297 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
297 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TÜV Rheinland Vorstellungsgespräche
TÜV
Rheinland
kununu Score: 3,6
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Bewerbungsgespräch TÜV Rheinland 2024
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV Rheinland Group in Köln als Projektmanager Order to Cash beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider war mein Bewerbungsgespräch bei TÜV Rheinland eine unangenehme Erfahrung. Obwohl ursprünglich ein Gespräch mit einer Person angekündigt war, wurde ich ohne Vorwarnung von zwei Personen interviewt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass weiche Faktoren eine größere Rolle spielten als meine fachliche Qualifikation. Besonders irritierend war die Frage nach meiner Staatsangehörigkeit, bei der ich erklären sollte, warum ich nicht die deutsche Staatsangehörigkeit gewählt habe, obwohl ich in Deutschland geboren wurde. Diese Art von Fragen wirkte unprofessionell und unpassend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin ScharfEmployer Branding Specialist
Es tut uns leid zu hören, dass Du diese Erfahrung gemacht hast. Das entspricht auf keinen Fall unseren Überzeugungen und Werten als global agierendes weltoffenes Unternehmen. Wir nehmen Deine Schilderungen sehr ernst und werden den Vorfall intern prüfen, um sicherzustellen, dass derartige Fragen zukünftig keinen Platz in unseren Gesprächen mit Bewerbenden, Kunden oder Mitarbeitenden finden. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und danken Dir nochmals für Deine Rückmeldung.
Bewerbung als Aushilfe im Seminarbereich – Kommunikation unter aller Kanone
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV Rheinland Akademie GmbH in Hamburg als Bewerbung als Aushilfe im Seminarbereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem kurzen telefonischen Interview („passt die Bewerbung, lohnt es sich zu bewerben“?) Mitte Juli wurden lagen die Unterlagen vor.
Nach 14 Tagen lag keine Eingangsbestätigung vor, dann noch nochmal nachgefragt und das Interesse an der Stelle bekundet.
Bis heute (Ende August) gab eine Bestätigung noch eine Absage. Nichts. Da es sich um eine Aushilfsstelle/ Unterstützung im Seminarbereich handelt, wird der Stelle nicht „hinterhergebettelt“. Die Stelle wird immer wieder neu in den Foren angeboten.
Keine Antwort zu erhalten, kann eine Absage bedeuten, heißt aber nicht, dass meine Bewerbung mangelhaft war.
Es gehört sich in der Geschäftswelt üblicherweise zum respektvollen Umgang miteinander, Bewerbern auch mitzuteilen, wenn sie nicht für die ausgeschriebene Stelle ausgewählt wurden.
Trotzdem: Der Umgang mit Bewerbern spricht für sich.
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Nach insgesamt drei Gesprächen und einer bearbeiteten Case Study war man am Ende nur eine generierte Absage E-Mail wert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV Rheinland Group in Köln als Website Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess persönlicher gestalten. Wenn Kandidaten so viel Zeit aufwenden darf wohl mindestens ein Anruf und eine Erklärung drin sein.
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Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Auf einer lockeren und entspannten Situation begegnet sich auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV Rheinland Cert GmbH in Köln als Sachbearbeiterin im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisherigen Aufgaben, bisheriger Lebenslauf, welche Kompetenzen man hat, was man sich vom neuen Job wünscht / erhofft
- aufgrund von Vertragsbefristung
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freundliches & angenehmes Bewerbungsverfahren, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV Rheinland Group in Köln als Sachverständige beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Konstrukte Kritik über mich von außenstehenden nennen
- allgemeine Vorstellung meines Werdegangs, anschließend nur eine Frage zur Studienwahl
- Warum die Stelle für mich interessant ist, bzw. warum TÜV & warum der Fachbereich?, Fragen wie ich in bestimmten Situationen reagieren würde (vorwiegend Stresssituationen), was mir für eine gute Zusammenarbeit im Team wichtig ist, was mir für die Einarbeitung wichtig ist, fachliche Fragen, wie ich bei einem unzufriedenen Kunden reagieren würde
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Transparenter, ehrlicher Recruitingsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV Rheinland Group, TÜV Rheinland Consulting GmbH in Köln als Global Employer Branding Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich schreibe selten Bewertungen für den Recruitingprozess eines potentiellen Arbeitgebers, aber hier muss ich jetzt mal machen.
Warum habe ich trotz Absage eine positive Erfahrung bei TÜV Rheinland gesammelt:
- Ich wurde per Anruf auf dem Laufenden gehalten
- Die Absage wurde mir per Telefon mitgeteilt
- Während des Anrufs wurde mir auch der Grund für die Absage genannt
- Darüber ergab sich ein spontaner kurzer Austausch über mögliche Perspektiven für den sich die Recruiterin extra Zeit genommen hat
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Super Bewerbungsprozess mit freundlichen Mitarbeitern, angenehmen Gesprächen und gutem Ablauf
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV Rheinland Akademie GmbH in Köln als Sachbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Aktueller Arbeitsalltag, Wünsche
- Gründe für den Wechsel
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV Rheinland in Nürnberg als Auftragssachbearbeitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich mich online mit allen erforderlichen Unterlagen und viel Mühe beworben habe und durchaus qualifiziert für die Stelle bin, habe ich nicht einmal eine Rückmeldung bekommen.
Schade, zumindest absagen sollte zum guten Ton gehören
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin ScharfEmployer Branding Specialist
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es ist sehr ungewöhnlich, dass Sie von uns keine Antwort erhalten haben. Gerne möchte ich herausfinden, woran dies lag.
Bitte kontaktieren Sie mich direkt unter martin.scharf@de.tuv.com.
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Smooth, organized and fast paced. I had clear timelines about when to expect results and responses. Did not have to wait
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV International GmbH - Unternehmensgruppe TÜV Rheinland in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR can perhaps communicate more details such as who would be the interviewing person from TÜV when arranging interviews. Other than that everything is efficient and smooth.
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Super
Bewerber/inHat sich 2024 bei AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH TÜV Rheinland Group in Berlin als MFA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminvergabe zum Bewerbungsgespräch leider seitens der Sekretärin nicht erfolgt. Terminabsprache durch meine Nachfrage erfolgt. Sonst ein super reibungsloser Ablauf und ein tolles Team, welches dahinter steht.
Bewerbungsfragen
- Was wäre wohlmöglich meine beste und meine schlechteste Eigenschaft, welche Menschen aus meinem näheren Umfeld nennen würden?
- Gründe für Wechsel, vorherige Arbeit, warum genau Wir
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