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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine

Verbesserungsvorschläge

Suggestions for improvement: (1) I would have liked to know an indicative time frame within which you would get back to me after the submission of the assignment. (2) For me there were too many open questions and unknowns about the assignment. I felt that the assumptions that one needs to make can lead to substantially different problem formulations that may make it harder to compare candidates.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das 'Technical Screening' war eigentlich recht spannend und aufschlussreich. Nochmals danke dafür. Man hätte aber in einem informellen Vorab-Gespräch klären können, ob der Bewerber sich vorstellen kann, auch in einer "anders" organisierten Firma arbeiten zu wollen.

Die ausgeschriebene Rolle gibt es so jedenfalls nicht. Das im Nachhinein zu erfahren, ist nicht gerade vertrauensbildend.

Insgesamt klang beim Organisations-Thema ein wenig Fundamentalismus durch. Wenn man hier arbeiten möchte, wird man wohl an die etwas eigenwillige Firmen-Philosophie glauben müssen.

Verbesserungsvorschläge

Smothen handover process from IT Vista to Mercateo. More direct presence in LinkedIn would be beneficial.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat bereits gute Erfahrungen gegenüber dem Bewerber, diese konnte ich während des Bewerber Prozesses für mich als sehr gut beurteilen, es war aus meiner Sicht alles in bester Ordnung..

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Es gibt schlichtweg nichts zu verbessern! Sehr professionell, transparent, wertschätzend, menschlich.
Mein Ansprechpartner im Recruiting hat mich jederzeit transparent und engagiert durch den Bewerbungsprozess geführt. Echt super!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angefangen von der klar formulierten Stellenausschreibung über die erste Kontaktaufnahme via Telefon durch den sehr freundlichen Recruiter bis zu den zwei Videointerviews und der erhofften Zusage verlief der gesamte Bewerbungsprozess auf enorm hohem, professionellem und wertschätzendem Niveau.

Mir wurden Terminvorschläge für die Videointerviews gemacht und auch erläutert, warum diese noch einige Wochen in der Zukunft lagen, die Einladung mit dem Teams-Link kam wie versprochen und alles funktionierte – das erwähne ich, weil ich in dieser Hinsicht bei anderen Unternehmen schon deutlich weniger erfreuliche Erfahrungen gemacht habe.

Der Tenor der Gespräche war ab der ersten Minute interessiert, professionell und dennoch herzlich. Der inhaltliche Verlauf entsprach dem erforderlichen Muster (Informationen über das Unternehmen und die Rolle, Schilderung meiner beruflichen Laufbahn, konkrete Rückfragen zu einigen beruflichen Stationen und Abschnitten aus Arbeitszeugnissen, ich konnte jederzeit Fragen stellen) und war überaus angenehm.

In beiden Terminen wurde mir deutlich, dass das Unternehmen zwar ganz klar Wert auf Fachexpertise und Erfahrung legt, doch dass die Chemie und die innere Einstellung genau so wichtig sind. Das erklärt u.a. auch die menschliche Unternehmenskultur, die Mercateo auch bei einer Unternehmensgröße von mehr als 600 Mitarbeitern nach wie vor lebt und sich nie auf Erfolgen und schönen Zeiten ausruht, sondern stets hinterfragt, ob noch alles der Unternehmensphilosophie entsprechend verläuft oder ob und was einer kritischen Betrachtung und Überarbeitung bedürfen könnte.

Besser geht’s nicht!

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation zum Umgang mit den Coronarichtlinien im Unternehmen.