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Trips 
GmbH
Azubi Bewertungen

Top
Company
2025

2 von 50 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Trips eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen Trips als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Ausbildung

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Trips GmbH gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Praxisnahe Ausbildung bei der auch die Theorie nicht zu kurz kommt wenn man Interesse an seinem Beruf hat

Karrierechancen

Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung sind vorhanden

Arbeitszeiten

-keine Schichtarbeit
-Freizeit und Arbeit sind unter einen Hut zu kriegen
-angefallene Überstunden können mit Freizeitausgleich abgeglichen werden!

Ausbildungsvergütung

-Löhne werden pünktlich bezahlt

Die Ausbilder

-Ausbilder haben immer ein offenes Ohr
-fachlich + persönlich top

Variation

Abwechslung ist aufjedenfall vorhanden, vorallem interessant wenn man nichts dagegen hat mal für eine Woche auf Montage zu gehen


Spaßfaktor

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Bjjjjk

2,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Trips absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Trips durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 81 der Bewertenden würden Trips als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Trips als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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