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Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Vorstellungsgespräch, absolute Katastrophe ...

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen Farster Bauerschaft als IT Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

IT Fachabteilung sowie Peronalabteilung unprofessionell und mit Aufgabe überfordert! Absolute Fehlbesetzung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Standardisierte Worthülsen ohne Inhaltlicher Relevanz Liegt wohl an Toyota´s lean writting - äh sorry produktion

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Hannover als Serviceleiter Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht den eigenen Solgan " Nichts ist unmöglich" derart ad Absurdum führen.
Antwort auf die Bewerbung - Wir haben so viele hoch qualifizierte Bewerber
Seltsam aber, wenn für die Stelle - 4 Wochen später auf der Toyota Internet Präsenz weiterhin Bewerber gesucht werden. Sind das die Toyota Werte ?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Termin nicht eingehalten

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Hannover als Vertriebsmitarbeiter regional beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Spontane Anrufe gerne weiterhin bei Bewerbern. Jedoch, bietet der Bewerber einen konkreten Termin an, der bestätigt wird, empfehle ich Ihnen den Termin auch wahrzunehmen. Absolut respektlos und frei von jeglicher Wertschätzung, einfach nicht wie vereinbart anzurufen. Hatte mir die Zeit dafür geschaffen. Dann einfach eine Absage senden ist unerhört.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 3 Monaten noch immer Funkstille

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen-Süd als Personalsachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im März ein Vorstellungsgespräch für eine mögliche Vakanz in der Personalsachbearbeitung. Man wollte mir zeitnah eine Rückmeldung geben. Bis heute warte ich vergeblich. Ich hatte von Anfang an schon nicht das beste Gefühl - das hat sich nun bestätigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch an sich ganz nett, leider nie eine Rückmeldung erhalten… selbst auf nachfrage nicht!

3,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich ein Bewerber zum Vorstellungsgespräch bemüht, ist eine Absage ja wohl das Mindeste.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arogantes , unseriösen Auftreten im Vorstellungsgespräch, da hat man gar keine Lust mehr in diesem Laden zu arbeiten

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Hannover als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verhalten der Mitarbeiter überprüfen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Ihr Auswahlprozess nicht ideal verlaufen ist und Sie sich dadurch nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Bewertung zum Anlass für eine weitere Optimierung.

Dazu laden wir Sie ein mit uns in Kontakt zu treten um Ihren Vorfall zu untersuchen.


Freundliche Grüße

Christian Kollotzek
Gruppenleiter Personaladministration

Es hat stark angefangen, aber auch sehr stark nachgelassen.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen-Süd als Auszubildender Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen von dem unterdurchschnittlichen Ausbildungsgehalt lässt sich meiner Meinung nach lediglich der Prozess nach dem Bewerbungsgespräch stark kritisieren. Man sollte einem Bewerber keine kurzfristige Rückmeldung versprechen, wenn man bestätigt durch vorhergehende Bewertungen sowieso nicht vor hat, sich daran zu halten. Wenn der Bewerber nach 3 Wochen Warten hinsichtlich des immer näherrückenden Datum des Ausbildungsbeginns freundlich den Versuch wagt, telefonisch eine Rückmeldung zu erfragen, wäre es nett, sich normal zu unterhalten wie zuvor auch, anstatt zu versuchen, so schnell wie möglich das Gespräch zu beenden. Anstelle einer Ankündigung einer Rückmeldung per E-Mail für den nächsten Tag, in der sich dann letztendlich die Absage befand, hätte man die Absage auch einfach im telefonischen Gespräch verkünden können. Die Entscheidung wird wohl kaum erst nach dem Telefonat gefallen worden sein. Alleine für diese unerhörte Handlungsweise zum Schluss hätte es meines Erachtens in der Gesamtwertung höchstens einen Stern verdient, aber der Prozess nach der Bewerbung wird darin mit lediglich einer Bewertungsmöglichkeit leider zu wenig gewichtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass es bei Ihnen im Prozess der Rückmeldung zu Verzögerungen gekommen ist und Sie sich dadurch nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Wir nehmen Ihre Bewertung zum Anlass unsere Prozesse zu hinterfragen und einer weiteren Optimierung zu unterziehen.

Freundliche Grüße

Christian Kollotzek
Gruppenleiter Personaladministration

Wo die HR-Abteilung ist klappt nichts, aber sie kann nicht überall sein! Nichts ist bei uns möglich- Toyota!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen-Süd als Gruppenleiter Personalmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Prozesse überprüfen. Es gab keine Rückmeldung auf An- bzw. Nachfragen zur Bewerbung. So geht man nicht mit Bewerbern um!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass es bei Ihnen zu Verzögerungen gekommen ist und Sie sich dadurch nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Bewertung zum Anlass für eine weitere Optimierung.

Freundliche Grüße

Christian Kollotzek
Gruppenleiter Personaladministration

Unseriöser Laden - spart euch eure Bewerbungen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber kann man doch wohl erwarten, dass nach dem Gespräch eine Rückmeldung gegeben wird. Seit Wochen keine Antwort. Auf weitere Fragen bezüglich der Stelle/Aufgaben kommt keine Reaktion seitens Ansprechpartner. Der Gesprächspartner war insgesamt sehr inkompetent. Wenn so mit Bewerbern umgegangen wird, möchte ich nicht wissen, wie Mitarbeiter behandelt werden. Das Unternehmen handelt nicht nach den berühmt-berüchtigten Prinzipien und Verhaltensweisen des Toyota Mutterkonzerns, den "Toyota Ways" zu denen unter anderem Respekt gehört. In diesem Unternehmen fehlt eindeutig der Respekt und die Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern/Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehm, Offen, auf Augenhöhe.

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Hannover als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine relevanten. :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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