170 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Apleona Group Vorstellungsgespräche
Apleona
Group
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technischer Property Manager (m/w/d) 3431 Ich hatte schon ein positives Geaspraech mit dem Recruiter von Apleona.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Apleona GmbH in Berlin als Technischer Property Manager (m/w/d) 3431 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte schon ein positives Geaspraech mit dem Recruiter von Apleona und wuerde mich freuen dort zu arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde sich vernueftig unterhalten fuer weitere position innerhalb der Firma.
- Soweit bin ich zufrieden wie sich der Sachbearbeiter mit mir vereinbart hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolute Inkompetenz - Märchenerzähler - und nahezu unmögliche Lohnverhandlungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Gegenbauer HQ in Berlin als Objektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, beim Kerngeschäft: Reinigung zu bleiben.
Facility Management, Hausverwaltung etc. ist nichts für Euch.
Fachkräfte werden regelrecht getäuscht, und leider fühlen sich die NL-Leiter mit Ihrer Meinung auch noch bestätigt !
Einfach nur peinlich.
Bewerbungsfragen
- Ich ließ mich leider von diesen Märchenerzählern blenden.
- Im Gespräch wurde von den Inhalten der Stellenausschreibungen gleich Abstand genommen.
- Nach dem Motto: Friss oder Stirb.
- Eine Erfahrung, welche man sich hätte sparen können ..., viel Aufwand für nichts.
- Natürlich:
- keine Kostenübernahme
- Es macht ganz einfach keinen Sinn, sich bei diesem FM - Dienstleister als Führungskraft zu bewerben.
- Leider wird es immer wieder Bewerber geben, die hier versuchen, ihr Glück zu finden.
- Verbesserungsvorschläge:
- ein professionelles Coaching der Führungsetage/Personalabteilung etc.
- über Jahrzente eingefahrene Strukturen aufbrechen
- Charakterstarke Persönlichkeiten einstellen
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Unmöglich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Apleona Careservices GmbH in Oberhausen als Teamassitenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze sollten sich untereinander einig werden
Bewerbungsfragen
- Nach dem ersten Bewerbungsgespräch wurde mir ein super Gefühl vermittelt und Gehalt, Einstieg bereits alles geklärt. Mir wurde der Job quasi schon zu gesagt. Allerdings Sollte ich noch an einem Gespräch mit einem anderen Herren teilnehmen, der mir dann alles andere als ein positives Gefühl vermittelte. Ein sehr unangenehmes Gespräch. Ein Tag nach dem Gespräch kam die telefonische absage!
- Ein Unternehmen sollte im Vorfeld untereinander kommunizieren bevor man einem Bewerber die Stelle bereits zusagt! Dann noch eine Absage hinterher zu schicken.
- Für mich wars eine Erfahrung - allerdings nie wieder !
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Leider mehr Schein als Sein.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Apleona Infra Services GmbH in Berlin als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Stundensätze zahlen, dann bekommen sie auch Leute. Hatte vergangene Woche ein Gespräch in Mannheim, habe heute wieder eine Stellenanzeige für die selbe Stellte in Mannheim gesehen
Bewerbungsfragen
Warum ich mich diese Stelle beworben habe.
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Tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Gegenbauer HQ in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
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Arbeitgeber ganz alter Schule
Bewerber/inHat sich 2019 bei Unternehmensgruppe Gegenbauer HQ in Berlin als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
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Subjektive Verurteilung durch Bereichsleiter ohne Bekanntmachung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Apleona Nordost GmbH in Leipzig beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Objektiv ein Bewerber empfangen und Möglichkeiten zur Selbstmotivation bieten um auch ein konstruktives Vorstellungsgespräch realisieren zu können.
Bewerbungsfragen
- Erzählen sie doch mal über sich selbst!
- Werdegang war nicht relevant, da die Entscheidung angeblich nach 10 Min. Gefallen war. Kam mir vor wie wenn diese schon vor dem Gespräch gefallen war.
- Betriebsinformative Fragen zu bestimmten Firmen und Personen und wo dann meine nächsten Vorstellungsgespräche statt finden.
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Assoziales Benehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Gegenbauer HQ in Birkenwerder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht den nächst besten nehmen... alle Bewerbungsgespräche führen
Bewerbungsfragen
- Guten Tag Xxx,
- auf diesem Wege noch einmal vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an der Unternehmensgruppe Gegenbauer. Die von uns ausgeschriebene Vakanz konnte in der Zwischenzeit erfolgreich besetzt werden. Leider können wir Ihre Bewerbung daher nicht weiter berücksichtigen und müssen Ihnen absagen. Sie können sich gern über neue Stellenausschreibungen auf unserem Karriereportal informieren.
- Wir wünschen Ihnen alles Gute.
- Mit freundlichen Grüßen
- Gegenbauer Services GmbH
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Top Bewerbungsablauf, nette freundliche Leitung,entspricht meinen Vorstellungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona GmbH in Neu-Isenburg als Mechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
korrekter Ablauf in der Niederlassung Ettlingen
Bewerbungsfragen
- Fragen drehten sich um meine Person,soweit in Ordnung.
- Leider muss ich die Bewertung heute bearbeiten da die angebotene Stelle und das Bewerbungsgespräch nichts mit der Realität am Arbeitsplatz in Rastatt zu tun hat.
- Arbeitsplatz Wechsel und deren Gründe
- Nettes gleichberechtigtes Gespräch
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Ein Mann, ein Wort
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona Nordost GmbH in Hamburg als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- klassische Fragen zur Person
- klassische Fragen zum Werdegang und den einzelnen Stationen
- zur Wechselmotivation, wobei die Antwort schon bekannt war/mögliche Ideen bzw Ansätze für die Zukunft...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.