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Treatwell
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score103 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treatwell
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Treatwell
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Europas führende Buchungsplattform für Beauty-Termine und arbeiten bereits heute mit über 50.000 Friseursalons, Kosmetik-, Nagel- und Massagestudios zusammen. Wir vermitteln jeden Monat mehr als 8 Millionen Termine an unsere Partnersalons und arbeiten in 13 europäischen Ländern. Unseren bisherigen Erfolg verdanken wir ausnahmslos unserem internationalen Team aus 800 talentierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die gemeinsam leidenschaftlich daran arbeiten, die Beauty Branche durch den Einsatz von Technologie zu revolutionieren.

Aber das war noch nicht alles: Wir befinden uns auf einer spannenden Mission, um die Friseur- und Beauty-Community digital zu revolutionieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Treatwell über Benefits sagt

  • Für den perfekten Einstieg erhältst du ein intensives und hochwertiges Onboarding in Berlin (Kostenübernahme durch uns)
  • Wir zahlen ein super Zielgehalt, wobei deine Provision ungedeckelt ist
  • Wir unterstützen deine Mobilität - Kostenübernahme für PKW + Tankkarte für unser Außendienst-Team
  • Wir stellen die Technik: Apple MacBook Air, Apple iPhone, Headset, externer Monitor und mehr
  • Wir legen Wert auf deine weitere Entwicklung, daher bieten wir dir individuelle Coachings mit unserem Sales Trainer
  • Wir sorgen für deine Erholung, mit 28 Tagen Urlaub pro Jahr
  • Treat yourself well - Wir schenken dir monatlich einen 40€ Treatwell Voucher
  • We care about you - Wir unterstützen dich, in Zusammenarbeit mit Plumm, deine persönlichen Ziele zu erreichen und deine mentale Gesundheit zu stärken.
  • Wir sorgen für dich und bieten 20% Arbeitgeberzuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge (bei der HDI)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unser deutschsprachiges Team suchen wir aufgeschlossene Persönlichkeiten, die motiviert sind, die Beautybranche zu revolutionieren.

Du liebst die Beautywelt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir schätzen jede Persönlichkeit und alle Fähigkeiten, Werte und Hintergründe!

Daher steht Treatwell allen offen und heißt jeden im Team herzlich willkommen. People of color, LGBTQIA+ -Personen, neurodiverse Personen, Personen mit Behinderungen und Eltern werden aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte informiere unser Team gerne über Deine Bedürfnisse und eventuelle Anpassungswünsche des Bewerbungsprozesses.

Gesuchte Qualifikationen

  • Motivation
  • Empathie
  • Zielstrebigkeit
  • Anpassungsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treatwell.

  • Selin Franzke - Talent Acquisition Lead DACH

  • Come as you are - wir leben eine offene und authentische Kultur, daher freuen wir uns, dein wahres Ich kennenzulernen und Näheres über deine Motivation zu erfahren.

  • Schau dir gerne unsere Website und Partner-Website inklusive unserer Produkte an und mache dir Notizen, welche Fragen wir dir beantworten können.

  • Am einfachsten bewirbst du dich direkt über unsere Jobs:

    https://apply.workable.com/treatwell/

  • Abhängig von der jeweiligen Position erwartet dich einer der folgenden Recruiting-Prozesse:

    Inside Sales:

    • 1st Telefonat mit dem Bereich Talent Acquisition
    • 2nd Kennenlernen im Büro mit der Teamleitung

    Field Sales:

    • 1st Telefonat mit dem Bereich Talent Acquisition
    • 2nd Videocall mit der Teamleitung
    • 3rd optionales Kennenlernen im Büro

Standort

Unser Headquarter für die DACH-Region befindet sich hier:

Greifswalder Straße 212, 10405 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das egal wann und wo man Hilfe braucht, man diese auch bekommt. Auch wenn man schlechte Tage hat und mal eine Motivationsspritze braucht, haben alle Vorgesetzten ein Ohr für einen.
Man kann sich alles selbst einplanen seine Termine selbst legen und bekommt viel Freiraum für seine eigenen Einteilungen
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Ich fühle mich rundum wohl & verstanden!
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Ich arbeite seit 1,5 Jahren bei Treatwell. Ein junges und dynamisches Unternehmen. Es wächst stetig, entwickelt und verändert sich..
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Die 1a Onboarding Phase und das Sales Training. Hier können sich manche großen Firmen eine Scheibe von abschneiden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Atmosphäre ist einfach kaum mehr zu ertragen
Überall Intrigen
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Kaum Benefits.
Umsetzung neuer Prozesse dauern ewig.
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Es wird eine offene Philosophie vorgegeben, die ein Familienfreundliches Arbeiten verspricht. Am Ende zählt diese Faktor jedoch nicht wenn es um die persönlichen Belange eines Team-Leads geht, die durch blindes Vertrauen einfach ohne Rücksprache Leute vor die Tür setzten kann die einen guten Job gemacht haben und viel Freude dabei hatten die Firma voran zu bringen.
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Wäre jammern auf hohem Niveau ;)
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Nichts, bin super zufrieden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eindämmung des Geräuschpegels, durch qualifizierte Maßnahmen.
Benefits für den MA.
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Hört endlich auf mit dieser Vetternwirtschaft und nehmt eure Mitarbeiter ernst
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Sozialleistungen könnten in der Schweiz besser sein!
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Definitiv ein Austausch der Führungskräfte!
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- mehr Professionalität zwischen Führungskräften und Angestellten
- endlich ein Mal Sales Demo und Training auf jeder Sprache abfilmen und dann nur fragen klären würde viel Zeit sparen. Ohne Änderung vom Konzept wird Treatwell von der Konkurrenz verdrängt. Unkomplizierter und schneller in der Nutzung und im Onboarding wäre top
- härter durchgreifen bei Mitarbeitern die dem Team und TW mehr schaden als helfen
- weniger Überwachung man fühlt sich wie ein Kindergartenkind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Treatwell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Persönlich war ich in einem tollen Team, in dem ich mich akzeptiert und wertgeschätzt gefühlt habe. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr stark, und wir haben uns gegenseitig unterstützt und motiviert.
4
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hab ein tolles Team, wir pushen uns Gegenseitig
5
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Hier wird absolut auf einander Acht gegeben und sich unterstützt.
5
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Stark / Teamfeeling / Offen / Tolerant / Verständnisvoll
5
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Starker Zusammenhalt auch Länderübergreifend. (Events)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treatwell ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Es werden falsche Versprechungen gemacht!
1
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Beim Thema Gehalt ist definitiv Luft nach oben.
3
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Gehaltserhöhunen sollte man hier nicht erwarten. Schlechter als so manche Startup Konditionen.
1
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Seine Miete in Berlin mit dem Gehalt hier zu bezahlen gestaltet sich eher schwierig.
1
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Mindestlohn... Lohnerhöhung, Provisionen sehr schwammig
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Offene Stellen, die zu einem im Team passen könnten, werden zuerst Intern ausgeschrieben
5
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Coachings / Weiterbildungen, unabhängig der Software/ neuen Features sind unabdingbar.
3
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Transparenter Karriereplan, kann jeder erreichen der das möchte
5
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Vieles möglich bei Fleiß jeder ist seines Glücks schmied
5
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auch vorhanden was ich sehr interessant finde
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Treatwell wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Treatwell besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Treatwell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Treatwell als eher modern.
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