305 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
305 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offenes, faires Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH in Köln als Prüfingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Technische Fragen, Hobbies
- Lebenslauf, warum ich zum TÜV will
- Rollenspiel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht Familienfreundlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH in Köln als Arbeitsmedizinische Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Angebote über flexible Arbeitszeiten auch umsetzen insbesondere für Mütter mit jungen Kindern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH in Köln als Prüfingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles in Ordnung
Bewerbungsfragen
- ein Rollenspiel, wie ich mir den Job vorstelle, wünsche für die Zukunft, technische Fragen
- die Ansprechpartner waren sehr nett und locker, das Gespräch war entspannt, habe mich am Ende aber für eine Stelle als Konstrukteur entschieden
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2021 bei TÜV Rheinland in Berlin als Assistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Recruiting-Abteilung sollte im Umgang mit Bewerbern besser geschult werden. Wenn man eine sehr kurzfristige Einladung zum Vorstellungsgespräch erhält und 3h vor dem Gespräch angerufen wird, um wieder abzusagen, ist das leider sehr unprofessionell. Es ist ja schön, dass Ihre erste Wahl, dann doch noch zugesagt hat. Aber Äußerungen wie: "Sollte es mit der Bewerberin, mit der wir jetzt erst einmal starten wollen, nicht passen, kommen wir noch einmal auf die zurück." sind fehl am Platz. Sehr schade. Ich habe von einem großen Konzern mehr Professionalität erwartet.
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Weniger Geld für mehr Arbeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV Rheinland in Köln als Sachverständiger Offshore Wind Zertifizierung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsspanne des Jobs in der Stellenanzeige nennen
- Kriterien für Auswahl bzw. Zu- oder Absage transparenter machen
- Fachlich Kompetente Ansprechpartner für Position nennen und erreichbar machen
- Stellenbeschreibung formulieren die es möglich macht, eine passende Bewerbung zusammenzustellen falls kein Ansprechpartner erreichbar ist der auch Fragen beantworten kann
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angemessenes und angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV Rheinland in Köln als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Vorerfahrung
- Hintergründe des Studiums
- Technische Fragen, Rollenspiel, Vorstellung des Arbeitsalltags
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erst Einladung zum Vorstellungsgespräch, dann kurzfristige Absage vor dem Gespräch - und das alles nur per Email
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV Rheinland in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam zunächst per Email mit Angabe eines Zeitfensters, welches ich bestätigte. 1 Woche später und 3 Tage vor dem Gespräch erhielt ich dann eine Absage per Mail, dass sie nun einen internen Kandidaten gefunden haben. Vor dem Hintergrund, dass sich Bewerber ja auch Urlaub nehmen müssen, wäre doch ein Anruf nicht zu viel verlangt gewesen. Das empfand ich als wenig wertschätzend und unprofessionell.
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Höchst professioneller Bewerbungsprozess trotz COVID 19
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV Rheinland Cert GmbH in Köln als Auditor Managementsysteme beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meetings mit Kandidaten, die in einem ungekündigten Anstellungsverhältnis stehen auf nach 18:00 Uhr legen.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Erfahrungen, Erwartungen
- Lebenslauf, Erfahrungen, Werte
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Hier scheint einiges im Argen zu liegen ...
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV Rheinland in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch erfolgte zeitnah nach Bewerbung. Das Gespräch verlief durchaus wertschätzend, allerdings entstand eher der Eindruck, dass der Gesprächspartner vom Unternehmen abraten wollte.
Nun sind bereits Monate vergangen, in denen ich nie wieder etwas vom Unternehmen gehört habe - weder positive noch negative Rückmeldung.
Alles in allem bestätigt dieser Umgang mit Bewerbern leider meinen Eindruck, den ich im Vrostellungsgespräch erhalten habe. Für ein Unternehmen, welches so mit Bewerbern umgeht, möchte ich lieber nicht arbeiten.
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Recruit Prozess ist zu verbessern
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV Rheinland in Köln als Expert HSE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ist ein Kandidat zum Skpe Interview eingeladen, kann der Recruiter an ihn eine schriftliche Einladung mit PIN der Skpe Einwahl schicken?
Bewerbungsfragen
Mir wurde 3 Tage vorher telefonisch mitgeteilt, dass ich zum SkpeInterview eingeladen werde und eine schriftliche Einladung mit PIN gleich per Email an mich geschickt wird. Danach überhaupt keine Email....Einige Tage später kam die Absage zu mir mit der Aussage: ich hab nicht am Skpe Interview teilgenommen, davon gehen sie aus, dass ich kein Interesse habe....PS. Ich habe die ganze Zeit auf die sogenannte Email bzw. die Einladung sowie die Skype PIN gewartet, und den Spam Ordner vom Email durchgeguckt! Keine gefunden....wie konnte ich am Skype Interview teilnehmen?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.