292 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
292 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TÜV Rheinland Vorstellungsgespräche
TÜV
Rheinland
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionell, rücksichtsvoll, freundlich - ich habe mich sehr wohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV Rheinland LGA Products GmbH in Köln als Sachverständiger im Bereich Commercial beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen
- Erzählen Sie über dich ?
- warum haben Sie für diese Stelle beworben ?
- was gefällt Ihnen bei uns zu arbeiten ?
- wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechtester Bewerbungsablauf und Informationsweitergabe die ich je erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Prüfingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An die eigenen Termine und Aussagen halten.
Bewerbungsfragen
Normales Bewerbungsgespräch über den Werdegang und mögliche Perspektiven.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Key Account Manager
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV Rheinland LGA Products GmbH in Nürnberg als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Verlagerung des Firmensitzes, Entscheidung diesen Weg nicht mitzugehen und somit nach 9 Jahren aus dem Unternehmen auszuscheiden und einen neuen Weg einzuschlagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell aber auch sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV Rheinland in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies
- warum dieser Arbeitgeber, warum diese Stelle, was erwarte ich von meinem Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So kann es auch gehen...
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH in Köln als Vetriebsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken und Schwächen
- Gründer für einen Wechsel, Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell und unzuverlässig in der Kommunikation, schade!
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Recruiter (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Aussagen treffen
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Durchweg POSITIV
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV Rheinland in Nürnberg als Sachverständiger für Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen sie mit Belastung um?
- Was sind ihre Stärken und wie setzen sie diese im Arbeitsalltag ein?
- Können sie im Team arbeiten? Aber sind sie auch selbstständig?
- Haben sie schon Erfahrung mit ... (Jobbezogen) gemacht?
- Haben sie Fragen an uns?
- Warum Job gewechselt?
- Wie ist ihre Erfahrung/Kenntnisse hinsichtlich ... ?! (Jobbezogen)
- Praktische Fragestellung:
- Wie würden sie dieses Produkt testen + technische Fragen dazu (Herangehensweise etc.)?!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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professioneller Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV Rheinland in Köln als Quality Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr professioneller Prozess, wertschätzende und informative Gespräche, verlässliche Absprachen zum weiteren Vorgehen
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Selbstmanagement und Organisationskompetenz
- Kommunikationsverhalten
- Gründe für Wechsel
- Transferkompetenz nach Branchenwechsel
- Erfahrungen aus bisheriger Branche
- hauptsächlich fachlich-inhaltliche Fragen
- Zudem Klärung organisatorischer Aspekte und der Rahmenbedingungen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unangenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV Rheinland in Köln als Vertriebsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dies war mit einer der unangenehmsten Gespräche, die ich hatte. Erstmal war nur der Personaler als Gesprächspartner angekündigt, vor mir saßen 3. Seltsamerweise aber ausgerechnet nicht die Person, für die man arbeiten sollte. Dies war wie man auf mein Nachfragen antwortete auch gar nicht geplant denn es würde nur ein Vorstellungsgespräch geben. Da stellte sich mir gleich die Frage ob man etwas zu verbergen hätte weil man die Person nicht vorher vorstellen wollte. Ich finde die persönliche Chemie in einer Assistenztätigkeit sehr wichtig. Weiterhin war man zu spät und hielt es nicht mal für nötig mich persönlich abzuholen, sondern zitierte mich mittels der Empfangsdame hoch ins Büro.
Weiterhin finde ich es etwas frech, dass man schon vor dem Gespräch im Bewerberbogen nach dem aktuellen Gehalt gefragt wird.
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Selten ein so tolles Bewerbungsgespräch gehabt
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Mitarbeiterin Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich habe ich keine Verbesserungsvorschläge, denn genau so muss ein Bewerbungslauf von statten gehen!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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