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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

war alles top

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel. Motivation erfragt.

Verbesserungsvorschläge

Schade, die ausgeschriebene Stelle klang sehr interessant. Ich las mir zudem alle weiteren Bewerberinfos auf der Website durch und war begeistert, wie detailliert der Bewerbungsprozess geschildert ist. Nach dem Einsenden meiner Unterlagen kam sofort die übliche Eingangsbestätigung mit dem Versprechen, man melde sich schnellstmöglich mit einem Feedback bei mir. Doch nach mehreren Wochen hat sich immer noch niemand gemeldet, die ausgeschriebene Stelle ist bereits von der Website gelöscht.
Für ein Unternehmen, das sich so bewerber- und arbeitnehmerfreundlich darstellt, ist das leider sehr laienhaft.

Verbesserungsvorschläge

Ein Feedback wäre toll. Nach der Bestätigung des Bewerbungseinganges ist monatelang nichts passiert und auch auf telefonische Nachfrage erhalte ich keine Auskunft.

Schade, ich habe diese Stelle sehr priorisieren und war nach dem ersten Lesen der Anzeige begeistert. Klar das gerade Personaler oft extrem viel zutun haben, aber es geht bei der Jobsuche für Bewerber nunmal oft um Existenzen.

Verbesserungsvorschläge

Bereits im Bewerbungsgespräch wurde von Seiten des Arbeitgebers auf das freundschaftliche "Du" bestanden. Ich sollte mich direkt zu Beginn des Gesprächs umfassend, inkl Hobbies, vorstellen und auch meine Gesprächspartner stellten sich umfassend, auch privat vor - so erfuhr ich bereits in den ersten 10 Minuten persönliche, unpassende und für die Stelle vollkommen unrelevante Dinge beispielsweise zu Schwangerschaft und Kita-Gestaltung der einen Gesprächspartnerin. Das Gespräch dauerte 1 1/4 Stunde und es wurde sehr bewusst auf eine lockere, hippe, eigentlich schon freundschaftliche Atmosphäre Wert gelegt, auch alle besprochenen Details zur Stelle schienen zu passen. Ich wurde verabschiedetet und mir wurde das Gefühl gegeben, ich hätte die Stelle schon sicher. 1 1/2 Wochen später kam die grundlose Absage per E-Mail, nicht mal ein Anruf war drin.
Es scheint in diesem Unternehmen "in" zu sein, dass Bewerbern eine freundschaftliche Atmosphäre während des Bewerbungsprozesses gegeben werden soll - was aber alles nichts Wert ist, wenn man Ende eine grundlose E-Mail-Absage steht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn sie sagen, dass sie sich innerhalb von 2 Wochen sich melden, sollten sie es tun und nicht ein Monat später

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts - alles super gelaufen.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf meine Bewebrung. Hatte ein wirklich tolles Gespräch bei Trusted Shops, sehr offen und angenehm. Fragen wurden sehr ausführlich beantwortet.
Aber man hat bereits im Gespräch gemerkt, Trusted Shops fordert sehr viel, leider kam weniger rüber was denn auch geboten wird.
Nach dem Gespräch gab es leider keine Rückmeldung mehr, finde es sehr schade, dass Trusted Shops sich hier keine Mühe gibt den positiven Eindruck zu wahren und zumindest eine Absage verschickt.

Verbesserungsvorschläge

Nach schriftlicher Bewerbung kam schnell die Einladung per Mail zu einem Kennenlerngespräch. Dieses fand mit der Personalerin und dem zuständigen Leiter statt und war unförmlich und bei aller Zielorientierung - die Fragen waren schon sehr direkt und auf dem Punkt - nicht unangenehm. Man hatte den Eindruck, dass es hier wirklich darum ging, herauszufinden, ob man zur Unternehmensphilosophie passt.

Kurze Zeit später kam dann die Einladung zum "Probetag", aka Assessment. Dabei konnte ich mein potentielles Team kennenlernen, musste eine simple Postkorbaufgabe und dann zwei Gesprächssimulationen durchführen; zwischendurch gab es eine Einladung zum Mittagessen und jede Menge Gespräche über die Philosophie des Unternehmens ("Wandel", "Flexibilität", "am Markt").

Am Ende des Assessment-Tages gab es ein kurzes Feedback und auf meine Initiative wurde über Gehaltsvorstellungen gesprochen. Dabei habe ich schon gemerkt, dass ich mit meinen Wünschen wohl deutlich über dem lag, was im Interesse des AGs war. Auch war die letzte Gesprächssimulation nicht perfekt gelaufen - der AG erwartet sich offenbar einen sehr direkten Führungsstil - so dass mich die sehr schnell erfolgte Absage dann nicht überrascht hat.

Insgesamt hinterlässt der Bewerbungsprozess bei mir gemischte Gefühle. Die Stelle ist sehr interessant und das Unternehmen ambitioniert, und es herrscht durchaus eine gute Atmosphäre. Andererseits erwartet man von einer Führungskraft auf TL-Ebene offenbar 150% Einsatz, eine sehr harte Führungsweise und absolute, jederzeitige, komplette Flexibilität - bietet aber nur maximal durchschnittliches Gehalt. Passt nicht so ganz zusammen...