132 Bewertungen von Bewerbern
132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feedback, warum nach langen Gesprächen und "Runden", warum man sich dann nicht für den Bewerber entschieden hat.
Der Bewerbungsprozess war hervorragend. Von Anfang an wurde ich durch eine offene und transparente Kommunikation begleitet, die mir stets ein Gefühl von Sicherheit und Vertrauen vermittelte. Jede Phase des Prozesses war klar strukturiert und gut erklärt, sodass ich immer genau wusste, was als nächstes auf mich zukommt. Fragen wurden zeitnah und umfassend beantwortet, und ich fühlte mich durchweg gut informiert und unterstützt. Die Professionalität und das Engagement des Teams haben mich sehr beeindruckt. Insgesamt war es eine äußerst positive Erfahrung, die meine Erwartungen übertroffen hat.
Der Prozess war top - offene und transparente Kommunikation.
Hier scheint niemand zu arbeitenm, vermutlich sind allen auf Reisen. Überhaupt keine Antwort bekommen.
Wenn man erfahrene Leute für Senior Position sucht, sollte man heutzutage etwas mehr Verhandlungsbereitschaft mitbringen, was die Rahmenbedingungen angeht.
26 Urlaubstage funktionieren einfach nicht, wenn man Kinder hat. Im Gespräch wurde direkt deutlich gemacht, dass es keinerlei Verhandlungsspielraum gäbe und es schade wäre, dass ich es daran scheitern lassen würde.
Rätselhaft, wie man einzig und allein darauf aus sein kann, Leute zu finden, die ins offensichtlich sehr enge Korsett von Tourlane passen, anstatt die fachliche Eignung in den Vordergrund zu stellen.
Nichts, der Bewerbungsprozess ist perfekt gewesen. Kompliment an alle! Empfehle es weiter!
wenn ein Datum für eine Rückmeldung versprochen wurde, sollte dieses eingehalten werden, dies ist in meinem Fall leider zweimal hintereinander nicht geschehen, sondern es gab immer erst Rückmeldung auf Nachfrage.
Ehrlich gesagt gibt es bis dato nichts, was das Unternehmen besser machen könnte.
- Keine leistungsorientierte Vergütung
- Erhöhung des Fixgehalts ohne Boni (liegt bei ca. 2300 Euro brutto)
- Mehr Urlaubstage (25 Tage)
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