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2025

110 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach nettem Gespräch bis heute keine Rückmeldung mehr erhalten.

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Union Investment in Frankfurt am Main als Werksstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR oder Projektleiter sollten im Auge behalten, welche Prozesse noch nicht abgeschlossen sind und dem Bewerben eine möglichst zeitnahe Rückmeldung geben. Einfach gar nicht mehr melden finde ich sehr schade und auch respektlos dem Bewerber gegenüber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

danke für Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess durch eine so negative Erfahrung geprägt wurde und entsprechend lang andauerte. Denn unser Anspruch sowie Standard sind in jedem Falle ein anderer. Wir bitten diese Ausnahme zu entschuldigen.

Kommen Sie gern direkt auf mich zu, so dass wir Ihnen ein individuelles Feedback geben sowie den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung nennen können.

Freundliche Grüße

Amelie Jurk
Personalreferentin
Telefon: 069/2567-7550
E-Mail: amelie.jurk@union-investment.de

Kaum verwunderlich, dass Kandidaten den Bewerbungsprozess in höchsten Tönen loben, die am Ende den Job auch bekommen.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Union Investment in Frankfurt am Main als Gruppenleiter/in Organisation und Auslagerungsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehrer Mails erhalten „grundsätzliches Interesse“ Vorhanden, Unterlagen liegen Fachbereich vor. Dann dauerte es eine Ewigkeit in der nichts passierte…dann kam „urlaubsbedingt verzögert“ sich der Prozess….um dann damit - nach Wochen des Wartens - mitgeteilt zu bekommen, dass doch kein Interesse bestehe und man die Stelle besetzt hätte. Für mich sieht Wertschätzung anders aus, das können andere Unternehmen besser: Persönlicher Anruf, Aufnahme in Talent-Pool, (mündliche) Mitteilung dass Ausschreibung Fake war und man am Ende intern besetzt hat…Von daher wollte ich mal meine Erfahrungen teilen, da ich die Lobeshymnen auf den Bewerbungsprozess, die hier immer wieder propagiert werden, nur schwerlich nachvollziehen kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerbende,

Danke für die offenen Worte sowie die Verbesserungsvorschläge, die wir sehr ernst nehmen. Insbesondere unter dem Aspekt, dass unser Anspruch an die Qualität unseres Bewerbungsprozesses und die Candidate Experience ein anderer ist, beziehungsweise nicht Ihren Erfahrungen entspricht. Die dadurch entstandenen Unanehmlichkeiten bitten wir daher zu entschuldigen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr Union Investment Karriereteam

Äußerst angenehmer Ablauf des Bewerbungsprozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Union Investment in Frankfurt am Main als CRM beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaft würdest du dir von einer Fee wünschen?
  • Komplette Darstellung des Werdegangs mit Höhen und Tiefen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparenter, schlanker und vor allem fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Union Investment in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich keine.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, persönliche Erfolge, klarer Fokus auf Personal Fit
  • Gründe für den Wechsel, Motivation warum zu Union Investment, Hintergründe zu Studienwahl, Berufswahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zum Zweitgespräch eingeladen um sich erzählen zu lassen, dass man nicht für sie Stelle geeignet ist.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Union Investment in Frankfurt am Main als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Union Investment Real Estate AG in Hamburg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Eigenschaften, die mich für die Stelle qualifizieren
  • Durchführung durch den Lebenslauf, Motivation für das Trainee-Programm, Erwartungen an zukünftige Tätigkeit & den Arbeitsplatz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unglaublich angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Union Investment Real Estate AG in Hamburg als Compliance (Steuern) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele für die Weiterbildung
  • Gründe für den Wechsel, den Lebenslauf darlegen, bisherige Aufgaben und wie man sich die zukünftigen Aufgaben vorstellt.
  • Was man sich von seinen Kollegen und Vorgesetzten wünscht. Darstellen des Lebenslauf an einem Flipchart.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Vorbildlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Union Investment in Frankfurt am Main als Bilanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles zu meiner Zufriedenheit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller und freundlicher Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Union Investment in Frankfurt am Main als Junior Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Motivation für die Bewerbung für diese Stelle? Verständnis der Stellenanzeige

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Altmodisch, arrogant, abwertend - hier führt man Gespräche noch wie in den 90ern.

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Union Investment in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Gespräche auf Augenhöhe, Authentisch bleiben… die Zeiten in denen qualifizierte Bewerber betteln müssen sind rum. Ich habe UI jedoch auch generell als extrem verstaubt, altmodisch und bürokratisch kennengelernt. Muss man wissen, ob man darauf steht.

Bewerbungsfragen

  • Die ganze altmodische Klaviatur… am besten Ihr lernt die 90er Fragen (wo sehen sie sich, etc.) im Vorfeld auswendig. Hier geht es nämlich nicht um Authentizität.
  • Auch hier alles sehr steif und altmodisch.
  • Teilweise waren die Fragen grenzüberschreitend. Die handelnde Person fand sich jedoch auch selbst extrem toll und wichtig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerbende*r,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die direkte Ansprache Ihrer persönlichen Eindrücke. Da uns als Karriereteam eine durchweg positive Candidate Journey – unabhängig von der finalen Entscheidung am Ende des Bewerbungsprozesses – eine unserer größten Anliegen ist, nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.

Gespräche auf Augenhöhe, Authentizität, ein hohes Maß an Professionalität sowie ein wertschätzender Umgang sind nicht nur in unserer täglichen Arbeit, sondern auch in unseren Vorstellungsgesprächen, eine Selbstverständlichkeit.

Dass Sie scheinbar eine gänzlich andere Erfahrung gemacht haben, bedauern wir zutiefst. Unser Leistungsbestreben in diesen Punkten ist ein gänzlich anderes, weshalb uns Ihre Bewertung sehr betroffen macht. Ein verstaubtes Image oder eine wenig zeitgemäße Gesprächsführung ist nichts wofür wir bei Union Investment stehen möchten.

Auch wenn wir an Ihrer gemachten Erfahrung nachträglich leider nichts mehr ändern können, möchten wir sicherstellen, dass es sich hierbei um einen Einzelfall handelt.
Um Ihre Punkte prüfen und besser nachvollziehen zu können, würde es uns sehr helfen, wenn Sie uns weitere Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess (Stelle, Gesprächspartner*in etc.) geben. Hierzu können Sie uns direkt unter den u.g. Kontaktdaten erreichen.

Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt erneut die Gelegenheit geben, Sie von unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und -gesprächsführung zu überzeugen.

Freundliche Grüße

Amelie Jurk
Junior Personalreferentin
E-Mail: amelie.jurk@union-investment.de
Telefon: 069/2567-7550

Wir setzen auf Transparenz

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