108 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Union Investment Vorstellungsgespräche
Union
Investment
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr strukturierter, wertschätzender und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Union Investment Institutional GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum ich? Wieso UI?
- Lebenslauf, Akademische Weiterbildungen, Berufserfahrungen
- Genossenschaftliche Prinzipien, Ziele/Vision der UI
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, kompetenter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Union Investment in Frankfurt am Main als Trainee Institutionelle Kunden Produktmanagement und Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gehen sie nochmal auf die Bereiche ein, in denen Sie selbst Verbesserungsbedarf sehen und nennen Sie dazu konkrete Beispiele.
- Woher kommt Ihr Interesse an Finanzthemen.
- Währen Sie nicht in einem international aufgestellten Unternehmen besser aufgehoben?
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Product Manager - Altersvorsorge - Durch und durch unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Union Investment in Frankfurt am Main als Product Manager - Altersvorsorge beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde kurz vor Weihnachten während meiner Einkäufe von der Fachabteilung angerufen und gefragt, was mir einfällt mich bei der Union Investment zu bewerben. Selbstverständlich ist die UI ein angesehenes Unternehmen, jedoch irritierte mich dies, wenn man bedenkt, dass es sich hierbei aus globaler Perspektive nur um einen C-Klasse Asset Manager handelt ohne jeglichen globalen Footprint.
Man ging sofort darauf über mich über modellspezifische Details zu löchern. Sorry ich war auf ein derartiges Gespräch nicht vorbereitet zumal ich gerade beim Einkauf war. Nach drei Minuten eröffnete man mir in aggressiven Ton, dass ich es vergessen könne bei der UI zu arbeiten.
Gut mittlerweile arbeite ich bei der Konkurrenz und verantworte dort die Einführung einer Indexpolice in Zusammenarbeit mit den Produktpartner.
Fazit: Durch und durch unprofessionell - C Klasse eben. Persönlich vermute ich, dass hier Neid der ausschlaggebende Faktor war, da ich auf einer der renommiertesten Universitäten dieser Welt studiert habe und jahrelang bei einem prestigereichem global operierenden Unternehmen war.
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Schneller Ablauf, nette Leute
Bewerber/inHat sich 2019 bei Union Investment in Hamburg als Bankkaufleute für das Depotgeschäft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren
- Wie gehe ich mit bestimmten Situationen um
- etc
- Warum Union
- Warum nicht beim alten AG geblieben
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Transparenter und viel schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Union Investment / Union Asset Management Holding AG als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
k.A.
Bewerbungsfragen
- Die folgende Frage haben die mich gestellt:
- Wo möchten Sie sich noch verbessern?
- Was würden Sie machen, wenn Ihre Kollege andere Meinung als Sie hat?
- Warum wollen Sie den Job aufgeben?
- Beschreiben Sie Ihre beste Leistung in Ihrem beruflichen Leben.
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Hohes Maß an Professionalität und äußerst respektvoller Umgang mit den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Union Asset Management Holding AG in Frankfurt am Main als Trainee Marketing und Vertriebsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren gliedert sich in einen zweistufigen Prozess, bestehend aus einem Videointerview und einem zweitägigen Assessment-Center. Alle gestellten Fragen und Aufgaben waren äußerst fair und ein Bezug zur entsprechenden Stelle deutlich erkennbar.
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Transparenter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Union Investment / Union Asset Management Holding AG als Trainee IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma und die Position zu Beginn des Auswahltages vorstellen.
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Persönlich und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Union Investment in Frankfurt am Main als Praktikant im Portfoliomanagement Aktien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit, Erwartungen
- Bildungsweg, Praxiserfahrungen
- Fachfragen auf D/E zu Sachverhalten des Portfoliomanagements und der Unternehmensbewertung
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Offen, fair und jederzeit transparent!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Union Investment in Frankfurt am Main als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Ihre Freunde sie beschreiben?
- Gründe für den Wechsel, wieso die Union, warum ausgerechnet diese Stelle?
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Lange Wartezeiten auf Rückmeldung, teilweise unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Union Investment in Frankfurt am Main als Vertriebsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personaler das Gespräch führen lassen
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Familienplanung
- Bisherige Erfahrungen im Vertrieb, Kenntnisse im Wertpapier—Geschäft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.