292 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
292 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TÜV Rheinland Vorstellungsgespräche
TÜV
Rheinland
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess, komische Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland in Nürnberg als Mitarbeiter Auftragsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich beworben und gleich am nächsten Tag telefonisch eine Einladung zum Gespräch erhalten. Gesprächspartner war eine Personalerin und 3 Accountmanager.
Insgesamt hat das Gespräch fast 1.5 Stunden gedauert. Es wurde auf Noten von Schulzeugnissen von vor fast 8 Jahren herumgeritten, z.b was wurde in diesem Fach durchgenommen und warum haben Sie da diese Note??
Neben Fragen zur Ausbildung und vorherigen Jobs kamen immer wieder absolut unangebrachte persönliche Fragen, z.b. was macht Ihr Freund beruflich oder was bedeuten Ihre Tattoos??
Habe mich durchweg unwohl gefühlt. Die Stelle an sich war super interessant, Angebot dann aber wegen unterirdischer Bezahlung abgelehnt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland AG in Köln als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unaufgefordert eine Rückmeldung geben zum Bewerbungsstand. Es ist höchst unprofessionell, dass man 2 Monate überhaupt keine Reaktion erhält und erst nach Anrufen und Email an das Karriereteam eine Standardabsage bekommt. Auch würde ich empfehlen, ein anderes Bewerbugstool zu nutzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles in Allem ein Top Unternehmen mit hochqualifizierten Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland in Köln als Prüfingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wurde alles sehr professionell und freundlich gehandhabt von der Personalabteilung/ Human Research. Selten ein Gespräch gehabt, welches so reibungslos und angenehm verlief. Ich denke aber, dass hängt auch etwas von einem Selbst ab. Also nicht immer die Schuld beim Gegenüber suchen, sondern ein freundliches und nettes Auftreten mitbringen.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Erläuterungen was auf einen zukommt in dem Beruf und ob und wie man sich einig werden kann.
- Lebenslauf nochmal durchgegangen ein paar kleine Fragen warum ich zum Beispiel diesen Studiengang gewählt habe, was mich an dem Beruf interessiert.
- Rollenspiele: Wie würden Sie in dieser Situation reagieren. Aber eigentlich ziemlich simple Aufgaben, welche keine Schwierigkeiten dargestellt haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Aufgrund zu hohem Bewerberaufkommens können wir keine Aussagen treffen" ungeeigneter AN für Akademiker
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland in Köln als IT Managemnt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Gespräche und ernsthaftes Interesse wäre eine Verbesserung
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht mal irgend eine Rückmeldung?
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland in Köln als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es hat etwas mit Respekt zu tun, dass man den Bewerbern zumindest eine automatisierte Absage Email schreibt. Aber so rein gar nix..? Wirklich schlecht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach 6 Monaten (!) keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland in Berlin als IT Security Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In jedem Unternehmen sollte es zumindest möglich sein, Bewerbern zeitnah zu- oder abzusagen. Leider ein totaler Fail!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absagen sollte schon möglich sein
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Bewerbung sendet, dann hat das auch etwas mit Hoffnung und Interesse zu tun.
OK ich habe den Eingang der Bewerbung bestätigt bekommen!! Dafür DANKE
aber nach 10 Wochen noch nicht mal eine Absage - sehr sehr schwach!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht wirklich verlässlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verlässlicher werden, hinhalte Taktik und falsche Hoffnungen seitens HR vermeiden
Bewerbungsfragen
- Private Fragen, Fragen zum Lebenslauf, Fragen zu Arbeitzeugnissen, Fragen zu PC-Erfahrung
- Gründe für Wechsel
- Private Fragen nach Hobbies (sehr detailliert)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
mehr als 1 Monate keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach mehr als 2 Wochen telefonisch nachgefragt: keine Antwort. Man kümmere sich drum, ich soll später nochmal fragen, wie der Status ist. Dann nach über einem Monat nochmal per Mail nachgefragt: Man kümmere sich drum. Etwas später kam dann die Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewerbungsgespräch wie vor 10 Jahre
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nichtmehr Fragen stellen wie: „Was sind ihre Schwächen“. Mehr auf den Bewerber eingehen - Termine werden nach dem Prinzip friss oder stirb vergeben.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Schwächen?
- Welche genauen Aufgaben hatten sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.