108 Bewertungen von Bewerbern
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mehrer Mails erhalten „grundsätzliches Interesse“ Vorhanden, Unterlagen liegen Fachbereich vor. Dann dauerte es eine Ewigkeit in der nichts passierte…dann kam „urlaubsbedingt verzögert“ sich der Prozess….um dann damit - nach Wochen des Wartens - mitgeteilt zu bekommen, dass doch kein Interesse bestehe und man die Stelle besetzt hätte. Für mich sieht Wertschätzung anders aus, das können andere Unternehmen besser: Persönlicher Anruf, Aufnahme in Talent-Pool, (mündliche) Mitteilung dass Ausschreibung Fake war und man am Ende intern besetzt hat…Von daher wollte ich mal meine Erfahrungen teilen, da ich die Lobeshymnen auf den Bewerbungsprozess, die hier immer wieder propagiert werden, nur schwerlich nachvollziehen kann.
Wirklich keine.
Kompetente Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen.
Keine Verbesserungsvorschläge!
Es war alles zu meiner Zufriedenheit
Motivation für die Bewerbung für diese Stelle? Verständnis der Stellenanzeige
Zeitgemäße Gespräche auf Augenhöhe, Authentisch bleiben… die Zeiten in denen qualifizierte Bewerber betteln müssen sind rum. Ich habe UI jedoch auch generell als extrem verstaubt, altmodisch und bürokratisch kennengelernt. Muss man wissen, ob man darauf steht.
Sich von einer überwiegenden Präsenzkultur lösen
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