Union 

Investment

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gesucht werden Mitarbeiter, die out-of-the-box denken und Start-up-Erfahrung haben. Und dann kommt ein Standardbewerbungsprozess ohne links und rechts zu schauen - mit Standardabsageschreiben. Wenn man was verändern will und Dynamik gewöhnt ist, besser nicht bewerben. Das Unternehmen ist noch lange nicht soweit. Der Ruf von Banken wurde leider bestätigt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Union Investment auf eine befristete Stelle beworben. Insgesamt habe ich zwei Bewerbungsgespräche geführt: einmal mit dem Fachbereich und einmal mit dem Fachbereich + HR. Die Gesprächsatmosphäre habe ich stets als sehr angenehm empfunden. Nach den Gesprächen habe ich schnell ein hilfreiches Feedback erhalten. Der Bewerbungsprozess war äußerst transparent und innerhalb kurzer Zeit abgeschlossen.

Ich habe mich letztlich gegen die Stelle entschieden, da ich noch ein unbefristetes Angebot vorliegen hatte. Nichtsdesotrotz hat die Union Investment verständnisvoll reagiert, was man wohl kaum als selbstverständlich voraussetzen kann.

Der Eindruck, den ich in von der Union Investment während des Bewerbungsprozesses gewonnen habe, ist sehr positiv und ich würde mich jederzeit wieder dort bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurden eine Rückmeldung des weiteren Verlaufs nach meinem Bewerbungsgespräches in 2-4 Wochen versprochen (Ende Oktober).

Trotz mit der bitte eines Rückrufes, sowie eine Nachfrage per Mail und eine nochmalige Nachfrage per Mail inkl. allen Gesprächspartner in CC, habe ich keine Antwort erhalten über den Umstand der etwaigen Entscheidung. Seit dem Vorstellungsgespräch sind fast 2 Monate vergangen.

Ich finde es sehr schade, das so mit einem Bewerber umgegangen wird, das man nicht mal eine Absage erhalten hat bzw. keinerlei Rückmeldung.

Sehr unprofessionell für ein Top-Konzern und stark verbesserungswürdig!

Verbesserungsvorschläge

Sehr positiv ist mir aufgefallen, dass mir zeitnah ein Zwischenstatus der Bewerbung mitgeteilt wurde. Die Betreuung war während der gesamten Bewerbungsphase ausgezeichnet. Auch nach der Zusage wurde ich umfassend informiert. Leider musste ich letztlich selbst absagen, was mir aber wirklich nicht leicht gefallen ist. Ich bin mir sicher, dass Union Investment im Bankensektor einen der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland ist.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten telefonischen Kontakt bis zum Feedbackgespräch im Anschluss an das AC habe ich mich immer gut und wertschätzend behandelt gefühlt.
Nach dem Abschicken der Bewerbung wurde ich in regelmäßigen Abständen per Email informiert, dass man sich noch im Auswahlprozess befinde, ein endgültiges Feedback aber noch etwas auf sich warten lassen kann.
Das AC selbst war gut organisiert und klar strukturiert, die Atmosphäre trotz der Bewerbungssituation sehr angenehm und freundlich.

Der Ablauf des ACs gestaltete sich wie im Post vom 31.3. 2015 bereits beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

An Professionalität und Wohlfühlfaktor nicht zu überbieten! Ich habe bereits einige Auswahlverfahren namhafter Unternehmen in der Finanzbranche durchlaufen, aber keines davon könnte auch nur ansatzweise an das Trainee AC von Union Investment tippen! Gut strukturierter und sehr durchdachter Ablauf! Breit gefächertes Aufgaben- und Anforderungsspektrum! Es kommt nicht nur auf fachliches Wissen an, sondern auch auf die persönlichen Fähigkeiten des Bewerbers! Beide Auswahltage vergingen wirklich wie im Flug! Zusätzlich konnte man durch das AC neue Kontakte knüpfen und sich intensiv mit den anderen Bewerbern austauschen! Alles in allem zwei wirklich sehr gelungene Tage!!!

Verbesserungsvorschläge

Es wurde auf den Bewerber eingegangen und auch in zusätzlichen Telefonaten konnte alles geklärt werden. Sehr angenehmer und netter Kontakt.

Verbesserungsvorschläge

Mit Abstand das professionellste Personalmanagement in der Branche!

Verbesserungsvorschläge

Beim Verfahren handelte es sich um eine Variation eines Assessment Centers. Die Dauer betrug 1,5 Tage. Ab ersten Tag ging es nachmittags los, indem die Beteiligten von Union Investment sich selbst und das Unternehmen bzw. die Abteilung vorgestellt haben. Anschließend ging es zu einem gemeinsamen Abendessen.

Am zweiten Tag ging das eigentliche Verfahren los. Jeder hatte vier Aufgaben, die allerdings Einzelaufgaben waren:

-Selbstpräsentation
-Logiktest (vergleichbar mit IQ-Tests aus dem Netz)
-Rollenspiel
-Fallstudie

Gruppenübungen gab es keine. Am Ende des Tages gab es für Jeden eine persönliche Einzelkritik im Vier-Augen-Gespräch, dort wurde auch direkt eine Entscheidung verkündet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung und Einladung.
Distanziertes Gespräch (zumindest mit dem Bereichsleiter) - nur bedingt freundlich / wertschätzend.

Danach der Hinweis, dass man sich sehr schnell melden würde.
Nach 3 Wochen noch immer keine Rückmeldung bekommen trotz Nachfrage. Schwach.

Bisherige auch dem CV bzw. Zeugnissen zu entnehmende Erfolge wurden mehr oder weniger als irrelevant abgetan, obwohl dies genau passend waren für die zu besetzende Rolle.

Bewerbungsfragen