Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uniklinik Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
156 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskultur wirkt überwiegend hierarchisch und wenig auf Augenhöhe. Es fehlt an einer gelebten Kultur der Wertschätzung und des Dialogs. Mitarbeitende fühlen sich eher als „Zahnräder im System“ denn als wertvolle Individuen. Die Arbeitsatmosphäre ist durch die hohe Arbeitsbelastung und den oft empfundenen Druck angespannt. Ungerechtigkeiten in der Behandlung von Mitarbeitenden und fehlende Kommunikation seitens der Führungskräfte tragen zusätzlich zur Unzufriedenheit bei.
Lustige Kollegen, gutes Team