167 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
167 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Apleona Group Vorstellungsgespräche
Apleona
Group
Neu-Isenburg und weitere
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona GmbH in Neu-Isenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider kommt entgegen der Zusage einer baldigen Rückmeldung gar keine Rückmeldung.
Viel wurde über "Benefits" geredet, die keine für mich sind, da sie keinen MEHRwert darstellen, sondern mehr oder weniger die gleichen, oder gar schlechtere sind als bei meinem bisherigen Arbeitgeber.
Im großen und ganzen habe ich die Firma als unsympathisch erlebt und auch die Räumlichkeiten sind keine, in denen ich jeden Tag arbeiten möchte.
Im Gespräch herrschte von Seiten der Personalabteilung eine leicht aggressive Grundstimmung. Das ganze hat dann meine ohnehin schon wackelige Einstellung zu dieser Firma gekippt.
Da jetzt zusätzlich seit Monaten keine Rückmeldung kommt, bestätigt mich das in meiner Entscheidung, nicht bei Apleona einzusteigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona GmbH in Berlin als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele die ich noch erreichen will
- Wieso der Wechsel in eine andere Branche
- Was meine Kollegen am mir mochten
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona GmbH in Neu-Isenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schade überhaupt keine Rückmeldung nach einem persönlichen Gespräch zu erhalten. Das zeigt dem Bewerber gegenüber keine Wertschätzung.
Das Gespräch an sich war nett und nicht außergewöhnlich. Es wurde viele über Benefits der Apleona gruppe gesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmöglich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Unternehmensgruppe Gegenbauer HQ in Düsseldorf als Objektbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
E-Mails, Inhalte, Qualifikationen und Adressen richtig lesen und bearbeiten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Gründender den Wechsel
- Telefonieren ohne Einverständnis vorherige Arbeitgeber durch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofessionell und nicht seriös abgelaufen. Fazit: Eine totale Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gegenbauer Facility Management GmbH in Nürnberg als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- keine falschen Versprechungen machen
- Vorstellungstermine einhalten. Es nicht zu tun ist respektlos.
- nicht mit Gehaltszusagen für den weiteren Bewerbungsprozess bei der Stange halten, um am Ende ein Angebot zu machen, dass 20k Euro p.a. darunter liegt. Das ist respektlos.
- Führungskräfte einstellen, die neben der internen Laufbahn auch externe Ausbildungen absolviert haben ( z. B. Studium )
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr informativ.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona GmbH in Berlin als Service Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gehalt, Aufgabengebiet, Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unter falschen Voraussetzungen zum Gespräch geladen - verschwendete Zeit auf beiden Seiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Unternehmensgruppe Gegenbauer HQ in Berlin als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Stelle nicht (mehr) so verfügbar ist, wie ausgeschrieben, hilft vorab ein Telefonat, bei dem direkt geklärt werden kann, ob eine Tätigkeit so infrage kommt. Leider gewinnt man sonst den Eindruck, dass mit vielversprechenden Stellenanzeigen Bewerber "gelockt" werden, um dann im Gespräch nach und nach die Katze aus dem Sack zu lassen.
Bewerbungsfragen
- keine
- keine
- Es wurde gesagt, dass die eigentliche Stelle besetzt sei, man aber eine andere anbieten könne. Diese ist dann allerdings auf einem weit niedrigerem Level und wird wohl auch dementsprechend bezahlt.
- Fragen gab es soweit keine und da die angebotene Stelle für mich nicht infrage kam, war das Gespräch nach etwa 20 min beendet.
- Schade für alle Beteiligten für die investierte Zeit.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gott sei Dank ist der Kelch an mir vorüber gegangen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona International GmbH in Neu-Isenburg als HSEQ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verarsche bei der Bewerbung
Bewerbungsfragen
- Bin mit einem Dipl. Ing, einem Meister und 22 Sach und Fachkunden
- Ich habe Abgesagt und 1 Woche später kam eine scheinheilige Absage von Apleona. Lesen die nichts? Zu Inkompetent? Nein , die Vorgesetzten sind inkompetent und können niemanden gebrauchen der wirklich was weiß, dann würde deren Dummheit auffallen. Der HSEQ ist schon 1/2 Jahr unbesetzt, warum wohl? Denen laufen die Bewerber weg.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona GmbH in Neu-Isenburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Einladung zu einem ersten Telefoninterview, gefolgt von einer schnellen Einladung zum Bewerbungsgespräch. Nach beiderseitiger Übereinstimmung wurden zeitnah alle weiteren Details geklärt und abgewickelt.
Bewerbungsfragen
- Ziele, fachliche Kompetenzen, Ansprüche an den Arbeitgeber und die Position
- Wechselmotivation, Ausbildung/Studium, beruflicher Werdegang, Erfahrungen und Kompetenzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unvorbereitet und unfreundlich mit aggressiver Grundstimmung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Apleona GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- den Lebenslauf vorher lesen
- die Interviewer in Hinblick auf Körpersprache schulen
- unklare Reisetätigkeit: im Laufe des Gespräch wurde aus Tagesreisen, 3-tägige Reisen
- nicht so viel über die Wettbewerber lästern, sondern die positiven Eigenschaften des Unternehmens hervorheben
- Einarbeitungsprozess erläutern
Bewerbungsfragen
- "Sind die Kinder bei Krankheit versorgt?"
- Viele Nachfragen zu im Lebenslauf klar beschriebenen Sachverhalten oder entnehmbar aus Arbeitszeugnissen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.