Union 

Investment

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden der Bewerbungsunterlagen erhielt ich relativ zeitnah eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch. Diese nahm ich an. Zwei Tage vor dem Termin erhielt ich einen Anruf von einer Mitarbeiterin der Fachabteilung und wurde gefragt ob es in Ordnung sei das Gespräch von der Uhrzeit her vorzuverlegen. Dem bin ich entgegengekommen, obwohl die Anfahrt pro Richtung ca. 350 km beträgt. Das Gespräch verlief in einer positiven Atmosphäre. Es wurden alle relevanten Informationen bezüglich dem Unternehmen, der Abteilung, der zu besetzenden Stelle sowie dem weiteren Vorgehen erteilt. Seit dem Erstgespräch sind nun mehr als vier Wochen vergangen. Trotz mehrmaliger Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung erfolgte weder ein Feedback zu dem Gespräch noch eine Zu- oder Absage für die ausgeschriebene Stelle. Nun habe ich gesehen, dass die Stellenanzeige von der Homepage entfernt wurde. Dementsprechend müsste die Stelle nun besetzt sein. Es ist wirklich bedauerlich, dass seitens von Union Investment bis heute kein Feedback bezüglich dem Erstgespräch stattgefunden hat und ich weder eine Zu- noch Absage erhalten habe.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Research Analyst bei der Union Investment Real Estate GmbH beworben. Dazu müssen ein Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf hochgeladen und ein paar Felder in einer Datenmaske ausgefüllt werden.

Nach zwei Tagen kam eine Standardabsage von einer sehr langen und kryptischen E-Mail-Adresse. Rückfragen scheinen wohl nicht erwünscht zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Übliches Assessment Center über zwei Tage.
Antwort erhält man direkt danach, bei Absage der "ersten Wahl", rutscht kein Bewerber nach - dann wird lieber niemand genommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Allgemeines:
Der gesamte Bewerbungsverlauf bei der Union Investment ist sehr gut strukturiert und durchgehend transparent. Zu jedem Zeitpunkt wusste ich genau darüber Bescheid, woran ich war (was zuerst selbstverständlich klingt – nur denke man da daran, dass man zu häufig überhaupt nicht oder erst sehr spät über Entwicklungen im Bewerbungsprozess in Kenntnis gesetzt wird). Auch die Kommunikation war immer sehr persönlich und professionell. Feedback wurde entweder sofort kommuniziert oder innerhalb eines bestimmten Zeitraumes versprochen – und eingehalten. Das hat mir insgesamt sehr zugesagt und mir auch das Gefühl von Wertschätzung vermittelt.

Persönliche Gespräche:
Die Gespräche waren in zwei Terminen vor Ort in Frankfurt unterteilt. Im Ersten ging es um ein Fachgespräch, in meinem Fall mit dem zukünftigen Abteilungs- sowie dem Gruppenleiter. Im zweiten Gespräch stand die eigene Person und das kulturelle Fit im Vordergrund, dieser Termin fand mit den gleichen Personen aus dem Erstgespräch plus der verantwortlichen Personalreferentin statt. In beiden Gesprächen war die Atmosphäre sehr gut, für mich war es eine erfrischende Balance zwischen Ungezwungenheit und Professionalität. Beide Termine dauerten etwa 90min, wobei sie sehr kurzweilig waren. Vom Stil her waren es wirklich Gespräche/Dialoge und keine einseitige Durchleuchtung des Bewerbers. Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass ich einen guten Einblick in die Organisation der UI als solche sowie der zukünftigen Tätigkeit bekommen konnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Allgemeines:
Der gesamte Bewerbungsverlauf bei der Union Investment ist sehr gut strukturiert und durchgehend transparent. Zu jedem Zeitpunkt wusste ich genau darüber Bescheid, woran ich war (was zuerst selbstverständlich klingt – nur denke man da daran, dass man zu häufig überhaupt nicht oder erst sehr spät über Entwicklungen im Bewerbungsprozess in Kenntnis gesetzt wird). Auch die Kommunikation war immer sehr persönlich und professionell. Feedback wurde entweder sofort kommuniziert oder innerhalb eines bestimmten Zeitraumes versprochen – und eingehalten. Das hat mir insgesamt sehr zugesagt und mir auch das Gefühl von Wertschätzung vermittelt.

Persönliche Gespräche:
Die Gespräche waren in zwei Terminen vor Ort in Frankfurt unterteilt. Im Ersten ging es um ein Fachgespräch, in meinem Fall mit dem zukünftigen Abteilungs- sowie dem Gruppenleiter. Im zweiten Gespräch stand die eigene Person und das kulturelle Fit im Vordergrund, dieser Termin fand mit den gleichen Personen aus dem Erstgespräch plus der verantwortlichen Personalreferentin statt. In beiden Gesprächen war die Atmosphäre sehr gut, für mich war es eine erfrischende Balance zwischen Ungezwungenheit und Professionalität. Beide Termine dauerten etwa 90min, wobei sie sehr kurzweilig waren. Vom Stil her waren es wirklich Gespräche/Dialoge und keine einseitige Durchleuchtung des Bewerbers. Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass ich einen guten Einblick in die Organisation der UI als solche sowie der zukünftigen Tätigkeit bekommen konnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsplattform macht den ganzen Prozess transparent und jeder Schritt ist nachvollziehbar. Der Kontakt war von Anfang an absolut freundlich und partnerschaftlich, gleichzeitig aber 100 Prozent professionell. Die beiden Gespräche waren in sehr angenehmer Atmosphäre, Bewerber können also ihre Beste Leistung bringen. Gleichzeitig waren die Gespräche angenehm fordernd. Ich habe hinterher eine Zusage erhalten, aber auch ohne diese wäre meine Bewertung 100 Prozent positiv ausgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Völlig transparenter und offener Prozess; hoher Wertschätzung durch Gesprächspartner;

Bewerbungsfragen

Was war ihr größter privater Erfolg

Verbesserungsvorschläge

Viele Fragen, da Kompetenz und die Person deutlich im Vordergrund stehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch wurde relativ frei geführt, es wurden anhand meiner Unterlagen gezielte Nachfragen gestellt. Es entwickelte sich ein angenehmes Fachgespräch über unterschiedliche Themen des zukünftigen Tätigkeitsbereichs. Der Bewerbungsprozess findet über die unternehmenseigene Bewerberplattform statt, die übersichtlich und leicht zu füllen ist. Die Rückmeldung über Zu- bzw. Absage nach dem Gespräch erfolgte in meinem Fall telefonisch. Mitteilungen über Absagen vor der zweiten Runde werden per Systeminformation im Portal bzw. per Mail gegeben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche wurden in angenehmer Atmosphäre durchgeführt.

Bewerbungsfragen