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Vorstellungsgespräche

292 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

292 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung trotz Eingangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei TÜV Rheinland in Köln als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Eingangsbestätigung im Juli bis heute (November) keine Rückmeldung. Zeugt nicht gerade von einem respektvollen und wertschätzenden Verhalten gegenüber Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bei TÜV Rheinland.

Es tut uns leid, dass Sie bisher noch keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bekommen haben.

Sie können sich gerne bei mir unter andy.fuchs@de.tuv.com melden, damit wir den Sachverhalt aufklären können.

Es ist unser Anspruch Bewerber*innen mit Respekt und Wertschätzung gegenüber zu treten.

Entschuldigen Sie bitte, wenn uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Mit freundlichen Grüßen

Super Bewerbungsprozess mit Transparenz

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei TÜV Rheinland in Köln als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super schnelle Bearbeitung der Bewerbung mit Anruf zum Zwischenstand des Prozesses


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr komische Fragen im Interview

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei TÜV Rheinland in Köln als Web Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch wurde ich regelrecht verhört. Die Dame von der Personalabteilung wollte um jeden Preis erfahren wieviel ich momentan verdiene. Ich habe gesagt dass ich das nicht sagen möchte. Und dann ging es los, eine Kollegin hätte wohl vorher viel weniger verdient und das kam später heraus und deshalb wollen die wohl wissen was ich mir selber für eine Gehaltserhöhung gebe. Sie hat mich gezwungen eine Summe zu nennen / zu bestätigen. Die zwei anderen Teamleiter saßen nur da und haben sich alles reingezogen. In dem Moment war mir klar dass ich eine Absage bekomme. Unmöglich diese kapitalistischen Großunternehmen. Es ist ja wohl klar dass eine kleine Agentur nicht so viel zahlen kann wie die großen Unternehmen. Das will doch jeder Bewerber für sich behalten. Kann ich absolut nicht weiterempfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bei TÜV Rheinland.

Es tut uns leid, dass Sie das Vorstellungsgespräch in unserem Haus so negativ empfunden haben.

Wir haben den Anspruch jedes Gespräch in einer professionellen und für Bewerber*innen so angenehm wie möglichen Atmosphäre zu führen.

Wir entschuldigen uns dafür, dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist und werden das intern besprechen.

Sollte es Ihrerseits noch weiteren Klärungsbedarf geben, stehe ich Ihnen unter der Mail andy.fuchs@de.tuv.com für Rückfragen gerne persönlich zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Toller Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei TÜV Rheinland Personal GmbH in Hamburg als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

kompetente Ansprechpartner, reibungsloser Ablauf, immer wieder zu empfehlen

Bewerbungsfragen

  • keine Angaben
  • Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hinalte-Einstellungsverfahren

3,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei TÜV Rheinland in Düsseldorf als Sachverständiger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beim TÜV Rheinland im Dezember 2016 beworben. Ich wurde anschließend zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch wirkte gut strukturiert und war freundlich. Im Anschluss an dieses Vorstellungsgespräch habe ich mich auf eine weitere Stelle beim TÜV beworben. Das Bewerbungsverfahren wurde seitens des TÜV ohne Angabe von Gründen bis Juni aufgeschoben. Immer wieder habe ich Hinhalte E-Mails erhalten in denen ich gebeten wurde noch ein wenig zu warten. Dabei wurden die beiden Bewerbungen durcheinander geworfen so, dass ich in der Zeit auf zwei Stellen einfach nur hingehalten wurde. Tipp an die Bewerber beim TÜV: Auch wenn das Gespräch gut verlief, am besten direkt weiterbewerben und nicht zuviel erwarten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bei TÜV Rheinland.

Es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht haben.

Wir können Ihnen versichern, dass wir immer versuchen unsere Stellen so schnell wie möglich zu besetzen und die Bewerber*innen ebenso schnell über Zu- oder Absage zu informieren.

Es kann sehr viele unterschiedliche Gründe haben, dass die Entscheidung über die Besetzung einer Stelle längere Zeit in Anspruch nimmt. Dafür möchten wir uns in Ihrem Fall entschuldigen.

Sollte es Ihrerseits noch weiteren Klärungsbedarf geben, stehe ich Ihnen unter der Mail andy.fuchs@de.tuv.com für Rückfragen gerne persönlich zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Erstaunlich flexibel trotz der Größe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei TÜV Rheinland Industrie Service Gmbh als IT Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung wurde erstaunlich schnell und flexibel eingegangen. Trotz der Konzerngröße.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei TÜV Rheinland Akademie GmbH in Köln als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiver Unterschied zu anderen Firmen. Klare, ehrliche und wertschätzende Kommunikation, es wurden keine künstlichen Stress-Situationen geschaffen, es wurde echtes Interesse am Kennenlernen des Bewerbers als Person gezeigt.

Bewerbungsfragen

Erzähl-Aufforderung zum Werdegang und Abklopfen der Motivation für die Bewerbung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich und transparent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei TÜV Rheinland in Köln als Auditor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiert und gut organisiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Furchtbares Gespräch

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei TÜV Rheinland in Köln als Laborantin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war das schlimmste Vorstellungsgespräch, dass ich je hatte. Man musste vorher ein Fragebogen ausfüllen und denen für das Bewerbungsgespräch zuschicken. Auch wurde nach meinem letzten Gehalt gefragt. Da es die eigentlich nicht zu Interessieren hat, habe ich es leider dennoch ausgefüllt. Der größte Fehler überhaubt, wie ich dann bei dem Gespräch bemerkte. Es wurde größtenteils nachgefragt, warum ich denn jetzt mehr verdienen will und warum ich meinen jetzigen Chef nicht nach einer Gehaltserhöhung gefragt habe. Warum ich es mir erlaube, dann hier mehr zu verlangen. ( Brutto waren es 200Euro mehr)

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel


Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelle Reaktionen und angenehme Gesprächsatmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei LGA Intercert GmbH in Nürnberg als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Firma beworben und gleich am nächsten Tag eine Eingangsbestätigung bekommen. Leider musste ich in der Vergangenheit feststellen, dass eine Eingangsbestätigung nicht immer selbstverständlich ist.

Ich wurde 2 Wochen später zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Als ich ankam wurde ich freundlich empfangen. Ich hatte ein Gespräch mit 3 Personen. Persönlich finde ich es immer unangenehm in der Unterzahl zu sein, was aber in diesem Gespräch gar nicht so war. Es war ein sehr angenehmes und sympathisches Gespräch. Es war kein Frage-Antwort Gespräch sondern ein richtiger Dialog. Die Stimmung war gut und ich hab schon im Gespräch gemerkt, dass ich in diesem Unternehmen unbedingt arbeiten möchte.

Leider haben Sie mir aber gesagt, dass ich 1-2 Wochen warten muss, bis ich Feedback bekomm, ob Sie mit mir zusammenarbeiten wollen. Und diese 1-2Wochen sind immer gefühlte 10 Wochen. Aber zum Glück hab ich am nächsten Tag schon einen Anruf bekommen, dass Sie mich einstellen wollen.

Ich werde am 1.9 anfangen und ich freue mich jetzt schon riesig auf die Arbeit.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gefragt:
  • "Wenn Sie in der National 11 mitspielen würden, welche Position hätten Sie dann? Eher Torwart, Verteidiger oder Stürmer?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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