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Vorstellungsgespräche

118 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

trotz Absage sehr gute Feedback Kultur sowie zuverlässiger und übersichtlicher Bewerberprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unite in Leipzig als Referent in der Organisations- und Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mich kennenlernen ;o)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller Bewerbungsprozess mit gutem aussagekräftigem Feedback.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unite in Leipzig als Sachbearbeiter Kundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbunggsprozess nichts


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fix - wie ein Länderspiel

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unite in Leipzig als Senior Personalreferent IT (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

+ Einbezug des Teams bzw. mehr Teammitglieder
+ Verwendung geeigneter Case Studies (wo es passend ist)

Bewerbungsfragen

  • k.A.
  • k.A.
  • k.A.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr durchdachter und wertschätzender Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unite in München als Scrum master beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Eigene Motivation zum Wechsel, berufliche Stationen
  • Frage, was ich im Nachhinein anders machen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

langsamer Standardprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unite in Leipzig als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage ist nie schön aber ok und akzeptabel. Bewerber so lange warten zu lassen insb. im Personalbereich ist nicht empfehlenswert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr nette und zeitnahe Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unite in Leipzig als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Teamfähigkeit, Umgang mit Kritik
  • Gründe für den Wechsel, Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, aber unprofessioneller Prozess

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unite in Leipzig als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit dem Bewerber am Telefon sollte besser laufen (wertschätzender, nicht von oben herab).


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Transparenter Prozess, schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Unite in Leipzig als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Fähigkeiten
  • Gründe für Wechsel, Warum genau dieses Unternehmen
  • Was erwartest du dir von der Arbeit und vom Arbeitgeber? Wo siehst du dich in 5 Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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KEIN STANDARD-X-VERFAHREN. Professioneller und innovativer Prozess.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Unite in Leipzig als Projektkoordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • In etwa:
  • Beweggründe für Wechsel? Worin bin ich gut? Wofür brenne ich?
  • Wie stelle ich mir meine Zukunft bei Mercateo vor? Was ist mir wichtig?
  • Was will ich auf keinen Fall?
  • Wie stelle ich mir meinen Aufgabenbereich vor?
  • Was will ich erreichen?
  • Wie arbeite ich gerne?
  • Wie setze ich meine Prioritäten?
  • Was hat mich bisher motiviert und was motiviert mich zukünftig?
  • Vereinbarkeit mit Beruf?
  • Stundenpensum?
  • Bereitschaft zur Arbeit an anderen Standorten.
  • Ein rundum angenehmes, strukturiertes und zielführendes Gespräch. Das mit Abstand Beste, welches ich bisher geführt habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Old school Unternehmen.

1,0
Bewerber/inHat sich bei Unite in Leipzig beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sie wollen noch alle alten Bewerbungsunterlagen. Sie suchen agile Mitarbeiter und lassen diese hochspezialisierten Experten durch Bewerbungsverfahren laufen, die schon vor 10 Jahren nicht mehr modern waren. Jedes Unternehmen bekommt die Leute, die es verdient. Mercateo ist kein modernes und fortschrittliches Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus HendelLeiter Personal

Lieber Bewerber (m/w/d),
auch wir wissen, dass nicht jedes Auswahlverfahren zum Erfolg für beide Seiten führt und manchmal ist eine Absage eben auch eine Enttäuschung mit aller Emotionalität.
Wir mögen Kritik aber können nur daran Lernen, wenn sie konstruktiv ist. Diesen Konstruktivismus vermisse ich leider in Deinem Kommentar. Was sind denn für Dich Auswahlverfahren eines "modernen und fortschrittlichen Unternehmens"? Natürlich sind wir agil. Das aber nicht nur methodisch sondern vor allem im Kopf. Wir möchten Bewerber kennenlernen - mit Bewerbern sprechen und mehr über ihr Mindset und ihre Motivation erfahren. Dieser Prozess ist manchmal aufwändig, bringt aber für beide Seiten die größtmögliche Transparenz. Und ein erster Aufschlag für dieses Kennenlernen sind nunmal Bewerbungsunterlagen. Und diese müssen bei Mercateo bei weitem nicht überkomplett sein.

Dir alles Gute
Marcus Hendel

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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