59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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UPS - United Parcel Service Vorstellungsgespräche
UPS
-
United
Parcel
Service
Neuss und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausstrahlen dass der Bewerber einem sch**ß egal ist - auf höchstem Niveau
Bewerber/inHat sich 2021 bei UPS United Parcel Service Deutschland Inc. & Co. OHG in Herne als Paketsortierer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schließen, in Deutschland ist UPS sowieso ohne Relevanz
Bewerbungsfragen
- Es gab nur eine Mail mit einer Zeitangabe und entweder man taucht dann, wohlgemerkt - mit eigenem Stift und ausgefülltem Personalbogen auf oder erhält nie wieder eine Rückmeldung - was anti sozialeres habe ich noch nie erlebt. Ich habe eine sehr höfliche Mail formuliert und nett gefragt, ob es nicht einen anderen Termin gäbe. Das war dem Personaltypen so dermaßen egal. Weder ein Anruf noch E-Mail. Kann ich belegen - also sollte hier von UPS auf unsinnige Ausreden verzichtet werden
- Ist denen egal, solange einer sich so wenig selbst wertschätzt (wie sie es tun), sodass derjenige anfängt bei UPS zu arbeiten
- s. Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schon diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2018 bei UPS Deutschland Inc&Co. OHG in Neuss als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Bewerber anhand Herkunft zu bewerben und werdet professioneller. Aus diesem Grund habt Ihr so miese Bewertungen.
Bewerbungsfragen
- Was wiegt eine Boeing 747 ?
- Woher kommen Sie ? Woher kommen Sie ursprünglich ?
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Professionalität des Gesprächs
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 bei UPS - United Parcel Service in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkte F2F call statt Video Bewerbung
Bewerbungsfragen
- Tell me about yourself
- Was hat sich in der Logistik im 2021 geändert? Wie sieht ein idealer Chef aus?
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Melden sich nicht zu Bewerbungen. Stelle wird trotzdem wiederholt neu im Internet beworben. Ein Armutszeugnis
Bewerber/inHat sich 2021 bei United Parcel Service Deutschland S.à r.l. & Co.OHG in Bremen als Be- und Entlader beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit Respekt behandeln. Klar kommunizieren.
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei ups deutschland in Wallhausen (Helme) als Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
UPS interessiert sich nicht für den einzelnen Bewerber.
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rassische Kriterien
Bewerber/inHat sich 2021 bei UPS in Hamburg als Paketzusteller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sympathie für Menschen mit dunkler Haut in Deutschland
Bewerbungsfragen
- Erfahrung und Führerschein
- Letzte Arbeitgeber
- Sprechen
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Professionell, transparent, innovativ und schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei United Parcel Service in Stuttgart als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess seitens UPS nahezu optimal.
Einzige Kritik: Die Befristung der Position in der Stellenausschreibung mit angeben.
Kleine Komplikation seitens technischen Dienstleister beim Video-Interview. War aber laut Rücksprache mit UPS ein Einzelfall.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen rund um den Vertrieb. Keine Fallstricke. Kein Streßinterview. Angenehme Kommunikation auf Augenhöhe
- Selbstpräsentation im klassischen Sinne eines Vorstellungsgespräches.
- An meine Vorredner kann ich zu einigen Punkten folgendes Feedback geben.
- Video-Interview:
- Ja! Und es ist auch gut so! Wir leben nun mal in einer immer mehr digitalisierten Umgebung. Man muss diesen Part schon als ein Teil von dem Einstellungstest sehen. Denn keiner will Dinosaurier einstellen, die mit solchen Basic-Aufgaben schon überfordert sind.
- Weitergehend ist es insbesondere für die Wackel-Kanidaten eine Möglichkeit zu performen! Vielleicht wert ihr anderseits schon in dem Absage-Pool gelandet. Aber so habt ihr nochmalig die Chance euch zu beweisen und zu zeigen, dass ihr mehr seit als das was der Lebenslauf hergibt. Insbesondere im Vertrieb kann es ein Segen sein.
- Geschwindigkeit und Ansprechpartner:
- Kann größere Wartezeiten in keinster Form bestätigen. Alle meine Anfragen wurden mir per eMail binnen wenigen Stunden ausführlich beantwortet. Zudem hatte ich stets alle Kontaktdaten meiner Ansprechpartner inkl. Telefonkontakte.
- Unpersönlichkeit:
- Da frage ich mich wirklich was für eine Vorstellung ihr von so einer Unternehmensgrößenordnung wie UPS habt? Da gehen täglich teilweise mehrere hundert Bewerbungen ein. Auf verschiedenste Positionen quer durch die Hierarchiekette...
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Der wahrscheinlich schlechteste Bewerbungsprozess aller Zeiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei UPS - United Parcel Service in Berlin als Trainee Operations Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier eine Schilderung der Ereignisse, die für sich selber spricht:
20.04.20: Bewerbung.
05.05.20: Email von einem HR-Mitarbeiter, in der behauptet wird, ich hätte nicht am Online-Interview teilgenommen. Für dieses hatte ich keinerlei Einladung erhalten (weder Posteingang, noch Spam, noch auf dem Bewerberprofil). Anfrage für ein Telefongespräch als Alternative, ohne Terminangabe.
05.05.20: Direkte Antwort meinerseits (4 Minuten nach Erhalt der Email) um mein Interesse zu bekunden, die Lage zu erklären und Bereitschaft zum Telefongespräch zu bestätigen.
12.05.20: Weitere Email meinerseits, da keine Rückmeldung erhalten.
18.05.20: Einladung zum Telefongespräch durch automatische Nachricht, die nicht auf meine Emails und das technische Problem eingeht.
25.05.20: Telefongespräch. Gespräch beendet mit unaufgefordertem Versprechen des Mitarbeiters, sich innerhalb der nächsten Woche bei mir telefonisch zu melden, sprich zwischen dem 1. und 5. Juni. Der Mitarbeiter hat explizit telefonisch gesagt.
12.06: Ich rufe den Mitarbeiter an, um nach Neuigkeiten bezüglich meiner Bewerbung zu bitten. Mir wird forsch erklärt: "Wenn ich Sie noch nicht angerufen habe, dann heißt das, dass ich noch
Bewerbungsfragen
- Vorstellung
- Motivation für Bewerbung
- Standardfragen zum Lebenslauf
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Personalabteilung unseriös
Bewerber/inHat sich bei UPS Hamburg in Hamburg als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leute, spart es euch bei diesem Unternehmen zu bewerben. In der Personalabteilung arbeiten Leute, die sehr inkompetent sind und euch einfach nur für Wochen hinhalten werden. Entweder sind die im Urlaub oder kaum- gar nicht erreichbar. Die haben es natürlich gut, eiern den ganzen Tag auf der Arbeit rum, führen Gespräche mit Kollegen, die gar nichts mit der Arbeit zu tun haben und kassieren schön ab. UPS sollte mal diese inkompetenten Mitarbeiter verwarnen oder einfach schmeißen. Außerdem dauert ein Vorstellungsgespräch ungefähr 15 Minuten, in dem der Arbeitgeber einen guten Eindruck macht und euch mit einem guten Gefühl nach Hause schickt. In den nächsten Tagen müsst ihr selber anrufen, um zu erfahren, dass ihr ein Tritt in den Allerwertesten bekommen habt.
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Einfach nur traurig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ups Würzburg in Würzburg als Zusteller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, und weniger hochnäsiges Verhalten den Azubis ubd Arbeitern gegenüber.
Bewerbungsfragen
- Körperliche Fitness
- Gründe
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