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Treatwell
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score102 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treatwell
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Treatwell
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Europas führende Buchungsplattform für Beauty-Termine und arbeiten bereits heute mit über 50.000 Friseursalons, Kosmetik-, Nagel- und Massagestudios zusammen. Wir vermitteln jeden Monat mehr als 8 Millionen Termine an unsere Partnersalons und arbeiten in 13 europäischen Ländern. Unseren bisherigen Erfolg verdanken wir ausnahmslos unserem internationalen Team aus 800 talentierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die gemeinsam leidenschaftlich daran arbeiten, die Beauty Branche durch den Einsatz von Technologie zu revolutionieren.

Aber das war noch nicht alles: Wir befinden uns auf einer spannenden Mission, um die Friseur- und Beauty-Community digital zu revolutionieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Treatwell über Benefits sagt

  • Für den perfekten Einstieg erhältst du ein intensives und hochwertiges Onboarding in Berlin (Kostenübernahme durch uns)
  • Wir zahlen ein super Zielgehalt, wobei deine Provision ungedeckelt ist
  • Wir unterstützen deine Mobilität - Kostenübernahme für PKW + Tankkarte für unser Außendienst-Team
  • Wir stellen die Technik: Apple MacBook Air, Apple iPhone, Headset, externer Monitor und mehr
  • Wir legen Wert auf deine weitere Entwicklung, daher bieten wir dir individuelle Coachings mit unserem Sales Trainer
  • Wir sorgen für deine Erholung, mit 28 Tagen Urlaub pro Jahr
  • Treat yourself well - Wir schenken dir monatlich einen 40€ Treatwell Voucher
  • We care about you - Wir unterstützen dich, in Zusammenarbeit mit Plumm, deine persönlichen Ziele zu erreichen und deine mentale Gesundheit zu stärken.
  • Wir sorgen für dich und bieten 20% Arbeitgeberzuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge (bei der HDI)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unser deutschsprachiges Team suchen wir aufgeschlossene Persönlichkeiten, die motiviert sind, die Beautybranche zu revolutionieren.

Du liebst die Beautywelt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir schätzen jede Persönlichkeit und alle Fähigkeiten, Werte und Hintergründe!

Daher steht Treatwell allen offen und heißt jeden im Team herzlich willkommen. People of color, LGBTQIA+ -Personen, neurodiverse Personen, Personen mit Behinderungen und Eltern werden aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte informiere unser Team gerne über Deine Bedürfnisse und eventuelle Anpassungswünsche des Bewerbungsprozesses.

Gesuchte Qualifikationen

  • Motivation
  • Empathie
  • Zielstrebigkeit
  • Anpassungsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treatwell.

  • Selin Franzke - Talent Acquisition Lead DACH

  • Come as you are - wir leben eine offene und authentische Kultur, daher freuen wir uns, dein wahres Ich kennenzulernen und Näheres über deine Motivation zu erfahren.

  • Schau dir gerne unsere Website und Partner-Website inklusive unserer Produkte an und mache dir Notizen, welche Fragen wir dir beantworten können.

  • Am einfachsten bewirbst du dich direkt über unsere Jobs:

    https://apply.workable.com/treatwell/

  • Abhängig von der jeweiligen Position erwartet dich einer der folgenden Recruiting-Prozesse:

    Inside Sales:

    • 1st Telefonat mit dem Bereich Talent Acquisition
    • 2nd Kennenlernen im Büro mit der Teamleitung

    Field Sales:

    • 1st Telefonat mit dem Bereich Talent Acquisition
    • 2nd Videocall mit der Teamleitung
    • 3rd optionales Kennenlernen im Büro

Standort

Unser Headquarter für die DACH-Region befindet sich hier:

