TÜV 

Rheinland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelles Verfahren, kompetent und freundlich. Bestes Einstellungsverfahren bisher.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung wurden mehrere Standorte, befristete und unbefristete, Vollzeit und Teilzeitmodelle angeboten. "Wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, steht Ihnen unser TÜV Rheinland Karriere Team sehr gerne zur Verfügung." Da für mich nur eine unbefristete Beschäftigung an einem der Standorte in Betracht kam, rief ich an. Der Mitarbeiter hat mir die Anzeige nochmal vorgelesen, weitere Informationen konnte er mir nicht geben. Auch einen Ansprechpartner, der mir diese Information geben konnte, wollte er mir nicht benennen. Er sagt mir zu, mein Anliegen weiterzugeben und ich würde per Email informiert. Darauf warte ich bis heute. Die Unmöglichkeit Arbeitsort und Anstellungsform vor einer (nur damit sinnvollen) Bewerbung zu erfahren, und das bei diesem Arbeitgeber, hat mich mehr als irritiert.

Update 30.08.17
Nach 16 Tagen (beim Arbeitgeber urlaubsbedingt) habe ich aus Berlin in einem freundlichen und kompetenten Telefonat alle relevanten Informationen erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und modern und unterscheidet sich von anderen mir bekannten konservativen Bewerbungen. Es war im Grunde eine Diskussions und Informationsrunde aus 5 Bewerbern, in die u. a. auch zwei Gruppenarbeiten eingeflochten waren. Abschließend gab es noch einen Fragebogen mit Fragen zu persönlichen und beruflichen Zielen sowie Einzelgespräche mit den Bewerbern. Insgesamt hat das ganze ca. 6 bis 7 Stunden gedauert und war zu keiner Zeit stressig oder unangenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

2 Wochen nach Einsenden meiner Bewerbungsunterlagen bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, bei dem ich der Einzige Kandidat war. Nach einem etwa 1.5 stündigen Gespräch bekam ich schon am dritten Werktag nach dem Gespräch eine Zusage.
schnelle Abwicklung bei freundlicher-angenehmer Atmosphäre

Bewerbungsfragen

Erste Anstellung nach dem Studium bzw. praktischem Jahr.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Telefoninternview mit HR.

Telefoninternview erfolgt in durchaus netter Amtosphäre.

Zitat: 'Die Fachseite findet Ihre Unterlagen sehr interessant!'

Zwei Tage später Systemabsage ohne jede weitere Information, obwohl Lebenslauf mit ausgeschriebenen Stelle ziemlich deckungsgleich und Aussage des HR-Bereichs durchaus optimistisch stimmte.

Stelle weiterhin ausgeschrieben, seit etwa einem Jahr. Dies erweckt den Eindruck, dass es sich um eine Fake-Ausschreibung handelt. Das hätte ich der TÜV Rheinland Consulting GmbH nicht zugetraut.

Verbesserungsvorschläge

HR war am Tag des Gesprächs krank, ich wartete so lange, bis mich ein Herr mit 15 Minuten Verspätung abgeholt hat. Es waren 5 Personen zugegen. Das Gespräch dauerte ca. 1 Stunde. Man bot mir gleich mehrere Stellen an. Am Ende habe ich wochenlang nachgehakt und bekam keinerlei, wirklich gar keine (!), Reaktion. EIne Absage kam bis heute nicht.

Bewerbungsfragen

Wie viel haben Sie in Ihrem letzten Job verdient? - Diese Frage war unangenehm und man versuchte mich im Gehalt zu drücken.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur gutes zum ganzen Bewerbungsprozess sagen.

Ich hatte mich an einem Samstag beworben und bekam am Montag eine E-Mail mit Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Auch der Kontakt dazwischen war sehr professionell und binnen eines Tages wurde auf meine Anfragen geantwortet. Die Kontaktpersonen waren telefonisch immer erreichbar und konnten mir meine Fragen immer beantworten.

Ich kann als Fazit nur sagen weiter so! Besser hätte es nicht sein können.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war im Portal veröffentlicht, direkt nach Abgabe der Bewerbung habe ich eine Eingangsbestätigung erhalten. Nach Ende der Bewerbungsfrist habe ich vom Personalrecruitment zeitnah die Einladung zum Gespräch erhalten.
Sehr freundliches, kompetentes und professionell geführtes Bewerbungsgespräch mit vorbereiteten, fairen Fragen sowie eine Testaufgabe. Meine Fragen wurden offen, freundlich und unmittelbar beantwortet.
Ich habe mich jederzeit fair und wertschätzend behandelt gefühlt.
Nach der im Bewerbungsgespräch genannten Zeitspanne habe ich die Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die üblichen Bewerbungfragen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Einladung zum Vorstellungsgespräch. Welches mit dem Personalreferent und dem Fachbereichsleiter sehr angenehm verlief. Das Unternehmen wurde vorgestellt und der zukünftige Arbeitsbereich erläutert.
Rundum alles sehr zufriedenstellend abgelaufen.

Verbesserungsvorschläge

Zwei ausgeschriebene Stellen waren am nächsten Tag nicht mehr vakant. Das ausfüllen des TÜV-eigenen Bewerberportals ist extrem aufwendig und zeitraubend. Zusendung von Bewerbungsunterlagen per Email (PDF) wird nicht geduldet.