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Vorstellungsgespräche

248 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

248 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehme Gesprächsatmosphäre und respektvoller Umgang mit dem Bewerber

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV SÜD Industrie Service GmbH in Freiburg im Breisgau als Messingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann jedem empfehlen sich beim TÜV SÜD in Freiburg zu bewerben. Sowohl das erste Gespräch in Freiburg als auch das zweite Gespräch mit dem Personalverantwortlichen in Filderstadt verlief in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Man war offen und interessiert und hat vor allem wurde auch das Unternehmen sehr ausführlich präsentiert (Was mir bei anderen Gesprächen sehr gefehlt hat). Bei Punkten die Ihnen wichtigen waren wurde gerne auch nochmal nachgefragt. Das zweite Interview ging zwar schon in Richtung Stressinterview aber auf eine kluge und sympathische Art und Weise.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sucht TÜV SÜD tatsächlich nach qualifizierten Mitarbeitern ???

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV SÜD Industrie Service GmbH in Freiburg im Breisgau als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zitat aus der Absage : "Bei TÜV SÜD liegt es in der Natur der Sache, dass wir sehr gewissenhaft prüfen und genau hinschauen"
Wenn ein Bewerber mehr als 5 Jahre Erfahrung vorweisen kann, sollte man ihm mindestens den eigentlichen Grund für die Absage mitteilen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Frauen über 30 werden aussortiert

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV SÜD in Regensburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gewünschte akademische Qualifikation: Check.
Relevante Berufserfahrung im genannten Gebiet: Check.
Alter 32: No-Go.
Habe innerhalb von 1 Std. 15 Min. eine Absage erhalten (unvollständige Copy&Paste- Mail).
Von einem Qualitätsunternehmen wie TÜV hätte ich ein professionelleres Bewerbermanagement erwartet. Meine Empfehlung: Bei einem solchen Verhalten wenigstens den Standardsatz „Nach sorgfältiger Prüfung ...“ streichen.
Schade, dass TÜV SÜD so agiert.


Schnelle Antwort

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Wartezeit hoch

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei TÜV Süd Management Service in München als Betreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

8 Wochen warten auf Reaktion. Vorgegebene Gesprächstermine, wenig flexibel. Warten auf nächste Reaktion 11 Tage. Gespräch war eher Geplänkel und wenig strukturiert. Viel Zeit für nichts. Die Absage steckte in der Formulierung "Ich will halt niemanden, der dann wieder nach 2 Jahren aufhört." Meine langen Verweildauern bei Firmen davor interessierte ihn nicht und auch nicht meine Motivation zu wechseln. Ich empfehle dringend die Straffung des Bewerbungsprozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Bewerbungsgespräch

3,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei TÜV Süd Auto Plus GmbH in München als Kraftfahrzeugtechnikermeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Stärken / Schwächen, "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?",


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr nett und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei tüv Süd in Frankfurt am Main als Textil-Ingineur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächspartner, wir haben viel gelacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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So stell ich mir eine polizeiliche Vernehmung vor

1,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei TÜV SÜD Akademie GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Betreten des Raumes wurde ich folgendermaßen aufgefordert mich zu setzen: "Setzen Sie sich dort auf diesen Stuhl. Sie haben genau eine Stunde Zeit uns davon zu überzeugen dass Sie zu uns passen". Und das, nachdem man mich bereits eine halbe Stunde über den vereinbarten Termin hinaus hat warten lassen. Das Interview ging dann im selben Ton weiter. Alles andere als wertschätzend und interessiert. Insgesamt ein Gespräch "von oben herab". Ich habe schon einige Vorstellungsgespräche in meinem Leben geführt. Aber dieses bleibt mir definitiv lange negativ in Erinnerung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei TÜV SÜD Industrie Service GmbH in München als Ingenieur Maschinensicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausser einer automatisierten Eingangsbestätigung nichts mehr gehört, ganz grosses Kino


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Frauen ab 30 haben es schwer

2,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei TÜV SÜD AG in München als Teamassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Mitarbeiterin hat mir nach dem Gespräch verraten, dass weibliche Bewerber ab 30 schlechte Chancen zur Einstellung haben, da man befürchtet es würde schnell an die Familienplanung gehen. Sehr schade, dass ich das nicht schriftlich habe.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen waren Standard. Es kamen ein paar praktische Fragen im Arbeitsleben vor. Man wollte wissen, wie man auf Konflikte unter den Kollegen reagiert. Interessant war nur die Fragen wie einen die eigenen Freunde beschreiben würden.
  • Nach Gründen für den Wechsel wurde nicht nur ein Mal gefragt.
  • Das Thema Familienplanung wurde nicht direkt angesprochen, eine Angestellte hat dies beim Verabschieden erzählt. Sie sagte dass die Fragen nicht mehr gestellt werden, denn man wurde zu oft schon belogen. Daher hätten es weibliche Bewerber ab Ende 20 generell schwer, bis unmöglich. Sie sagte sie wünschte es wäre anders, aber jüngere würden einfach bessere Chancen haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei TÜV SÜD in München als Produktspezialist / Auditor im Bereich In-vitro Diagnostika beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es kam weder eine Bestätigung dass die Bewerbung eingegangen ist noch eine Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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