7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn der Bewerber nicht interessant ist, dann kann man es ihm auch mitteilen und sich nicht einfach ausschweigen. Trotz zweimaligen telefonischen Nachfragen und Aktivierung eines internen Bekannten bekam ich nach 4 Monaten keine Antwort. Das lässt nicht auf einen durchgängigen und nachgehaltenen Recruiting-Prozess schließen.
Zu seinen Wort stehen
Angesprochen auf die doch ehr negativen Bewertungen wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen um mir selbst ein Bild von der Firma zu machen. Ich wurde sehr nett empfangen, und nach einem ausführlichen Rundgang durch die verschiedenen Abteilungen fand das Gespräch mit den beiden Teamleitern „Software“ statt. Das Gespräch war sehr Informativ und die beiden Gesprächspartner sehr symphytisch. Mein erster Eindruck ist, dass hier auf hohen Niveau gearbeitet wird und man auf jeden Fall eine ganze Menge lernen kann. Ich für meinen Teil kann, zumindest für diese Abteilung nur positives Berichten. Leider war für mich die Anfahrt zu weit, so dass ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden habe. Ich würde aber jeden raten nicht soviel auf die Kommentare hier zu geben, sondern sich selbst ein Bild von der Firma zu machen