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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uniklinik Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniklinik Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uniklinik Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

156 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Lustige Kollegen, gutes Team

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4,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Hängt viel auch von einem selber ab..

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3,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Könnte besser sein..

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3,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Lift nach oben

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5,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Es wird nie langweilig…

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur wirkt überwiegend hierarchisch und wenig auf Augenhöhe. Es fehlt an einer gelebten Kultur der Wertschätzung und des Dialogs. Mitarbeitende fühlen sich eher als „Zahnräder im System“ denn als wertvolle Individuen. Die Arbeitsatmosphäre ist durch die hohe Arbeitsbelastung und den oft empfundenen Druck angespannt. Ungerechtigkeiten in der Behandlung von Mitarbeitenden und fehlende Kommunikation seitens der Führungskräfte tragen zusätzlich zur Unzufriedenheit bei.

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