305 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
305 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch wie vor 10 Jahre
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nichtmehr Fragen stellen wie: „Was sind ihre Schwächen“. Mehr auf den Bewerber eingehen - Termine werden nach dem Prinzip friss oder stirb vergeben.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Schwächen?
- Welche genauen Aufgaben hatten sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rundum positiv
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV Rheinland in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sieht die eigene Zukunft aus? (beruflich)
- Größten Erfolge oder Herausforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 3 Monaten ohne Gespräch abgesagt
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
TÜV Rheinland steht für Qualität und Effizienz behauptet das Unternehmen zumindest von sich selbst. Hinsichtlich der Bewerbungsprozesse steht die Firma doch doch eher für Trägheit.
Verbesserungsvorschlag: deutlich schnellere Reaktion als 3 Monate ist möglich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechter und langsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV Rheinland in Köln als studentische Aushilfe Personalwesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-eine zeitnahe Rückmeldung während des Prozess geben
-persönlichere Absagen versenden (nicht 08/15 automatisierte Absagen ohne Nennung von Gründen)
-Schreiben nicht als Anhang an eine automatische Mail
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach Vorstellungsgespräch keine Antwort mehr
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV Rheinland in Köln als Assistentin Bereichsleitung / Schaden- und Wertgutachten Frankfurt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr spät auf die Bewerbung reagiert und dann unflexibel bezüglich Einstellungstermin (der aufgrund später Rückmeldung nach hinten verschoben werden musste).
Nach dem Bewerbungsgespräch kam keine Antwort mehr.
Bewerbungsfragen
ich wurde wenig gefragt. Kaum Rückfragen an mich. Interviewpartner hat viel über sich selbst gesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte schneller sein, aber gut
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gibt es diese und weitere Vakanzen wirklich?
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV Rheinland in Nürnberg als Pädagogischer Projektmitarbeiter/ Integrations Jobcoach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vakazen ausschreiben die existieren. Die Position ist seit über einem Jahr ausgeschrieben! Gibt es dafür wirklich keine geeigneten Bewerber? Vielleicht sollte der AG sich mal darüber im Klaren sein, dass Bewerber viel Zeit in die Bewerbung investieren!!! Pauschales Antwortschreiben von wegen "anderweitig entschieden".
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut intransparenter und extrem langer Bewerbungsprozeß
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung an die Bewerber, egal ob Zu- oder Absage. Wenn zwischen Bewerbungseingang und Absage über drei Monate liegen, in denen man als Bewerber keinerlei Rückmledung erhält, dann sollte man sich im Unternehmen mal dringen mit HR-Prozessen beschäftigen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenz auf das Bewerbungsschreiben
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV Rheinland in Köln als kaufmännischer Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung erhielt ich eine Antwort mit der zu erwartenden Dotierung und ob ich meine Bewerbung aufrecht halten möchte. Dies hatte ich bisher noch nicht erlebt und finde es generell positiv. Eine Absage erfolgte durch mich, da die Abweichung zu hoch war. Generell wäre es wünschenswert, dass Arbeitgeber bereits in der Stellenanzeige wie in Österreich ein Gehalt angeben. Somit können sich beide Seiten Zeit sparen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Online Portal zur Bewerbung eine Qual, unpersönliche Absage ohne Nennung von Gründen
Bewerber/inHat sich 2018 bei TÜV Rheinland in Köln als Auditot beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zumindest Begründung für die Absage oder persönliche Rückmeldung; besseres Online Portal (Bedienerfreundlichkeit)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.