170 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Apleona Group Vorstellungsgespräche
Apleona
Group
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber werden an der "Nase" herumgeführt; Stelle wird über Monate trotz angeblicher Einstellung ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2022 bei Apleona GmbH in Frankfurt am Main als Kaufmännische Assistenz der Standortleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Große Differenz zwischen abgefragter Gehaltsvorstellung und Angebot (auch aufgrund der ungenauen Stellenbezeichnung)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unternehmensgruppe Gegenbauer HQ in Berlin als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da die Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsprozess abgefragt werden, sollten die angebotene Stellen nicht zu sehr (ca. 1.000 € brutto monatlich) voneinander abweichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügige Bearbeitung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unternehmensgruppe Gegenbauer HQ in Birkenwerder als Sachbearbeiter Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Bisheriger Werdegang, gezielte Fragen zu einzelnen Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung erhalten/Abmachungen werden nicht eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Apleona GmbH in Neu-Isenburg als Im Bereich Steuer/Tax beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Seriös werden / Abmachungen einhalten
Wenn von der HR Personal die Rückmeldung kurzfristig angekündigt wird, dann sollte die Rückmeldung auch Kurzfristig erfolgen werden. Nach zwei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch hat sich noch immer keiner gemeldet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mann wird zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen obwohl die Stelle noch gar nicht existiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Apleona Südost GmbH in Nürnberg als Objektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unternehmensgruppe Gegenbauer HQ in Berlin als Mechatroniker für Kältetechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles war gut
Bewerbungsfragen
- ...
- .....
- .....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Automatische E-Mail das man bedauert das ich abgesagt hätte obwohl dem nicht so war.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Apleona GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit dem Bewerber umgehen - wenn dieser an einem vorgeschlagenen Erstgespräch keine Zeit findet auch einen Alternativtermin zulassen. Bei mir war es so - und ich musste leider die ersten beiden Vorschläge ablehnen da ich noch in einem Beschäftigungsverhältnis stehe und es zeitlich nicht arrangieren konnte. Auf meine Nachfrage nach einem Alternativen Termin bekam ich zwei Tage später eine Mail das man es bedauert das ich abgesagt habe und kein Interesse mehr an der Stelle habe.
Auf Nachfrage wurde mir dann mitgeteilt das ich mich nicht gemeldet hätte… Nun ja - was soll man sagen. Wahrscheinlich wurde ich vor einem Fehler bewahrt.
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zuerst Vollzeit, dann Absage, dann Teilzeit, dann Terminverschiebung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Apleona ITS GmbH in Neu-Isenburg als Freelancer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Erst einmal definieren, was gesucht wird.
- Respektvoll mit der Zeit des Anderen umgehen
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr netter Einsatzleiter, offenes und ehrliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich bei Unternehmensgruppe Gegenbauer HQ in Berlin als Sicherheitsmitarbeiter -- Gegenbauer Sicherheitsdienste GmbH (Kassel) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn dort alle Einsatzleiter so mit Bewerbern umgehen --absolut Top
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unseriös
Bewerber/inHat sich 2021 bei Apleona Südwest GmbH in Stuttgart als Projektkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unseriöser und respektloser Umgang mit den Bewerbern. Es wurde ein Videointerview mit der Personal- und Fachabteilung vereinbart, zu dem vereinbarten Termin erschien niemand. Auf Telefonanrufe und E-Mail gab es keine Reaktion, keine erneute Terminvereinbarung oder Entschuldigung. Eine Bewerbung bei diesem Unternehmen ist eine reine Zeitverschwendung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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