25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Turck-Gruppe Vorstellungsgespräche
Turck-Gruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Ansprechpartner und tolles Gesprächsklima.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TURCK-Gruppek in Mülheim (Ruhr) als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise MartinHR Specialist Recruiting & Talent Acquisition
Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie den Kontakt mit unseren Ansprechpartnern als angenehm und professionell empfunden haben und das Gesprächsklima während des gesamten Prozesses zu Ihrer Zufriedenheit war.
Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Ansatz, den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so transparent und wertschätzend wie möglich zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße
Denise Martin
HR Specialist Recruiting & Talent Acquisition
Hans Turck GmbH & Co. KG
Keinerlei Rückmeldung nach Versand der Bewerbung, das ist 3 Wochen her
Bewerber/inHat sich 2024 bei Turck-Gruppe in Mülheim (Ruhr) als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Katharina BlankeHR Business Partner - Processes & Projects - Hans Turck GmbH & Co. KG
Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir bedauern, dass Sie diesen nicht positiver wahrgenommen haben.
Bei hohem Bewerbungsaufkommen kann die Sichtung gelegentlich ein wenig mehr Zeit in Anspruch nehmen, sodass eine Rückmeldung nicht umgehend erfolgen kann. Wir versuchen unsere Prozesse dahingehend zu verbessern und hoffen auf Ihr Verständnis.
Freundliche Grüße
Anna-Katharina Blanke
HR Business Partner - Processes & Projects
Bewerbungsprozess muss optimiert werde
Bewerber/inHat sich 2023 bei TURCK-Gruppe in Halver als SAP Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Antwort. Ich habe nach einem Monat immer noch keine Zu/Absage erhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Bewerbung bei uns und Ihr Interesse an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Aufgrund von erhöhtem Bewerberaufkommen kann es zu Verzögerungen im Prozess kommen. Wir bemühen uns sehr, jedem unserer Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung zu geben und entschuldigen uns dafür, wenn Sie von uns über einen längeren Zeitraum nichts gehört haben.
Wir freuen uns auch immer über eine kurze Kontaktaufnahme, falls Sie auf Feedback von uns warten. Unsere Kontaktdaten finden Sie auf unserer Homepage oder in der jeweiligen Stellenanzeige.
Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Sehr guter, strukturierter, transparenter und zeitlich zügiger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Turck Beierfeld GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung wurde zügig bearbeitet und der Bewerbungsprozess lief transparent, sachlich und mit einer klaren Zeitschiene ab.
Die Gespräche waren sehr angenehm und mit interessanten und ungewöhnlichen Fragen gespickt, die das Gesprächsklima positiv beeinflussten. Top Gesprächspartner.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, wie schätzt man sich selber ein?
- Wie erklären sich Wechsel im Lebenslauf? Welche Tätigkeit hat man am Liebsten gemacht, welche nicht?
- Welche Eigenschaften von Vorgesetzten schätzte man persönlich am Meisten, welche nicht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hier wird es hauptsächlich nach dem Billigsten gesucht. Klares No-Go.
Bewerber/inHat sich 2023 bei TURCK-Gruppe in Mülheim (Ruhr) als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma soll das angebotene Gehaltsniveau einmal mit der Realität vergleichen und sich ein paar Gedanke machen, warum keine gute Bewerber sich für die Firma entscheiden. Auf Anfrage wurde mitgeteilt, das ist die Gehaltsstruktur in der Firma. Entweder akzeptiert man so wie es ist oder sucht etwas anderes.
Erfahrung, Kenntnisse, Softwaretools usw. spielen keine Rolle hier. Hauptsache Billig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter, schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei TURCK-Gruppe in Mülheim (Ruhr) als Vertriebsmitarbeiter Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine!
Bewerbungsfragen
- Vorstellung des Lebenslaufs, dabei Rückfragen
- Wechselgrund
- Warum Hans Turck, Warum man zur Stelle und der Firma passt
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Prozess! Schnell, transparent, offen, proaktiv
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hans Turck GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) als Specialist Recruiting & Employer Branding beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine :-) es war alles top!
Bewerbungsfragen
- Vorstellung des Lebenslaufs, dabei Rückfragen
- Gründe für Wechsel, welche Aufgaben konkret, was würdest du nun anders machen und warum, größte Herausforderung, was lief nicht so gut und warum
- Warum Hans Turck, Warum man zur Stelle und der Firma passt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mal ein anderes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2021 bei TURCK-Gruppe in Halver als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsprozess kann doch nicht ein halbes Jahr laufen. Abschließend bekommt man eine 0815 Antwort von einer Auszubildenden die nicht am Gespräch teilgenommen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr transparentes Feedback zu Ihrer Bewerbung und Ihrem Vorstellungsgespräch in unserem Hause. Wir freuen uns, dass Sie das Gespräch als professionell empfunden haben.
Wir bemühen uns sehr, jedem unserer Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung zu geben und entschuldigen uns natürlich dafür, wenn Sie von uns über einen längeren Zeitraum nichts gehört haben.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nach abgeschlossenem Prozess keine individuellen Auskünfte zu den Absagegründen geben können. Bitte verstehen Sie eine Absage nicht als persönliches Werturteil Ihrer Fähigkeiten und Qualifikation.
Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Standardisierte leere Floskeln
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hans Turck GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbung über Bewerbungsportal des Unternehmens eine zügige automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach wenigen Tagen bereits eine Absage mit standardisiertem Schreiben per E-Mail. Auf Nachfrage welche Kriterien den zur Absage führten habe ich bis heute keine Antwort vom HR erhalten.
Wobei Position seit Ende August 20 ausgeschrieben ist und noch immer als offen auf der Webseite verfügbar steht (Ende Okt. 20).
Man scheint hier die Quadratur des Kreises vom Bewerber zu verlangen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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CFO und Leiter Controlling sehr freundlich und fair im Vorstellungsgespräch,HR hätte schneller Info geben können
Bewerber/inHat sich 2018 bei Turck-Gruppe in Mülheim (Ruhr) als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.