298 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Antiquiert und unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV Rheinland Group, TÜV Rheinland Consulting GmbH in Köln als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gefahrgut beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offene und direkte Kommunikation
Transparenz schaffen
Ansprechpartner benennen
Am Telefon über die Hotline recht kurz angebunden und abwimmelnd
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unseriös wie mittlerweile sehr viele Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV Rheinland in Nürnberg als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich sagen? Stelle ausgeschrieben, beworben und nach zwei Wochen ca. Emailabsage erhalten. Soweit so schlimm, aber leider nerven mich die Dinge drum herum. 1. Emailabsage kam auf einem Sonntag, denkt die andere Seite wirklich, dass der Bewerber glaubt sonntags arbeitet jemand? 2. Sätze wie: "Wir möchten Ihnen jedoch dafür danken, dass Sie uns die Möglichkeit gegeben haben, Ihre Fähigkeiten und Leistungen kennenzulernen" kann man sich klemmen, wenn es nicht einmal irgendeine Art von Kommunikation gab. Deshalb sollten Firmen Ihre Prozesse wirklich überdenken. Schreibt in die Absagen, wie es wirklich ist. Ehrlichkeit spielt hier auch eine Rolle und damit Glaubwürdigkeit. Schreibt doch, dass ich als Bewerber nicht passe und deshalb mit anderen weiter gemacht wird! Und danach kein Honig um den Mund schmieren. Es ist wie es ist und das kann man auch so rüberbringen. Alles andere ist Augenwischerei. Von der Thematik, dass man nur vom Lebenslauf her auf irgendwelche Fähigkeiten schließt, fange ich jetzt mal nicht an zu schreiben!
Also zusammenfassend, Standardabsage ohne Nachdenken!
Bewerbungsfragen
Ingenieur
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Respektloser Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV Rheinland Gruppe in Köln als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine neuen Bewerber einladen, mit Ihnen ein Gespräch für in 5 Tagen vereinbaren und dann nach 2 Tagen absagen, mit der Begründung „Stelle wurde besetzt“.
Absolut respektloses Vorgehen seitens des Unternehmens, da der Bewerber oder die Bewerberin evtl. auch andere Kapazitäten dafür freigeschaufelt hat etc.
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Bewerbungsprozess wurde von Anfang an sehr transparent geteilt. Fachabteilung und HR tolle offene Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV Rheinland in Köln als Referentin Konzernrechnungswesen IFRS beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Rückblick nach 3 Jahren, was man bräuchte, damit es für mich eine gute Entscheidung war beim TÜV Rheinland anzufangen.
- Fachfragen eher, wie ich in bestimmten Situation reagieren würde, z.B. zum Thema Korruption.
- Auf übliche Fragestellungen wie Stärken, Schwächen etc. wurde verzichtet, es wurden situationsbedingte Fragen (bzgl. meines Lebenslaufs und meiner eigenen Selbsteinschätzung) gestellt, was ich sehr angenehm fand.
- Warum ich wechseln möchte, warum mich die Stelle interessiert hat.
- Fachspezifische, für die Stelle relevante Fragen.
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Sehr freundlich, persönlich aber etwas schweigsam
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV Rheinland Akademie GmbH in Köln als Kaufmännische/r Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für einen Bewerber ist es immer unangenehm nach dem Gehalt zu fragen. Dieser Punkt sollte standardmäßig von Arbeitgeberseite kommuniziert und nicht verschwiegen und mit möglichen Benefits aufgewogen werden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, persönliche Strukturiertheit, typischer Arbeitstag, Aufgaben im aktuellen Unternehmen
- Gründe für Wechsel, Kenntnisse aus vorherigen Stellen
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Unseriös! Versprechen nicht gehalten. Zu lange Wartezeiten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV Rheinland in Köln als Laborant*in PSA/Textil beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Vorstellungsgespräche (inkl.Probearbeit), Gehalt und Konditionen abgesprochen, Zusage und Vertragsentwurf per Mail bekommen, Einstellungsdatum wurde festgelegt (zweimal verschoben aus internen und betrieblichen Gründen)!
Nach mehrmaligen Telefonaten zwei Monate warten lassen mit der Bitte um Verständnis für diese Zeit!
Trotz der langen Wartezeit und Zusage kommt eine Mail, dass diese Stelle aus internen und betrieblichen Gründen nicht besetzt werden kann.
Unverschämt!! Man wird umsonst hingehalten….
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Professionell und herzlich, es gibt absolut nichts auszusetzen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Sachverständiger in Medizintechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos, ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch verlief sehr dynamisch, sehr angenehm, alles in allem perfekt.
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Ein sehr professionelles, zielorientiertes und freundliches Unternehmen!
Bewerber/inHat sich bei TÜV Rheinland in Köln als Junior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - der Bewerbungsprozess verlief super!
Bewerbungsfragen
- Bearbeitung eines Fallbeispiels
- eine Woche Zeit
- Schritt für Schritt alles durchgegangen fragen konnte man jeder Zeit stellen
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Strukturierter und flexibler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV Rheinland in Köln als Prüfingenieur zur Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, alles einwandfrei verlaufen.
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Überlegt es euch gut.... es ist nicht alles Gold was glänzt ;-)
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Schaden- und Wertgutachter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte viele Punkte verbessern, von A-Z
Bewerbungsfragen
- ...
- ...
- ...
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Wir setzen auf Transparenz
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