Universitätsklinikum 

Erlangen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage, wenn man sich schon den Weg genommen hat um vor Ort das Interview zu machen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem meine Bewerbung seit über 2 Monaten (!!!) im UKER Bewerbungsportal mit Status "Im Progress" stand und ich keine Rückmeldung bzgl. meiner Bewerbung bekommen habe, habe ich mich darüber entschieden, eine Aufforderung zur Löschung meiner Daten an die Datenschutz-Abteilung zu
schicken (weil das Startdatum für die angebliche Stelle sowieso zu dem
Zeitpunkt in der Vergangenheit lag). 2 Tage später habe ich eine Absage für
die Stelle bekommen, und die Nachricht kam von einer Gmail Adresse (???).
Auf der Webseite der Arbeitsgruppe ("Bioinformatics and Computational
Pathology") sind aktuell 5 anstatt 6 Gruppenmitglieder zu sehen, aber es gibt keine neue angestellte Person. Also, entweder eine Fake Stelle oder war es sich die feine "Gruppenleiterin" zu schade, einen Kandidatenauswahl zu treffen. Eine Warnung für zukünftige Bewerber: die Anforderung nach Referenzen sollte man mit Vorsicht nehmen; sehr oft werden solche Informationen missbraucht bzw. zur eigenen Zwecken genutzt und nicht wirklich um die Bewerber:innen zu "bewerten". UND: "Etwaige Kosten zur Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs können vom Uniklinikum in der Regel leider nicht übernommen werden." => Das finde ich unverschämt, da Bewerber:innen grundsätzlich Anspruch auf die Erstattung der Kosten haben, welche für ein Vorstellungsgespräch anfallen.

Verbesserungsvorschläge

Zeit der Bewerber wertschätzen.

Verbesserungsvorschläge

Antworten?!?!?

Verbesserungsvorschläge

- Zukünftiges Team vorstellen
- Interesse am Bewerber auch als Person
- Hierachien ebnen

Verbesserungsvorschläge

Wenn im Bewerbungsgespräch Absprachen mit dem Bewerber getroffen und abweichende Stellen angeboten werden, die der Bewerber umgehend zusagt, wäre es vorteilhaft, seinen eigenen Anteil der Absprache einzuhalten. Leider musste ich feststellen, dass sich mein Gesprächspartner drei Wochen später weder an mich, noch mein Gespräch geschweige denn sein eigenes Zugeständnis erinnern wollte. Stattdessen erhielt ich eine Standardabsage und den Hinweis, dass man nichts von mir wisse.
Ich werde mich nie mehr dort bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Bewerber eingehen (persönlich).
Sich an abgesprochenes halten!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung der Bewertung. Keine Antwort auf Nachfrage. Brauch man ein Arbeitgeber mit solchen Defiziten in der Kommunikation? Ich lasse die Frage mal so im Raum stehen.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde bei der Besprechung der weiteren Vorgehensweise vereinbart, dass nach zwei Wochen seitens des Klinikums eine Rückmeldung geben wird, ob es zu einem Zweitgespräch kommt.

Nach vier Wochen hakte ich selbst nach. Bei dem Anruf schien es mir so, als ob man sich nicht mehr an das Gespräch und an meine Person erinnern konnte.

Wenn ich nich selbst nachgefragt hätte, hätte ich bis heute keine Nachricht erhalten. Schade, dass die Verantwortlichen Personen derart unverbindlich sind.

Bewerbungsfragen