135 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH Vorstellungsgespräche
transact
Elektronische
Zahlungssysteme
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
All process was in 4 days, I had first phone interview on monday, second f2f inteview on wednesay, contract on thursday!
Bewerber/inHat sich 2019 bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried als IT Project & Product Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I can't wait to start
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interview process was good, the technical task was with the right length and requirements and people explained well.
Bewerber/inHat sich 2019 bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
more technical question during the technical interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Best interview experience. Professionalism, Simple and Fast Processing.
Bewerber/inHat sich 2019 bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried als C++ Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The interview was well planned and well structured. Discussed about the Job description, technical questions, motivations and new challenges. Had very best experience with HR team and the Hiring Team.
Bewerbungsfragen
- Soft Skills
- Technical Questionnaires related to Job Description
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klarer Bewerbungsprozess mit schneller Durchführung
Bewerber/inHat sich 2019 bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried als Content Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War der beste Bewerbunsprozess, den ich bisher hatte - weiter so!
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele, was ich mir vom Job bei transact erwarte, Erwartungen an zukünftige Führungskraft
- Bisherige Aufgaben und Erfahrungen, Projekterfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Telefon-Interview, weiterer Prozess enttäuschend und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Recruiting muss sich das Unternehmen auch beim Bewerber bewerben. Man nennt das auch candidate expierence/yourney.
Bewerbungsfragen
- Können Sie sich vorstellen, mit einem jüngeren Vorgesetzten zusammenzuarbeiten? Weiterer HR Fachfragen (z.B. Direktionsrecht des AG)
- Wechselmotivation, Begründung für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann sich nur wundern, wer für diese Stelle eigentlich gesucht wird
Bewerber/inHat sich 2018 bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried als Außendienstmitarbeiterin bei euronet beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt stellen wir uns mal vor, wie eine 50jährige Frau (z. B. im Telesales für ein Immobilienunternehmen tätig und seit fünf Jahren in der Kaltakquise) zum Geldautomaten geht, die Stellenanzeige sieht und sich bewirbt. Das tut sie, weil die Aufforderung zur Bewerbung zu allgemein gehalten ist.
Für mich entsteht der Eindruck des "Abfischens" - wir schauen erstmal, was da kommt.
Auch bei der Online-Bewerbung werden keine relevanten harten Fakten verlangt.
Ich hätte auch alle Auswahlpunkte anklicken können, Sie hätten sich mit meiner Bewerbung intensiver auseinandersetzen müssen und wir beide hätten unsere kostbare Arbeitszeit verschwendet.
Daraus schließe ich: Sehr oft bestätigt sich hier ein Zusammenhang, nämlich in der Art und Weise, wie man Bewerber anspricht und dem Stil, der in einem Betrieb vorherrscht in Hinsicht auf den Umgang und die Behandlung von Mitarbeitern.
Bewerbungsfragen
- Hallo Frau ... ,
- vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen sowie an der Position.
- Nach gründlicher Übersicht müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Sie trotz fachlicher Voraussetzung beim weiteren Entscheidungsprozess nicht berücksichtigen können. Bitte sehe in dieser Entscheidung keine Geringschätzung Ihrer Qualifikationen.
- Wir bedanken uns für Ihr Interesse und wünschen Ihnen bei der weiteren Stellensuche sowie für Ihrer Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
- Mit freundlichen Grüßen
- Hallo ...
- was suchen Sie denn - wenn ich nicht passe: Immobilien, Verkauf, sesshaft in der Region Leipzig, kommunikationsstark und erfahren in Immobilien?
- euronet: Hallo ..,
- ich will ja nicht unhöflich sein, aber haben Sie sich Ihre Bewerbung angesehen? Die besteht aus nur 24. Wörtern. Das finde wir absolut nicht aussagekräftig und leider habe Sie 3. Jahre Berufserfahrung im Außendienst. Wir suchen jemanden mit mehr Erfahrung in dieser Region.
- Ich: Hallo ...,
- ich schlage vor: Sie passen die simple Stellenanzeige an den Geldautomaten an. Das waren die Konditionen - darauf habe ich mich beoworben.
- Verkauf = Vertrieb, Kundenbetreuung, Immobilienkenntnisse (gelernt). Mehrjährige Außendiensterfahrung? In der Stellenazeige nicht gefordert?
- "Erfolg lebt von Herausforderung" - Nicht wahr?
- euronet: Hallo ,
- die Anzeige am ATM ist ein kurzer Eyecatcher, dieser auffordern soll, sich auf der Homepage zu bewerben. Die ausführliche Stellenanzeige ist auf der HP hinterlegt, die Sie ja auch gelesen haben, da Sie zitieren: "Erfolg lebt von Herausforderung". Von daher, ist es keine simple Stellenanzeige.
- Der CV ist Ihre persönliche Visitenkarte und damit habe Sie sich präsentiert, leider ist er einfach nicht aussagekräftig und ich sehe darin kein Profil das mein Interesse weckt. Man sollte doch meinen, man zeigt sich von der besten Seite a
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Bewerbungsprozess. Freundliche Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2018 bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum genau diese Stelle?
- Welche Eigenschaften sind einem am wichtigsten..
- Eigenschaften können zB im Kreis oder als Pyramide sortiert werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anfangs sehr professionell, dann grottenschlecht
Bewerber/inHat sich 2018 bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback-Kultur mangelhaft!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach erstem Positiven Gespräch nie wieder etwas gehört...
Bewerber/inHat sich 2017 bei transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse einhalten und Rückmeldung geben. Intern kommunizieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Antwort und angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was machen Sie gerne?
- Erläutern des bisherigen Werdegangs
- Gründe für den Wechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.