habe ich das Spielchen wiederholt, mit dem gleichem Ergebnis. Mittlerweile habe ich aufgehört nachzufragen, da die Antworten immer genervter klangen.
Insgesamt habe ich drei Angebote bekommen und habe nie wirklich eine Rückmeldung über den Verlauf erhalten. Obwohl die Einsätze "sehr dringend" sind, hört man einfach nichts mehr.
Ich finde diese Vorgehensweise nicht in Ordnung. Auch wenn es zu einer Absage kommt, ist eine kurze Rückmeldung wohl nicht zu viel verlangt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerber wird als ernstzunehmender Partner respektiert, nicht nur als Mittel zum Geld verdienen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Tina Voß als Kaufmännische Sachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch verlief äußerst angenehm. Fragen wurden offen beantwortet, Wünsche bezüglich der zukunftigen Tätigkeit beachtet. Ich hätte gern für Tina Voss gearbeitet, ein anderes Jobangebot kam schneller. Ich hatte schon viel Positives von 'Tina Voss gehört und kann dieses nach meiner Bewerbung nur bestätigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung als Personalreferent (m/W) in TZ

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Tina Voß als Personalreferent (m/w) in Vermittlung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinen erfolgreich abgeschlossenen Studium bewarb ich mich als Personalreferent (m/W) in Vermittlung. Bereits wenige Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Interview, das wenige Tage darauf mit der Ansprechpartnerin von TV stattfand. Der Empfang und das Gespräch bei TV habe ich in sehr positiver Erinnerung, auch wenn ich direkt zu Beginn erfuhr, dass die Position, auf die ich mich beworben hatte, kurzfristig vom Kunden zurückgezogen worden sei. Meine Ansprechpartnerin hatte sich bereits Gedanken gemacht und unterbreitete alternative Vorschläge, da ich vor meinem Studium bereits eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert habe und einige Jahre berufstätig war. Sie verstand, dass ich nach meinem Studium nicht unbedingt in meinem Ausbildungsberuf arbeiten möchte und hatte sehr gute Lösungsvorschläge, wie "über Umwege" der nicht leichte Einstieg in den Personalbereich gelingen könnte. Ich fühlte mich sehr gut verstanden, beraten und betreut - ein Gespräch auf Augenhöhe.
Wenige Tage nach meinem Gespräch erhielt ich bereits telefonisch erste Anfragen, allerdings nicht für den bevorzugten Personalbereich sondern Sekretariats-/Assistenzfunktionen. Da ich mich parallel zu meiner Suche über TV auch selbständig im Personalbereich bewarb und zu diesem Zeitpunkt schon in einigen Auswahlprozessen steckte, lehnte ich die Sekretariats-Anfragen ab, ohne dadurch Nachteile zu erlangen. Auch hier muss ich die positive Gesprächsatmosphäre betonen. Ich konnte offen sprechen und erhielt sogar noch hilfreiche Tipps für meine "eigenen" Auswahlverfahren.
Bei mir kam es letztendlich zu keinem Einsatz/keiner Vermittlung durch TV, dennoch habe ich einen guten Einblick über das Unternehmen gewonnen und würde es uneingeschränkt weiterempfehlen. Ich habe mich selbst auch bei anderen Personaldienstleistern als Recruiter/Disponent etc. beworben und dabei feststellen müssen, dass es insbesondere in dieser Branche Licht und Schatten gibt. TV ist zweifellos der einzige Personaldienstleister, bei dem ich selber nur zu gerne arbeiten würde... ;-)

Bewerbungsfragen

Darstellung des Lebenslaufes, Berufs- und Studienwahl


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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