Greifswalder Straße 212, 10405 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das egal wann und wo man Hilfe braucht, man diese auch bekommt. Auch wenn man schlechte Tage hat und mal eine Motivationsspritze braucht, haben alle Vorgesetzten ein Ohr für einen.
Ich arbeite seit 1,5 Jahren bei Treatwell. Ein junges und dynamisches Unternehmen. Es wächst stetig, entwickelt und verändert sich..
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Man kann sich alles selbst einplanen seine Termine selbst legen und bekommt viel Freiraum für seine eigenen Einteilungen
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Ich fühle mich rundum wohl & verstanden!
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Die 1a Onboarding Phase und das Sales Training. Hier können sich manche großen Firmen eine Scheibe von abschneiden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird eine offene Philosophie vorgegeben, die ein Familienfreundliches Arbeiten verspricht. Am Ende zählt diese Faktor jedoch nicht wenn es um die persönlichen Belange eines Team-Leads geht, die durch blindes Vertrauen einfach ohne Rücksprache Leute vor die Tür setzten kann die einen guten Job gemacht haben und viel Freude dabei hatten die Firma voran zu bringen.
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1 Jahres Verträge
Zu wenig Gehalt und mehr Homeoffice wäre gut
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Wäre jammern auf hohem Niveau ;)
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Nichts, bin super zufrieden.
Fluktuation ist enorm , auch bei Führungskräfte, Regeln werden ständig verändert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn man 3 Homeoffice Tage statt nur zwei hätte.
Auch wäre je nach Betriebszugehörigkeit, mehr Gehalt sehr gut und würde dafür sorgen das mehr Mitarbeiter bei der Firma bleiben
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Sozialleistungen könnten in der Schweiz besser sein!
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Bitte in Zukunft Führungskräfte auf Qualifikationen Prüfen und nicht durch Nasen-Prinzip auf Positionen einstellen, die sehr viel Erfahrung verlangt.
-Bewerberprozess mit ACs durchführen
-Begleitung der Personalgespräche
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Gibt nichts, alles Top!
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Mehr Sekt beim After Work & weniger Wein ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Treatwell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Persönlich war ich in einem tollen Team, in dem ich mich akzeptiert und wertgeschätzt gefühlt habe. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr stark, und wir haben uns gegenseitig unterstützt und motiviert.
4
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Innerhalb und auch außerhalb der Teams kann man sich auf die Kolleg:innen verlassen und Unterstützung bekommen.
5
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Bei Fragen ist immer jemand da, der/die dir hilft.
5
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hab ein tolles Team, wir pushen uns Gegenseitig
5
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Stark / Teamfeeling / Offen / Tolerant / Verständnisvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treatwell ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Gehaltserhöhunen sollte man hier nicht erwarten. Schlechter als so manche Startup Konditionen.
1
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Seine Miete in Berlin mit dem Gehalt hier zu bezahlen gestaltet sich eher schwierig.
1
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Mindestlohn... Lohnerhöhung, Provisionen sehr schwammig
1
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Die Gehälter sind unterirdisch, früher ließ sich das mit den Benefits und der Kultur aushalten. Jedoch wurde in dieser Hinsicht SÄMTLICHES gestrichen. Wer sich für Azubigehalt kaputt arbeiten möchte, ist hier herzlich willkommen.
1
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selbst als langgedienter erfolgreicher mitarbeitender braucht man nicht nach mehr gehalt fragen - die grundvergütung ist knapp über mindestlohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Karriere Chancen sind auf jeden Fall gegeben leider gibt es nur 1 Jahres Verträge was einen sehr unsicher macht und sich nicht sicher fühlen lässt.
5
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Offene Stellen, die zu einem im Team passen könnten, werden zuerst Intern ausgeschrieben
5
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Transparenter Karriereplan, kann jeder erreichen der das möchte
5
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Vieles möglich bei Fleiß jeder ist seines Glücks schmied
5
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auch vorhanden was ich sehr interessant finde
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Treatwell wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Treatwell besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Treatwell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Treatwell als eher modern.
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